國企申論范文：以茶風(fēng)為作風(fēng)促基層更強盛

基層穩(wěn)，則國家安�；鶎硬粌H是城市發(fā)展的起點，也是當前社會治理的痛點，更是實現(xiàn)全面小康的“最后一公里”難點，然而當前卻存在很多基層干部在其位不謀其政，懶政怠政，甚至以權(quán)謀私現(xiàn)象，嚴重影響了黨和政府在群眾心中的形象。所以說，只有樹立茶風(fēng)一樣的優(yōu)秀作風(fēng)，才能真正讓基層治理走向新常態(tài)。

深入基層調(diào)研，是樹立茶風(fēng)一樣作風(fēng)的重要基礎(chǔ)。沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)研不僅能夠真實反映出基層現(xiàn)實問題，也能真正反映民眾訴求，是聽民意、察民情、解民憂的最佳途徑;如果調(diào)研的結(jié)果不夠真實，那么不僅會造成民生資源的浪費，也會造成干群關(guān)系的不和諧，使基層工作難以發(fā)揮作用，降低民眾的獲得感。正如習(xí)總書記所說，調(diào)查研究關(guān)鍵要看實效，在調(diào)查的基礎(chǔ)上進行深入細致的研究，找到解決問題的正確辦法。因此，強化干部作風(fēng)建設(shè)，要能夠深入基層，主動調(diào)研，聽到實話、察到實情、獲得真知，收到實效。

創(chuàng)新服務(wù)方式，是樹立茶風(fēng)一樣作風(fēng)的必要前提。時代的發(fā)展，造就了物質(zhì)和精神的雙進步，基層治理也在與時俱進，傳統(tǒng)的治理方式難以適應(yīng)新的社會矛盾，正如第一書記黃文秀一樣，在處理基層工作時，摒棄了“高高在上”的官本位思想，真正站在民眾的角度思考、從民眾的利益出發(fā)，選擇說“百姓話”、喝“百姓茶”，能夠與民眾融為一體，加強了與民眾的血肉聯(lián)系，真正從一個陌生的駐村干部，獲得民眾的信任和認可。所以，樹立茶風(fēng)一樣的作風(fēng)，首先要從服務(wù)方式的改變開始。

強化廉潔意識，是樹立茶風(fēng)一樣作風(fēng)的核心保障。無論是“做人一身正氣，為官一塵不染”的明志，還是八項規(guī)定中的“不拿群眾一針一線”告誡，亦或是“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”的總結(jié)，無不在告誡我們黨員干部廉潔的重要性。作為政府的代言人，黨員干部不僅要做好“上面千條線，下面一根針”的利民政策解讀者和傳遞者，更要做好民眾解決困難的志愿者，嚴以自律，嚴以用，權(quán)嚴以修身，用黨規(guī)黨紀作為底線約束自己，用黨和民眾的期盼作為紅線警醒自己，才能真正成為一名合格的好干部，因此，基層干部要始終常懷律己之心，常修為官之德，常思貪欲之害。

權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。我國深化改革的進程已經(jīng)步入深水區(qū)、攻堅期，補足基層治理短板更是刻不容緩，基層干部只有主動深入基層調(diào)研、不斷創(chuàng)新服務(wù)方式、始終秉持廉潔意識，才能實現(xiàn)基層社會治理的大發(fā)展，讓基層成為實現(xiàn)現(xiàn)代化強國建設(shè)的“最先一公里”。

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