2021年湖南邵陽市總工會所屬事業(yè)單位招聘3人的公告

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2021年湖南邵陽市總工會所屬事業(yè)單位招聘3人的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)等文件精神和有關(guān)規(guī)定，邵陽市總工會所屬事業(yè)單位邵陽市工人文化宮面向社會公開招聘3名事業(yè)編制人員。

一、單位基本情況

邵陽市工人文化宮系邵陽市總工會所屬公益二類正科級事業(yè)單位。

二、招聘計劃及報考條件

此次計劃招聘工作人員3名(見附件1)。

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.工作經(jīng)歷和服務年限時間計算截至2021年12月;

7.崗位所要求的其他條件(見附件1)。

(1)學歷學位要求指報考前已取得的學歷學位且報考人員的學歷學位必須為國家承認，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對有疑義的國民教育學歷學位，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準。

(2)專業(yè)認定參照《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，所學專業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由學校開具證明，招聘工作主管機關(guān)根據(jù)證明及相關(guān)材料集體研究認定。

(3)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或招聘資格。

(二)不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除紀律處分或尚在紀律處分影響期內(nèi)或正在接受紀律審查調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務年限的工作人員、全日制普通高校在校學生;

7.報考人員報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招考崗位;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

公開招聘按以下程序進行，具體是：發(fā)布公告→報名→筆試→資格審查→面試→體檢→考察→確定人選→公示→辦理手續(xù)。

(一)發(fā)布公告

《2021年邵陽市總工會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》在邵陽黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布，公告時間為2021年12月24日至2022年1月4日。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在上述網(wǎng)站公布，請考生自行查閱，不另行通知。

(二)報名

1.報名時間和方式。報名時間：2022年1月5日9:00至1月7日17:30，逾期不再受理。報名方式：報考采取網(wǎng)上報名方式,報考人員登錄報名網(wǎng)站(http://shaoyang.pzhl.net/)報名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。提供電子材料包括：下載并填寫《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》;本人有效身份證(不含電子身份證、過期身份證，下同)、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料及近期一寸藍底證件照片等。應聘者用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次。

2.考生在成功提交個人信息后，應及時關(guān)注審核狀態(tài)。如審核未通過，考生應在2022年1月5日9:00至1月7日17:30前按審核提示修正個人信息，如未在規(guī)定時間內(nèi)按要求上傳正確信息者，由考生個人承擔責任。

3.招聘職位計劃數(shù)與報名人數(shù)應達到1:3的比例方可開考，達不到開考比例的職位，則相應核減招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃，個別特殊職位需開考的，需報招聘工作主管機關(guān)批準后相應調(diào)整開考比例。取消招聘崗位的報考人員可自愿改報符合條件的崗位。

(三)筆試

1.筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計分，占綜合成績的60%。

2.網(wǎng)上報名合格人員于2022年1月12日10:00至1月14日17:30前在報名網(wǎng)站上打印《筆試準考證》。

3.筆試時間、地點：詳見準考證。

(四)資格審查

1.筆試后進行現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行通知。

2.資格審查對象。按照招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。

3.資格審查內(nèi)容。報考人員需提交《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式兩份(見附件2)，提供本人有效身份證、筆試準考證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料的原件及復印件、近期一寸藍底證件照片兩張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

4.未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審查結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)未達到1：2的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補，遞補不得超過一次。

在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并視情節(jié)追究責任。

(五)面試

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、邏輯思維、分析和解決問題的能力以及儀態(tài)儀表等。實行百分制，面試滿分100分，占綜合成績的40%。招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，招聘人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù),入圍體檢人員的面試分數(shù)不得低于60分。

2.面試時間、地點：詳見面試通知單。

(六)綜合成績合成與排名

1.筆試、面試成績分別按60%和40%計算考生綜合成績。考生成績精確到小數(shù)點后兩位。

2.考生成績相同的處理辦法：報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，學歷高的考生排名靠前。

(七)體檢

根據(jù)招聘職位按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和遏制公職人員涉毒吸毒要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后7天內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交書面復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次�？忌�須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為放棄體檢。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費用由考生自行承擔，體檢時間另行通知。

(八)考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由邵陽市總工會和邵陽市工人文化宮組織實施。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

考察出現(xiàn)不合格人選時，由邵陽市總工會集體研究決定是否遞補，但須報市委組織部同意。如確定遞補，必須按綜合成績由高分到低分依次遞補�？疾旖Y(jié)果、擬聘人員名單經(jīng)邵陽市工人文化宮審核后與擬聘用人員相關(guān)材料一并報邵陽市總工會審定。

(九)確定人選

根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)邵陽市總工會集體研究，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷學位證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復印件以及相關(guān)證明材料,提交同級事業(yè)單位人事綜合管理部門(市委組織部)審查。

(十)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在邵陽黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)公示7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(十一)辦理手續(xù)

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由邵陽市總工會審核后，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。邵陽市工人文化宮與被聘用人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。擬聘用人員有正式工作經(jīng)驗的試用期為3個月，無正式工作經(jīng)驗的試用期為12個月。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知15日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。試用期不合格的，取消聘用資格。本次招錄人員在本單位最低服務年限為3年。

四、其他事項

(一)根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作�？荚嚠斕煨璨轵灲】荡a和行程碼(也可截圖或彩色打印考試當日的“兩碼”方便查驗)，且必須符合行程碼、健康碼均為綠碼;接受體溫檢測，無發(fā)熱或咳嗽等癥狀;所有考生需提供考前48小時內(nèi)(檢測時間)核酸檢測陰性報告，才可進入考點�？荚嚾�程需要佩戴口罩。如果報考人員隱瞞其高、中、低風險地區(qū)旅居史、暴露史、接觸史等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止其報名、參考資格，并記入其個人誠信檔案。

(二)報名時登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時告知招聘單位，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負責。

(三)報考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及筆試準考證。缺少有效身份證件原件及筆試準考證不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

(四)報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(五)本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本次公開招聘工作人員工作由邵陽市委組織部、市人力資源考試院指導監(jiān)督，邵陽市總工會、邵陽市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組組織實施。其他未盡事宜由邵陽市總工會負責解釋。

五、紀律要求

1.本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。

4.本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴及考試咨詢電話：

①監(jiān)督舉報投訴電話：邵陽市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：0739-5323232。

②報名及考試咨詢電話：邵陽市總工會組織部：0739-5481205。

邵陽市總工會

2021年12月24日

附件1：2021年邵陽市總工會所屬事業(yè)單位公開招聘人員職位表.

附件2：邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1224/409240.html

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