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報(bào)名時(shí)間：2021年12月28日至2022年1月3日

盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)有限公司組建于2019年，是經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)同意，由市國(guó)資委出資的市屬國(guó)有企業(yè)，授權(quán)從事公交系統(tǒng)內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;城市客運(yùn)公共交通運(yùn)輸服務(wù)、旅游包車客運(yùn)、道路貨物運(yùn)輸服務(wù)、汽車租賃服務(wù)、充電服務(wù);汽車修理與維護(hù);國(guó)內(nèi)旅游、入境旅游業(yè)務(wù);代訂交通客票、代訂住宿、代辦郵政代收費(fèi)業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)廣告業(yè)務(wù);場(chǎng)地出租;五金交電、日用百貨、汽車配件銷售，智能卡機(jī)具終端設(shè)備、電子技術(shù)產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟硬件的開(kāi)發(fā)及技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)。集團(tuán)下屬盤錦市公共交通有限公司，是享受財(cái)政補(bǔ)貼的社會(huì)公益性國(guó)有獨(dú)資交通運(yùn)輸業(yè)企業(yè)。

根據(jù)需要，客運(yùn)公交集團(tuán)委托第三方機(jī)構(gòu)在“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和招聘崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名。

二、招聘人數(shù)

此次公開(kāi)招聘員工20人。其中，集團(tuán)公司7人，市公交公司13人。具體崗位請(qǐng)見(jiàn)附件《盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)有限公司崗位需求統(tǒng)計(jì)表》。

三、報(bào)名資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè);

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，具備履行職責(zé)所必需的工作能力;

3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

4.具備應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件，具體崗位資格條件詳見(jiàn)附件《盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)有限公司崗位需求統(tǒng)計(jì)表》。

(二)存在下列情形之一的，不能參加應(yīng)聘

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.處于受黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

5.其他不應(yīng)參加應(yīng)聘的情況。

四、招聘方式

本次招聘崗位采取筆試加面試的考核方式�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、招聘工作步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月28日至2022年1月3日。

2.此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員應(yīng)在“智聯(lián)招聘”官方網(wǎng)站(在網(wǎng)站內(nèi)搜索“盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)”)進(jìn)行報(bào)名，以申報(bào)發(fā)出日期為準(zhǔn)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘人員的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程。一般以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料為審查主要方式，如資料不清晰等情況將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人選以電話通知為準(zhǔn)。接到電話通知后，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查及崗位適應(yīng)性篩選。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、與提報(bào)的各類材料不符的，取消該報(bào)考人員考試資格。

4.當(dāng)考試考核崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(二)考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試與資格審查合格者, 將電話通知筆試與面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》(含專業(yè)知識(shí))，以閉卷方式進(jìn)行，科目考試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，滿分100分。

(2)筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開(kāi)始15分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。

2.面試

(1)面試人員的確定：按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消其面試資格。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績(jī)中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(2)面試方法和內(nèi)容：面試主要采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。每名考生的面試時(shí)間10分鐘�？脊俑鶕�(jù)考生面試情況評(píng)定考生每一要素的得分。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

(3)面試要求：參照有關(guān)規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明)、準(zhǔn)考證，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。

3.公布考試總成績(jī)

考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試總成績(jī)。考試總成績(jī)釆取百分制計(jì)分，計(jì)算所得分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。綜合成績(jī)=(綜合能力測(cè)試成績(jī))×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)?cè)诒P錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃 1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，釆取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)(2016)140號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012)65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。組織擬聘用人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。

(四)公示和聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員簽訂聘用合同，按入職程序辦理人員入職手續(xù)。

六、聘用管理、崗位待遇

(一)辦理入職

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿，公司對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期滿考核，施行末位淘汰，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)給與解聘處理;考核合格的，予以正式聘用。

(二)薪酬待遇

集團(tuán)提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，主要包括：

試用期工資為崗位工資的80%，繳納社保等福利待遇，試用期滿轉(zhuǎn)正后工資按所在崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核定。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)''的原則, 嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝弧�(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次招聘相關(guān)信息將在盤錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

3.在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、面試、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.正式聘用人員必須確保已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛由其自行負(fù)責(zé)處理，同時(shí)公司將與其解除聘用關(guān)系。

5.報(bào)名人員參加此次考試，要按照盤錦市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.本公告由盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)人力資源部

電話：0427-3860363

附件下載：盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)有限公司崗位需求統(tǒng)計(jì)表

盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)有限公司

2021年12月28日