2021年浙江寧波慈溪市第七人民醫(yī)院招聘編外用工4人的公告

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2021年浙江寧波慈溪市第七人民醫(yī)院招聘編外用工4人的公告

因工作需要，經(jīng)市委編辦、市衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)，慈溪市第七人民醫(yī)院決定公開招聘編外用工4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和指標(biāo)

檢驗(yàn)人員1名，藥劑科人員1名，護(hù)理人員2名。

二、招聘條件

1、年齡35周歲及以下(1986年1月11日及以后出生)，戶籍不限。

2、檢驗(yàn)人員要求：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得初級(jí)(士)及以上專業(yè)技術(shù)資格或資格考試成績(jī)合格;藥劑科人員要求：具有大專及以上學(xué)歷，�？频乃帉W(xué)專業(yè)，本科的藥學(xué)、臨床藥學(xué)專業(yè)，取得初級(jí)(士)及以上專業(yè)技術(shù)資格或資格考試成績(jī)合格;護(hù)理人員要求：護(hù)理學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得初級(jí)(士)及以上專業(yè)技術(shù)資格或資格考試成績(jī)合格。

3、五官端正，身體健康，能適應(yīng)崗位工作。

4、無(wú)違法犯罪記錄和不良行為記錄。

三、招聘程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年1月11日-1月14日，上午8:00-11:30，下午13:30-16:20。

2、報(bào)名所需材料：身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(或資格考試成績(jī)合格證明)，須持證書原件并備復(fù)印件1份、近期免冠一寸彩色照片1張。經(jīng)審核上述資料，符合條件者給予登記報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)填寫并提交報(bào)名表。

3、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市第七人民醫(yī)院組織人事科(杭州灣新區(qū)名仕路148號(hào)行政樓二樓205室)，聯(lián)系電話：63909953，聯(lián)系人：丁先生、蔡女士。

4、根據(jù)以往招聘情況，如報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考試程序。

(二)考試、考核

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，檢驗(yàn)人員及護(hù)理人員考試采用操作與面試相結(jié)合的形式,其中操作占40%，面試占60%。操作及面試均采用100分制，合格分為60分。檢驗(yàn)技能操作考試由醫(yī)院檢驗(yàn)科組織、護(hù)理技能操作考試由醫(yī)院護(hù)理部組織，考核人員現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取技能一項(xiàng)進(jìn)行考試，按考核人員抽取考試順序號(hào)進(jìn)行。在操作合格人員中，根據(jù)操作成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象(末位并列的同時(shí)入圍，不足的按實(shí)際人數(shù))。藥劑科人員采用筆試與面試相結(jié)合的形式,其中筆試占40%，面試占60%。筆試及面試均采用100分制，合格分為60分。筆試以專業(yè)相關(guān)知識(shí)為主，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象(末位并列的同時(shí)入圍，不足的按實(shí)際人數(shù))。面試均以分析解決問(wèn)題的能力為主，采用公共題問(wèn)答形式。在進(jìn)行面試2天前書面提出不參加面試而空缺的，在技能操作(筆試)合格人員中，按技能操作(筆試)成績(jī)高低排序予以遞補(bǔ)。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不予以遞補(bǔ)。根據(jù)折合總成績(jī)高低排序等額確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)并列的，以技能操作(筆試)成績(jī)高者列前;如技能操作(筆試)成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試后確定排位。技能操作(筆試)、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

體檢由本院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，時(shí)間另行通知。出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。不符合招聘要求的考察結(jié)果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在考試合格人員中按總成績(jī)高低排序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

(四)聘用

考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、待遇及管理

聘用人員實(shí)行合同管理制，工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按醫(yī)院有關(guān)編外人員規(guī)定執(zhí)行。聘用合同首簽1年，試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考察不能勝任工作的人員解除聘用合同。

慈溪市第七人民醫(yī)院

2022年1月4日

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