2021年湖南邵陽市政協(xié)所屬事業(yè)單位信息中心招聘3人的公告

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2021年湖南邵陽市政協(xié)所屬事業(yè)單位信息中心招聘3人的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)市委機構編制委員會辦公室、市委組織部批準，邵陽市政協(xié)所屬事業(yè)單位信息中心決定面向社會公開招聘工作人員3名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位基本情況

邵陽市政協(xié)信息中心系邵陽市政協(xié)所屬正科級公益一類事業(yè)單位。

二、招聘計劃及報考條件

此次招聘崗位2個，招聘計劃3名(詳見附件1)。

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。

(1)學歷學位要求指報考前已取得的學歷學位。報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位。留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學術碩士。

(2)專業(yè)認定參照《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，所學專業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由學校開具證明，招聘單位根據(jù)證明及相關材料集體研究認定;

(3)年齡要求為周歲;

(4)工作經(jīng)歷應為全職工作經(jīng)歷(含試用期，學習期間的實習、兼職、參加社會實踐不能視為全職工作經(jīng)歷)，按足年足月累計計算，工作經(jīng)歷截止計算至2021年12月31日。

(5)有執(zhí)業(yè)證或資格證要求的崗位，通過相關考試取得證書的可憑合格成績單報名。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政務(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿最低服務年限的工作人員，全日制普通高校在讀學生不能以已取得的學歷、學位證報考;

6. 報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

7. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序及要求

公開招聘按以下程序進行，具體是：發(fā)布公告→報名→資格初審→考試→體檢→考察→確定人選→公示→辦理手續(xù)。

(一)發(fā)布公告

《2021年邵陽市政協(xié)所屬事業(yè)單位信息中心公開招聘工作人員公告》在中國人民政治協(xié)商會議邵陽市委員會官網(wǎng)、邵陽黨建網(wǎng)面向社會公開發(fā)布，公告時間為2021年12 月28日至2022年1月6日。有關考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息均在上述網(wǎng)站公布，請考生自行查閱，不另行通知。

(二)報名

1.報名方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場報名的方式。

2.報名地點及咨詢電話：邵陽市政協(xié)辦公室人事科，0739—5451566。

3.報名時間：2022年1月12日至1月14日，上午8:00—12：00，下午14：30—17:30。

4.報名費用：不收取報名費。

5.報名要求：

(1) 報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，不接受委托報名;

(2) 報名時須填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證和報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件、近期免冠一寸彩色照片3張;

(3) 在職的機關、事業(yè)單位工作人員報名時須提供所在單位(須具有人事管理權限)或其主管部門同意報考的證明;

(4) 崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(聘用)合同(公務員身份的需提供錄用資料)和社保部門出具的同期社保繳費記錄;

(5) 報考人員應根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。

(三)資格初審

招考單位對報考人員進行資格審查，凡審查不符合報名資格條件的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

按資格審查合格的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例開考。對報名人數(shù)達不到3:1開考比例的招聘崗位，經(jīng)單位集體研究并報市委組織部同意后，可降低開考比例到2:1，達不到2:1，則核減招聘計劃或取消該崗位公開招聘。取消招聘崗位的報考人員可自愿改報符合條件的崗位。

資格初審通過以后方可領取準考證。準考證領取時間、地點另行通知。

(四)考試

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

1.筆試

筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計分。

(1) 筆試內(nèi)容：本人報考的崗位，所需專業(yè)的相關知識。

(2) 筆試時間、地點詳見準考證。

(3) 筆試成績請登陸網(wǎng)站查詢�？忌�若對考試成績有異議，可申請復核。凡申請復核的考生須攜帶本人準考證和身份證于筆試成績公布次日起3個工作日內(nèi)到招聘單位填寫查卷申請。復查結果由招聘單位通知考生。

(4) 合格分數(shù)線。

對降低開考比例的崗位設置筆試最低合格分數(shù)線，筆試成績達到65分以上的(含65分)，方能進入面試、體檢、考察階段。

2.面試(實際能力操作)

(1) 確定面試入圍人選。在考生達到筆試成績合格分數(shù)線的基礎上，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序，按1:2的比例確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)未達到1:2的規(guī)定入圍比例，能夠形成有效競爭的崗位執(zhí)行筆試開考比例處理辦法，不能形成有效競爭的崗位則取消或核減招聘計劃。面試入圍人員名單及招聘崗位調(diào)整情況一并在網(wǎng)站進行公示。

因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補�？忌�放棄面試資格的，應向招聘單位出具書面聲明。

(2) 面試方式及內(nèi)容。采用結構化面試，重點測試考生的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。結構化面試完成后，會計崗位需進行實際操作能力測試，總分為100分。按結構化面試占40%，實際操作能力占60%計算面試成績。

(3) 面試最低合格線。對只有一人參加面試和經(jīng)批準保留的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到65分以上的(含 65分)，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃取消。

(4)面試時間、地點另行通知。

3.綜合成績

(1) 筆試、面試成績分別按50%和50%計入考生綜合成績。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位“四舍五入”。

(2)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，學歷高的考生排名靠前;學歷仍相同的，加試專業(yè)知識，專業(yè)知識測試成績高的排前。

(五)體檢

(1) 確定體檢人選。按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。考生放棄體檢資格的，應向招聘單位出具書面聲明，招聘單位依據(jù)同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，只遞補2次。

(2) 體檢時間以《體檢通知書》為準。

(3) 體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。

(4) 考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

(5) 考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

(6) 體檢費用由考生自行承擔，按照體檢醫(yī)院收費標準照實收取。

(7) 凡因體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補一次。

(六)考察

招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結論。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

凡因考察不合格或考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補一次。

(七)確定人選

經(jīng)招聘單位負責人員集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷(學位)證、專業(yè)技術(職業(yè))資格證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交同級事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。

(八)公示

經(jīng)主管部門審核后，報市委組織部審定，在中國人民政治協(xié)商會議邵陽市委員會官網(wǎng)、邵陽黨建網(wǎng)予以公示，公示期為7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(九)辦理手續(xù)

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。新進人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

四、紀律與監(jiān)督

1.本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等相關規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

3.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施。報考者須嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

4.監(jiān)督單位及電話：邵陽市紀委監(jiān)委駐市政協(xié)紀檢監(jiān)察組，0739—5367156。

政協(xié)邵陽市委員會

2021年12月28日

附件1：2021年邵陽市政協(xié)所屬事業(yè)單位信息中心公開招聘工作人員職位表.

附件2：邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.

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