2022屆江蘇常州市兒童醫(yī)院引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生工作的方案

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2022屆江蘇常州市兒童醫(yī)院引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生工作的方案

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)常州市事業(yè)單位招聘引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生公告要求，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生16名，全部為進(jìn)編人員。為做好這次公開(kāi)招聘考試的各項(xiàng)工作，制定工作方案如下：

一、研究制定招聘簡(jiǎn)章并向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布

根據(jù)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和人才需求，科學(xué)設(shè)定招聘條件、招聘崗位，明確報(bào)名和考試方式等，經(jīng)醫(yī)院研究，報(bào)主管部門同意，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案后，于2021年10月9日在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)和常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(wjw.changzhou.gov.cn)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：

本次公開(kāi)招聘一般采用郵箱報(bào)名方式，報(bào)考人員可通過(guò)招聘單位電子郵箱，直接投遞《常州市事業(yè)單位招聘引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》、免冠電子證件照及相關(guān)證明材料電子版報(bào)名。報(bào)名郵箱：jsczetyy@163.com。

2.報(bào)名截止時(shí)間至2021年11月30日。

3.資格初審：

醫(yī)院在網(wǎng)上對(duì)考生填寫的信息進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將以短信或電子郵件等方式通知。

4.資格復(fù)審：

資格復(fù)審時(shí)間：12月22日上午08:00-8:30。

資格復(fù)審地點(diǎn)：常州市兒童醫(yī)院2號(hào)樓601室人事處。

5.資格復(fù)審考生需帶材料：

(1)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(須空白協(xié)議書)及崗位要求的其他材料的原件和復(fù)印件;其他人員攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(須空白協(xié)議書)及崗位要求的其他相關(guān)材料(英語(yǔ)六級(jí)證書)的原件和復(fù)印件。經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存;

(2)屬于留學(xué)歸國(guó)人員的，需提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

(二)注意事項(xiàng)

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、考務(wù)工作

1.考試考務(wù)工作由醫(yī)院負(fù)責(zé)，市衛(wèi)計(jì)委組織人事處負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，紀(jì)委部門全程監(jiān)督。

2.考卷管理

筆試、面試由醫(yī)院自主命題。測(cè)試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)等。

試題由醫(yī)院人事處保密存放，接卷、押卷、取卷均兩人以上，不得一人單獨(dú)實(shí)施。

考試結(jié)束后，考卷由考務(wù)人員負(fù)責(zé)收回，醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)將考卷與其他考試資料一一封存。

3.面試考官安排

面試考官共7名，由專人負(fù)責(zé)通知。

4.考務(wù)工作組

考務(wù)工作組人員職責(zé)：按照嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正的原則規(guī)定，具體組織實(shí)施醫(yī)院考試考務(wù)工作，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)考務(wù)工作。

四、考試

筆試時(shí)間：2022年12月22日上午;

面試時(shí)間：2022年12月22日下午;

地點(diǎn)：常州市兒童醫(yī)院3號(hào)樓示教室。

考試方式為筆試與面試結(jié)合，成績(jī)均采用百分制計(jì)算�？荚嚲C合成績(jī)按筆試40%、面試60%加權(quán)計(jì)算，保留兩位小數(shù)。若綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。

五、考前相關(guān)工作

考生憑有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試、面試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須持48小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告，提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”或常州健康碼，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及考試當(dāng)天健康碼為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等新冠肺炎異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

六、體檢和考察

1.體檢和考察工作由醫(yī)院組織實(shí)施，市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2.根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。

3.因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位考試合格人員中根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

六、公示

根據(jù)考試和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、回避制度

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

九、政策咨詢及監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次公開(kāi)招聘考試工作由醫(yī)院人事處組織實(shí)施，接受組織、人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督，醫(yī)院紀(jì)委全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。考務(wù)工作按照“嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正”要求組織進(jìn)行，做到嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按考試紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任。

十、其他

本方案由江蘇省常州市兒童醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋

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