2021年浙江省交通投資集團有限公司公開招聘13人公告

報名截止時間：2022年1月15日。

浙江省交通投資集團有限公司是2001年12月由浙江省人民政府出資設(shè)立的國有全資企業(yè)，是浙江省綜合交通投融資建設(shè)主平臺和綜合交通建設(shè)主力軍。集團已形成交通基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)金融、交通關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)“一體兩翼”業(yè)務(wù)布局。各級控股企業(yè)332家，上市公司5家，員工4萬余人，資產(chǎn)總額超7000億元。2021年，集團進入《財富》世界500強，并獲得惠譽“A+”、穆迪“A1”國際信用評級。

集團將始終牢記建設(shè)人民滿意交通的初心使命，圍繞“爭做世界一流企業(yè)”總目標，堅持“承擔好責任、發(fā)揮好功能、發(fā)展好企業(yè)”總要求，強中做強、優(yōu)中做優(yōu)，奮力完成“交通基礎(chǔ)設(shè)施投資超5000億元，資產(chǎn)總額突破1萬億元，經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)利潤超200億元，穩(wěn)居世界500強”的“十四五”規(guī)劃目標，為浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)、爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行省作出更大貢獻。

錨定目標，對標一流，以國企改革三年行動為引領(lǐng)，集團將以更加市場化的機制推進高質(zhì)量跨越式發(fā)展，誠邀有識之士加入集團，共謀發(fā)展，共創(chuàng)未來!

一、招聘崗位

本次公開招聘面向社會各界、黨政機關(guān)和企事業(yè)單位，共招聘集團中層正職領(lǐng)導人員2名，中層副職領(lǐng)導人員11名，具體如下：

序號	招聘崗位	招聘人數(shù)
1	集團公司中層正職級領(lǐng)導人員	2
2	集團公司辦公室（董秘處）副主任	1
3	集團公司數(shù)字化辦公室副主任（科技信息部副總經(jīng)理）	1
4	集團公司財務(wù)共享中心副總經(jīng)理（集團中層副職級）	1
5	從事軌道運營管理的集團中層副職級領(lǐng)導人員	1
6	浙江交工集團股份有限公司副總經(jīng)理	1
7	浙江省商業(yè)集團有限公司副總經(jīng)理	1
8	浙江浙商金控有限公司副總經(jīng)理	1
9	浙江省交投控股集團有限公司副總經(jīng)理	2
10	浙江省經(jīng)濟建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理	1
11	浙江交通資源投資有限公司副總經(jīng)理	1

二、招聘崗位條件

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，具有強烈的事業(yè)心和責任感;

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強的綜合能力和市場競爭意識，敢于擔當，善于作為，工作業(yè)績比較突出，群眾公認度高;

3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和能力;

4.遵紀守法，勤勉盡職，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好;

5.具有大學本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位;

6.應(yīng)聘集團中層正職領(lǐng)導崗位的，要求年齡為50周歲以下(1972年1月1日及以后出生)，應(yīng)聘集團中層副職領(lǐng)導崗位的，要求45周歲以下(1977年1月1日及以后出生);特別優(yōu)秀的可放寬2年;

7.近三年考核稱職及以上;

8.無受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，在企業(yè)經(jīng)營管理活動中無不良誠信記錄的，無其他不宜選聘等事項;

9.身體健康。

(二)資格條件

1.集團公司中層正職級領(lǐng)導人員崗位條件

(1)具有10年以上工作經(jīng)歷;

(2)熟悉國家經(jīng)濟政策法規(guī)，對宏觀經(jīng)濟形勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有較強的分析研判能力;

(3)熟悉經(jīng)濟管理和企業(yè)運營管理，具有較強的領(lǐng)導能力，具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對外溝通能力;

(4)現(xiàn)任黨政機關(guān)縣處級正職、二級調(diào)研員及以上職務(wù);或現(xiàn)任黨政機關(guān)縣處級副職、四級調(diào)研員及相當層次職級累計滿2年及以上。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層單位黨政班子正職工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

(5)現(xiàn)任央企、省屬企業(yè)比照正處級管理崗位，或任比照副處級管理崗位滿2年及以上;現(xiàn)任其他大型企業(yè)中層正職及以上。

2.集團公司辦公室(董秘處)副主任崗位條件

(1)具有較強的大局意識和戰(zhàn)略思維能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力較強，具有較強的對外溝通能力和資源配置能力;

(2)具有較好的文字功底，有較強的信息匯總傳達能力;

(3)集團內(nèi)部參加選聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應(yīng)當滿3年，或擔任二級公司中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年;現(xiàn)任集團總部主管5級及以上，其中擔任集團總部主管5級(包括擔任下屬單位同等職務(wù)時間)應(yīng)當滿3年，或擔任集團總部主管5級未滿3年但擔任5級及5級以下主管(包括擔任下屬單位同等職務(wù)時間)累計滿5年;現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加選聘;

(4)集團外部參加招聘的，要求現(xiàn)任黨政機關(guān)縣處級副職、四級調(diào)研員及以上干部;現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職、二級主任科員及相當層次職級累計滿3年及以上。有在黨政機關(guān)從事行政綜合事務(wù)管理經(jīng)驗或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等黨政班子成員工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

3.集團公司數(shù)字化辦公室副主任(科技信息部副總經(jīng)理)崗位條件

(1)計算機、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有高級職稱者優(yōu)先考慮;

(2)熟悉數(shù)字化改革相關(guān)工作，具備較強的需求分析、項目管理能力，熟悉主流企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)、實施、運維等全過程建設(shè);

(3)精通數(shù)字化創(chuàng)新領(lǐng)域的相關(guān)知識技能，包括但不限于移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等，有通過數(shù)字化項目推動業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

(4)集團內(nèi)部參加選聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應(yīng)當滿3年，或擔任二級公司中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年;現(xiàn)任集團總部主管5級及以上，其中擔任集團總部主管5級(包括擔任下屬單位同等職務(wù)時間)應(yīng)當滿3年，或擔任集團總部主管5級未滿3年但擔任5級及5級以下主管(包括擔任下屬單位同等職務(wù)時間)累計滿5年;現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加選聘。具有數(shù)字化創(chuàng)新項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

(5)集團外部參加招聘的，要求具有10年以上信息化相關(guān)工作經(jīng)歷，包括IT戰(zhàn)略制定和落地、數(shù)字化創(chuàng)新項目管理和實施等實際經(jīng)驗。具有交通行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型或相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4.集團公司財務(wù)共享中心副總經(jīng)理(集團中層副職級)崗位條件

(1)計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識的優(yōu)先考慮;

(2)有較強的組織協(xié)調(diào)能力，表達能力強，具備較強的抗壓能力;

(3)集團內(nèi)部參加選聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應(yīng)當滿3年，或擔任二級公司中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年;現(xiàn)任集團總部主管5級及以上，其中擔任集團總部主管5級(包括擔任下屬單位同等職務(wù)時間)應(yīng)當滿3年，或擔任集團總部主管5級未滿3年但擔任5級及5級及以下主管(包括擔任下屬單位同等職務(wù)時間)累計滿5年;現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加選聘;

(4)集團外部參加招聘的，要求10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中應(yīng)具備3年以上團隊管理經(jīng)驗，負責過3個及以上的信息化項目(如財務(wù)數(shù)字化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等)全周期實施落地工作;

熟悉分布式、微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計;熟悉數(shù)據(jù)中臺，具備出色的分析、歸納、總結(jié)和咨詢能力，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。

5.從事軌道運營管理的集團中層副職級領(lǐng)導人員崗位條件

(1)交通運輸工程、軌道交通運營管理、通信信號工程、電氣工程及自動化控制、機車車輛、電力工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)集團內(nèi)部參加選聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應(yīng)當滿3年，或擔任二級公司中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年;現(xiàn)任集團總部主管5級及以上，其中擔任集團總部主管5級(包括擔任下屬單位同等職務(wù)時間)應(yīng)當滿3年，或擔任集團總部主管5級未滿3年但擔任5級及5級及以下主管(包括擔任下屬單位同等職務(wù)時間)累計滿5年;現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加選聘;

(3)集團外部參加招聘的，要求10年以上鐵路或軌道交通運營管理相關(guān)工作經(jīng)歷，其中擔任鐵路或軌道交通運營線路主要負責人或分管運輸管理副總經(jīng)理滿2年及以上;或擔任鐵路或軌道交通營運線路運輸管理部門負責人滿5年及以上。具有擔任鐵路或軌道交通新線開通籌備組主要負責人或分管運輸管理副組長工作經(jīng)歷者優(yōu)先;具有國鐵集團及所屬運輸局(集團)公司、省級鐵路或地市級軌道交通運營公司等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.浙江交工集團股份有限公司副總經(jīng)理崗位條件

(1)管理類或工程類專業(yè)畢業(yè)，具有副高級及以上職稱。持有一級建造師等相關(guān)注冊職(執(zhí))業(yè)資格證書者優(yōu)先;

(2)熟悉勘察設(shè)計、工程建設(shè)、現(xiàn)場管理、投資運營等工作，現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富，具備大型項目施工建設(shè)和管理創(chuàng)新經(jīng)驗;

(3)具有足夠的交通工程企業(yè)及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度、較高的公司治理水平和較強的技術(shù)能力。具有前瞻意識、創(chuàng)新思維和工作激情，具備較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，富有較好的團隊合作精神、較強的項目推進、技術(shù)應(yīng)用和資源整合能力。行業(yè)內(nèi)具有一定影響力的優(yōu)先考慮;

(4)集團內(nèi)部參加選聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應(yīng)當滿3年，或擔任二級公司中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年;現(xiàn)任集團總部主管5級及以上，其中擔任集團總部主管5級(包括擔任下屬單位同等職務(wù)時間)應(yīng)當滿3年，或擔任集團總部主管5級未滿3年但擔任5級及5級及以下主管(包括擔任下屬單位同等職務(wù)時間)累計滿5年;現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加選聘;

(5)集團外部參加招聘的，要求具有10年及以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗;或具有10年以上交通工程施工、建設(shè)管理相關(guān)經(jīng)驗，且主持實操3個以上20億以上的項目或1個單體50億以上的項目�，F(xiàn)任央企總部部門內(nèi)設(shè)處室負責人、或二級企業(yè)部門負責人、或三級企業(yè)主要負責人及以上職務(wù)滿3年;或擔任其他大型建筑類企業(yè)(年營收400億以上)或同等規(guī)模單位，或省部屬相關(guān)設(shè)計、科研機構(gòu)高管滿3年。

7.浙江省商業(yè)集團有限公司副總經(jīng)理崗位條件

(1)經(jīng)濟學、金融學、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)市場意識強，具備出色的社會活動和公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力;

(3)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、項目運作與管理、市場開發(fā)、商業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)投資等工作，具備獨立完成大型商業(yè)項目開發(fā)實施的能力和相關(guān)實踐經(jīng)驗，具有作為項目負責人全程參與并成功操盤過2個以上投資額不低于5000萬元的商業(yè)項目或產(chǎn)業(yè)投資、并購項目的經(jīng)歷;

(4)現(xiàn)任大中型企業(yè)(所在企業(yè)員工人數(shù)不少于1000人或年度營業(yè)收入超3億元)中層正職及以上職務(wù);

(5)被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責任書，實行市場化管理、市場化退出。

8.浙江浙商金控有限公司副總經(jīng)理崗位條件

(1)經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有高級經(jīng)濟師、高級會計師或注冊會計師(CPA)等相關(guān)高級職稱或資格證書者優(yōu)先考慮;

(2)具有風險管理、法律合規(guī)、財務(wù)、會計或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗不少于5年;

(3)熟悉金融行業(yè)和國資監(jiān)管相關(guān)政策，具有較強的金融企業(yè)管理經(jīng)驗;熟悉金融企業(yè)投資、風險管理或財務(wù)管理，具有2年以上重大投資或風險處置工作經(jīng)歷;

(4)擔任國內(nèi)大型證券或保險公司總部部門負責人及以上職務(wù)不少于3年;或擔任金融監(jiān)督管理部門正處級及以上職務(wù)不少于3年。

9.浙江省交投控股集團有限公司副總經(jīng)理崗位條件

(1)金融類、投資類、法律類、財務(wù)類、規(guī)劃類、建筑類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)具有較強的宏觀經(jīng)濟分析、戰(zhàn)略判斷決策、邏輯思維、商務(wù)談判和與政府溝通的能力;

(3)集團內(nèi)部參加選聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應(yīng)當滿3年，或擔任二級公司中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年;現(xiàn)任集團總部主管5級及以上，其中擔任集團總部主管5級(包括擔任下屬單位同等職務(wù)時間)應(yīng)當滿3年，或擔任集團總部主管5級未滿3年但擔任5級及5級及以下主管(包括擔任下屬單位同等職務(wù)時間)累計滿5年;現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加選聘。

具有至少2個完整的房地產(chǎn)項目(住宅、商業(yè)、寫字樓等)操盤經(jīng)驗，熟悉工程管理、安全管理、設(shè)計管理、成本管控等工作;

(4)集團外部參加招聘的，要求熟練掌握投資、金融、法律等方面的知識，具有成功的企業(yè)投融資實操案例，具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)及其上下游物業(yè)、酒店、長租公寓等產(chǎn)業(yè)，以及產(chǎn)業(yè)新城、智慧社區(qū)等產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略投資、項目開發(fā)和市場研究工作經(jīng)歷，要求具有中國房地產(chǎn)企業(yè)銷售業(yè)績(銷售額)2021年1-11月TOP前20企業(yè)(以中商情報網(wǎng)發(fā)布為準)的區(qū)域集團公司分管戰(zhàn)略投資的副總經(jīng)理及以上(或同等職位)任職經(jīng)歷;在政府土地、房產(chǎn)、規(guī)劃、城市建設(shè)或運營、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)或運營等相關(guān)部門擔任副處級(或相當于副處級)職務(wù)，或正科級(或相當于正科級)以上職務(wù)滿3年的領(lǐng)導干部;

(5)被選聘上的人員，個人愿意參與浙江交控混改等體制機制改革的安排。

10.浙江省經(jīng)濟建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理崗位條件

(1)軌道交通、金融類、投資類、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)集團內(nèi)部參加選聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應(yīng)當滿3年，或擔任二級公司中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年;現(xiàn)任集團總部主管5級及以上，其中擔任集團總部主管5級(包括擔任下屬單位同等職務(wù)時間)應(yīng)當滿3年，或擔任集團總部主管5級未滿3年但擔任5級及5級及以下主管(包括擔任下屬單位同等職務(wù)時間)累計滿5年;現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加選聘。

熟練掌握投資、金融、財務(wù)和軌道交通產(chǎn)業(yè)項目規(guī)劃、建設(shè)、管理等方面的知識，具有較強的投資開發(fā)、項目建設(shè)和項目分析決策能力;

(3)集團外部參加招聘的，要具有10年以上軌道交通建設(shè)、軌道交通裝備及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)等項目開發(fā)、戰(zhàn)略投資，或市場拓展、項目運營工作經(jīng)歷，并具備3年以上大中型企業(yè)副總經(jīng)理(或同等職位)及以上任職經(jīng)歷。

熟練掌握投資、金融、法律、財務(wù)、項目管理等方面的知識，具有較強的宏觀經(jīng)濟分析、戰(zhàn)略判斷決策、邏輯思維和商務(wù)談判能力，有項目投資、建設(shè)及運營管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有成功的產(chǎn)業(yè)投資和項目運營實踐案例;

(4)被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責任書，實行市場化管理、市場化退出。

11.浙江交通資源投資有限公司副總經(jīng)理崗位條件

(1)交通運輸類、礦業(yè)工程類、土木工程類、經(jīng)濟金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有中級及以上職稱;

(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理和運營方式，具有較強的市場開發(fā)拓展能力和企業(yè)經(jīng)營管理能力;

(3)熟悉國內(nèi)外礦業(yè)工程行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展動態(tài)和相關(guān)政策法規(guī);

(4)集團內(nèi)部參加選聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應(yīng)當滿3年，或擔任二級公司中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年;現(xiàn)任集團總部主管5級及以上，其中擔任集團總部主管5級(包括擔任下屬單位同等職務(wù)時間)應(yīng)當滿3年，或擔任集團總部主管5級未滿3年但擔任5級及5級及以下主管(包括擔任下屬單位同等職務(wù)時間)累計滿5年;現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加選聘;

(5)集團外部參加招聘的，要求在大中型企業(yè)從事交通運輸類、土木工程類、經(jīng)濟金融類等相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作10年以上;從事企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展或項目投資相關(guān)工作5年以上，熟悉企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴股等產(chǎn)業(yè)投資并購方式，有大型礦山項目投資經(jīng)驗。深度參與成功投資1億噸儲量以上礦山項目者優(yōu)先考慮;

(6)工作業(yè)績突出，近3年獲得所在單位2次及以上年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

三、報名

(一)報名截止時間：2022年1月15日。

(二)報名方式：登陸浙江省交通投資集團有限公司網(wǎng)站(www.cncico.com)，在招聘公告頁面下載《報名表》進行報名。報名者需將身份證、學位學歷證書(海外留學歸國人員學歷需通過國家教育部認證)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書等相關(guān)證明材料的原件掃描件發(fā)送至以下郵箱：zzb cncico.com。

四、招聘程序

(一)資格審查

對照各崗位條件，由專項工作組對報名人選的資格條件進行審查。

(二)初試

初試由筆試和面試組成。

如應(yīng)聘人員現(xiàn)任職級與應(yīng)聘崗位職級相同的，直接進入面試。如應(yīng)聘人員現(xiàn)任職級低于應(yīng)聘崗位職級的，按程序參加初試。

報名人數(shù)不滿3人(含)的崗位不開考。

(三)復試

根據(jù)初試成績排序，按照崗位招聘人數(shù)1:3取相應(yīng)人員進入復試。復試以面試形式進行。

(四)組織考察

通過復試的人員，經(jīng)集團黨委同意后，作為考察意向人選。

考察意向人選需參加集團統(tǒng)一組織的體檢，體檢不合格的，取消相應(yīng)資格。

(五)討論決定

根據(jù)考察情況，由集團黨委研究決定擬任人選。如集團黨委認為人選均不合適的，該崗位人選可作空缺處理。

(六)公示任免

對集團黨委研究決定的擬任人選履行相關(guān)聘任程序，按規(guī)定進行任前公示，公示無異議的予以聘任。對涉及提任的人員設(shè)試用期一年，對未涉及提任的人員不設(shè)試用期。

相關(guān)人員到任前應(yīng)辭去原有職務(wù)，與原單位解除勞動關(guān)系;黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員要辦理公轉(zhuǎn)企、事轉(zhuǎn)企相應(yīng)手續(xù);持有的企業(yè)股份按照有關(guān)規(guī)定處理。

集團公司紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程參與、全過程監(jiān)督。

浙江省交通投資集團有限公司

2021年12月18日

原標題：浙江省交通投資集團有限公司公開招聘公告

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