2022年江西宜春市人力資源和社會保障局招聘3人的公告

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2022年江西宜春市人力資源和社會保障局招聘3人的公告

因工作需要，宜春市人力資源和社會保障局決定向社會公開招聘編外工作人員3名�，F(xiàn)將具體情況公告如下：

一、招聘崗位

計(jì)算機(jī)維護(hù)員1名(計(jì)算機(jī)專業(yè));勞動監(jiān)察輔助員2名(專業(yè)不限)。需經(jīng)常加班，適合男性。

二、招聘條件

1、思想政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，能吃苦耐勞，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識;

2、身體健康，35周歲以下(1986年12月31日后出生)，大專及以上學(xué)歷; 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或者退伍軍人同等條件下優(yōu)先;

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能熟練操作計(jì)算機(jī);

4、組織紀(jì)律性較強(qiáng)，能嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，保守工作秘密。

有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

3、曾被開除公職辭退的;

4、有個人不良信用記錄的;

5、本人或近親屬參加非法組織、邪教組織或者其他危害國家安全活動的;

6、其他不適合從事崗位工作的情形。

三、待遇

1、工資待遇為基本工資加績效等，按規(guī)定繳納“五險一金”，綜合年總收入5萬元左右。

2、聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假。

四、招聘辦法和程序

本次招聘按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行：

1、報名。報名者須持個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、近期同底2寸免冠彩色照片1張，于2022年1月4日—12日(上午9:00-11:30，下午2:30-17:00)到市人社局秘書科(宜陽大廈中座947室)報名并進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘(聘用)資格，并記入個人誠信檔案。

2、筆試面試。由市人社局組織符合條件的應(yīng)聘人員筆試面試(具體時間初定1月14日)，其中筆試總分100分、面試總分100分，兩項(xiàng)合計(jì)進(jìn)行綜合排名。

3、聯(lián)系方式。聯(lián)系電話：0795-—3220795。

五、聘用

如體檢、政審后不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按照總分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。對體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員，在宜春就業(yè)網(wǎng)上公示，公示時間為三天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù)。

六、合同及管理

1、聘用人員由勞務(wù)派遣公司辦理手續(xù)到我局工作，勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同。

2、聘用人員聘用期間要服從單位管理，嚴(yán)格遵守國家政策法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律。

七、其他要求

為保證招聘工作順利開展，應(yīng)聘人員在考核中應(yīng)當(dāng)主動出示電子健康通行碼(綠碼)。筆試面試前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，須提供縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和考前24小時內(nèi)的核酸檢測陰性報告。無法提供健康證明的應(yīng)聘人員，不得參加筆試面試。應(yīng)聘人員需自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。

宜春市人力資源和社會保障局

2021年1月4日

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