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報名時間從發(fā)布之日起至2021年12月24日18:00截止。

企業(yè)簡介

金川集團股份有限公司是全球知名的采、選、冶、化、深加工聯(lián)合配套的跨國集團，2021年世界500強企業(yè)排名第336位，是中國最大的鎳、鈷、鉑族金屬生產(chǎn)企業(yè)和第四大銅生產(chǎn)企業(yè)。

金川集團股份有限公司選礦廠是金川集團股份有限公司的主流程單位之一，是金川集團生產(chǎn)流程中承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對上游承擔(dān)著處理自產(chǎn)礦石、對下游承擔(dān)著為冶煉提供合格銅鎳混合精礦的任務(wù)，年處理金川礦山自產(chǎn)礦石超千萬噸，已躋身于世界級大型選礦廠之列。(以下簡稱選礦廠)

招聘計劃

為保證安全生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展，金川集團股份有限公司選礦廠現(xiàn)面向社會公開招聘生產(chǎn)操作人員30名，其中男性25人，女性5人。工作班制：破碎工及鎳銅過濾工為八至八班制、維修工為常白班制，工作地點在甘肅省金昌市。

破碎工崗位(男性4名,女性3名)

負責(zé)巡回檢查，掌握各崗位設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，各礦倉料位情況，與各皮帶崗位溝通反饋信息;了解各礦倉礦量;與調(diào)度室聯(lián)系翻礦;校正破碎機尺寸，調(diào)整破碎機排礦口間隙;檢查篩分粒度;檢查本崗位設(shè)備電流、功率波動狀況及各崗位運轉(zhuǎn)信號與連鎖是否正常;負責(zé)破碎機、篩分機緊固及潤滑。崗位涉及粉塵、噪聲等危險有害因素。

鎳銅過濾工崗位(男性3名,女性2名)

負責(zé)將選別出的精礦進行脫水，為冶煉廠提供合格的原料;負責(zé)壓濾機濾布的更換及粘補;負責(zé)皮帶的更換及膠接;負責(zé)濃密池、濁水池、清水池液面控制，底流濃度的檢測。崗位涉及粉塵等危險有害因素。

維修工崗位(男性18名)

對設(shè)備進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保設(shè)備完好，無故障、無隱患，正常穩(wěn)定運行。嚴格遵守設(shè)備檢修規(guī)程，恢復(fù)或者提高設(shè)備精度和技術(shù)性能，確保達到設(shè)備規(guī)定檢修周期。嚴格執(zhí)行設(shè)備月度檢修計劃進度，不斷提高設(shè)備技術(shù)性能和裝備水平。崗位涉及焊接煙塵、電弧光等危險有害因素

招聘條件

(一)年齡在18周歲以上(2003年12月1日前出生)、25周歲及以下(1996年1月1日及以后出生)。

(二)普通高校全日制大專及以上學(xué)歷(含金昌技師學(xué)院四年制高級工班畢業(yè)生)，本次招聘崗位涉及特種作業(yè)，專業(yè)需求如下：

1.破碎工崗位：男性要求工科類專業(yè)，女性工科類專業(yè)優(yōu)先，同等條件下，機械、電氣、儀表類專業(yè)優(yōu)先;

2.鎳銅過濾工崗位：男性要求工科類專業(yè)，女性工科類專業(yè)優(yōu)先，同等條件下，機械、電氣、儀表類專業(yè)優(yōu)先;

3.維修工崗位：限工科類專業(yè)。

(三)身體健康，無重大疾病史，無行業(yè)職業(yè)禁忌病癥。

(四)品行端正、遵紀守法，無不良嗜好和違法違紀記錄。

(五)認同本公司企業(yè)文化、愛崗敬業(yè)、服從分配、能夠安心工作。

(六)每人限報一個崗位，多報視同放棄。

招聘程序

招聘程序分為公開報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、綜合治理審查、體檢、錄取等環(huán)節(jié)。

(一) 公開報名

報名時間從發(fā)布之日起至2021年12月24日18:00截止。

報名前，請所有報名應(yīng)聘人員按照《金川集團股份有限公司應(yīng)聘人員新冠肺炎疫情防控告知書》，完成甘肅健康出行碼“綠碼”、國務(wù)院客戶端出行結(jié)果 “綠色行程卡”查詢、確認等相關(guān)疫情防控要求。

本次招聘不接受現(xiàn)場報名，有意應(yīng)聘者請登錄http://zp.jnmc.com/或登錄金川集團股份有限公司官網(wǎng)(http://www.jnmc.com/)→[人才招聘]→[社會招聘]進行注冊，注冊成功后，選擇本次發(fā)布招聘啟事中對應(yīng)的崗位，每人限報一個崗位，在限定時間內(nèi)填寫信息報名應(yīng)聘，并將下列材料按要求上傳：

(1)應(yīng)聘者簡歷，在系統(tǒng)中據(jù)實填寫。

(2)證明性文件掃描件或電子版文件(主要包括身份證、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)技能等級證書(金昌技師學(xué)院畢業(yè)生只提供身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)技能等級證書)、14天國內(nèi)外行程查詢結(jié)果、“健康新甘肅”綠碼、健康安全承諾書等)。

(3)微信中搜索小程序“國務(wù)院客戶端”，對前14天國內(nèi)外行程查詢，將查詢結(jié)果截圖后，以圖片格式作為附件材料進行上傳，文件名為“某某某14日行程查詢結(jié)果”。(應(yīng)聘人員可微信中搜索小程序“國務(wù)院客戶端”，進入疫情風(fēng)險查詢，再進入14天國內(nèi)外行程查詢，進行結(jié)果查詢)

(4)微信中搜索小程序“健康新甘肅”，將報名當(dāng)日健康出行碼查詢結(jié)果截圖，以圖片形式上傳，文件名為“某某某健康出行碼查詢結(jié)果”。

(5)打印、填寫好健康安全承諾書(附件2)，并掃描(拍照)后進行上傳，文件名為“某某某健康承諾書”，承諾人需本人簽字。

(6)網(wǎng)上報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀崗位招聘條件，填寫提交的信息和材料必須真實、準確、有效、完整，必須與本人實際情況、招聘條件與所報崗位要求相一致，報名信息中誤報、錯報、漏報等問題產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(7)應(yīng)聘人員必須提交全部報名材料，報名期間，經(jīng)工作人員提醒，仍未能按要求提供招聘要求相關(guān)資料的，視為自動放棄。

(8)報名時請?zhí)峁┍救擞行о]箱，應(yīng)聘過程中所有通知均在郵箱內(nèi)發(fā)布，請在報名成功后隨時關(guān)注郵箱通知。報名截止后2個工作日未收到回復(fù)者，視作報名申請未通過。

金川集團公司現(xiàn)所屬或控參股各單位(包括廣西地區(qū)各子公司正式員工或可轉(zhuǎn)為正式員工的勞務(wù)派遣員工)正式聘用員工或曾聘用員工不允許報名應(yīng)聘。

(二)資格審查

審查時間：2021年12月25日—12月26日。

應(yīng)聘人員資料由選礦廠初審，包括審核報名人員原始證件，畢業(yè)證在國家教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”中的查詢認證結(jié)果、健康通行碼查詢結(jié)果,14天國內(nèi)外行程查詢結(jié)果等。

(三)筆試

應(yīng)聘人員筆試時間及地點另行通知，若筆試時間因疫情發(fā)生變化，考試時間將另行通知。

筆試前1天，進行準考證的發(fā)放，應(yīng)聘人員需持本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、技能等級證書原件及復(fù)印件、當(dāng)日健康通行碼查詢結(jié)果及當(dāng)日查詢的14天出行查詢結(jié)果、24小時核酸陰性證明(電子版)，到規(guī)定地點嚴格按照疫情防控要求前來領(lǐng)取準考證(攜帶兩張一寸近期彩色免冠照片)。

參加考試人員須佩戴口罩，攜準考證、身份證，嚴格按照疫情防控要求，在進行體溫檢測后，分批次入場。筆試結(jié)束后，參加考試人員按照考場分批次退場。在各考場疫情防控工作人員帶領(lǐng)下，依次離開考點，不得聚集、逗留。

因故不能參加此次考試的考生，作缺考處理。

按申報崗位，男女筆試成績分別由高到低依次排序，根據(jù)成績排名確定參加面試人員。

(四)綜治審查及體能測試

對確定參加面試的人員進行綜治審查和體能測試，綜治審查不合格者取消應(yīng)聘資格。

體能測試時間及地點另行通知。參加體能測試的人員需按要求時間分批次準時到場，攜本人準考證、身份證，健康通行碼查詢結(jié)果及行程查詢結(jié)果(可以截圖)，在進行體溫檢測后，分批次入場。

體能測試主要是對應(yīng)聘者體能基本狀況進行簡單測試。應(yīng)聘者在體能測試前，個人身體有禁忌不能進行測試的，應(yīng)如實告之。因個人隱瞞實際情況，致使體能測試中造成不良后果，責(zé)任由測試者自負。

體能測試合格(各項目均達標者)的人員進入面試。

(五)面試及體檢

面試主要評價應(yīng)聘人員身體狀況、專業(yè)技能知識和語言表達能力等。面試人員進行不超過2分鐘的自我介紹，主要包括個人基本情況(含家庭情況)、應(yīng)聘動機及職業(yè)生涯規(guī)劃等。申報焊工崗位、鉗工崗位的人員，如持有省級職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的、可在“國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢”網(wǎng)站中查詢到結(jié)果且與申報崗位一致的優(yōu)先。

應(yīng)聘人員面試時間、地點另行通知。

最終按崗位，男女分別以筆試和面試的綜合成績排名確定初選人員，進行體檢。體檢標準執(zhí)行《金川集團股份有限公司新員工體檢標準及要求》(金集人〔2019〕15號)，體檢不合格的，不予錄用，按筆試和面試的綜合成績依次遞補進行體檢。

(六)公示

體檢合格的，根據(jù)體能測試、綜合測試評價結(jié)果、綜治審查結(jié)果，確定為擬錄用人員進行公示。

(七)錄用

公示結(jié)束后，確定錄用人員，經(jīng)集團公司人力資源部審查并備案通過后辦理錄用手續(xù)。

疫情防控要求

根據(jù)甘肅省《關(guān)于堅持依法科學(xué)精準防控進一步規(guī)范落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》(甘疫防明電發(fā)〔2020〕104號)、《關(guān)于進一步落實重點人群核酸檢測和重點環(huán)境核酸檢測工作的通知》(甘疫防明電發(fā)〔2020〕106號)、《金昌市新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進一步做好常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作的緊急通知》(金疫防領(lǐng)辦發(fā)〔2021〕45 號)及集團公司《關(guān)于進一步加強疫情常態(tài)化防控工作的緊急通知》要求，本次招聘過程中，疫情防控遵循以下原則：

低風(fēng)險區(qū)來金參加招聘人員，需進行測溫、查驗健康通行碼、查驗14天國內(nèi)外行程查詢結(jié)果。體溫正常、健康出行碼為“綠碼”，國務(wù)院客戶端14天出行查詢結(jié)果為“綠色行程卡”方可參加招聘并有序流動。

中、高風(fēng)險區(qū)來金人員需提前按省市要求完成疫情防控措施，達到健康出行碼為“綠碼”，國務(wù)院客戶端14天出行查詢結(jié)果為“綠色行程卡”，同時須提供24小時內(nèi)核酸檢測證明，方可參加招聘。

請來金參加應(yīng)聘人員，根據(jù)省市疫情防控相關(guān)要求，提前做好相關(guān)準備。

招聘各環(huán)節(jié)具體疫情防控要求：

疫情防控 · 報名期間

報名期間，根據(jù)疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)及時將疫情防控相關(guān)查詢結(jié)果、證明性文件、報告以附件的形式上傳，上傳附件不全，未按要求上傳經(jīng)提醒未及時補充的，視為自動放棄。

疫情防控 · 資格審查期間

資格審查期間，若應(yīng)聘者接到通知，需要補充相關(guān)資料時，需及時補充，未按期完成資料補充人員，視為自動放棄。

疫情防控 · 領(lǐng)取準考證時

1、本地考生需提供“兩碼一證”(行程碼、健康碼、24小時核酸陰性證明(電子版))。

2、外地來金考生(嚴禁家屬陪同)：除提供“兩碼一證”(行程碼、健康碼、24小時核酸陰性證明(電子版))外，提前報備出發(fā)地和途經(jīng)地，以及到金后打算居住的賓館。提前咨詢賓館和賓館所屬社區(qū)到金后能否自由出行(并按社區(qū)要求進行相關(guān)登記、報備)，征得社區(qū)同意自由出行，方可來金。

3、領(lǐng)取準考證時不扎堆、不聚集、保持間隔1米以上。

4、根據(jù)工作人員指引到相應(yīng)的地點領(lǐng)取準考證。

5、領(lǐng)取準考證時請準備一次性醫(yī)用口罩并全程正確佩戴，除核驗身份時須按要求摘戴口罩外。

6、領(lǐng)取準考證期間，根據(jù)《選礦廠關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的通知》(選廠發(fā)〔2020〕17 號)對應(yīng)聘人員進行疫情防控管理。

疫情防控 ·考前準備

1、應(yīng)做好自我健康管理，須在考前7天開始登錄微信小程序“健康新甘肅”，關(guān)注“甘肅省健康出行碼”狀態(tài)，每天進行體溫檢測打卡，自我監(jiān)測有無發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發(fā)生變化或出現(xiàn)相關(guān)癥狀的，須及時在“健康新甘肅”進行申報更新，并到醫(yī)療機構(gòu)及時就診排查。

2、考前14天內(nèi)不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)、不出國(境)，避免參加聚會、聚餐等其他聚集性活動，不得與有境外旅居或中高風(fēng)險地區(qū)人員有接觸，嚴格按疫情防控要求做好本人防護。

3、“甘肅省健康出行碼”異常人員、中高風(fēng)險地區(qū)(以縣區(qū)為范圍)來金人員、有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的返金人員，除需核查“甘肅省健康出行碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、測溫和持有48小時內(nèi)的核酸檢測陰性證明外，須嚴格落實14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，符合條件的應(yīng)于考前按程序轉(zhuǎn)碼。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)時刻關(guān)注本人“甘肅省健康出行碼”狀態(tài)，如“甘肅省健康出行碼”為非綠碼且符合轉(zhuǎn)碼條件的，應(yīng)于考前轉(zhuǎn)為綠碼方可參加考試。(注：全省各市州已向社會公布了健康碼轉(zhuǎn)碼咨詢電話，可登錄省疾控中心網(wǎng)站等機構(gòu)官方網(wǎng)站查詢)。

疫情防控 · 考試當(dāng)日

1、須自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并正確佩戴，除核驗身份時須按要求摘戴口罩外，進出考點、考場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)提前90分鐘到達考點，預(yù)留足夠時間配合考點工作人員進行入場核驗。進入考點時，須提前打開“甘肅省健康出行碼”并完成“通信大數(shù)據(jù)行程卡”核驗，做好測溫準備，接受防疫安全檢查和指導(dǎo)。

3、應(yīng)聘人員進入考點時，須提供以下證明材料，方可進入考點：

(1)考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告證明(紙質(zhì)或電子均可)且現(xiàn)場檢測體溫正常(<37.3℃)(注：核酸檢測報告時間指核酸檢測報告出具時間，非采樣時間、非報告打印時間)。

(2)有效期內(nèi)身份證件原件(含身份證、臨時身份證)。

(3)紙質(zhì)準考證。

(4)考試當(dāng)日“甘肅省健康出行碼”綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”已核驗且無異常。

4、進入考點后，須服從考點安排分批、錯峰入場、離場，自覺保持1米以上間距。

5、考點不提供停車條件，提倡應(yīng)聘人員自行赴考，期間做好個人防護措施，送考人員不得進入考點和在考點周圍聚集。

6、應(yīng)聘人員在考試過程中被發(fā)現(xiàn)或主動報告身體不適，經(jīng)復(fù)測復(fù)查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，由考點醫(yī)務(wù)人員進行研判，具備繼續(xù)完成考試條件的應(yīng)聘人員，安排在備用隔離考場繼續(xù)考試，應(yīng)聘人員從普通考場轉(zhuǎn)移至備用隔離考場所耽誤的時間，不再予以追加;不具備繼續(xù)完成考試條件的應(yīng)聘人員，由考點醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定妥善處置。

疫情防控 · 應(yīng)聘期間凡出現(xiàn)以下情況之一的人員，不得參加(筆試、面試、體能測試、體檢)：

1、“甘肅省健康出行碼”黃碼和紅碼或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”異常的應(yīng)聘人員。

2、未按要求提供考前相應(yīng)核酸檢測陰性證明的應(yīng)聘人員。

3、新冠確診病例、疑似病例和無癥狀感染者密切接觸者、密接的密接，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的人員。

4、尚未出院的新冠確診病例、疑似病例和無癥狀感染者;或者治愈出院的確診病例或無癥狀感染者，但尚在隨訪醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)。

5、考前一個月內(nèi)有境外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的人員。

6、考試前14天內(nèi)，曾出現(xiàn)體溫≥37.3℃或有疑似癥狀，但考試前未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀。

7、考試前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史，未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的人員。

8、應(yīng)聘人員進入考點前，因體溫異常、干咳、乏力等癥狀，經(jīng)現(xiàn)場疾控專業(yè)人員確認有可疑癥狀的應(yīng)聘人員。

疫情防控 ·其他事項

1、所有參加應(yīng)聘考試人員應(yīng)配合做好新冠肺炎疫情防控有關(guān)工作，如實申報個人信息�？忌桃怆[藏接觸史、旅居史、故意謊報病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引發(fā)新冠肺炎疫情傳播風(fēng)險或其他嚴重后果的，將取消其考試資格并由司法機關(guān)嚴肅追究法律責(zé)任。

2、所有參加招聘筆試的教師、考務(wù)人員均需按照疫情防控要求執(zhí)行，并根據(jù)防疫要求做好個人防護措施。

疫情防控 · 常態(tài)化防控管理

領(lǐng)取準考證、筆試、體能測試、面試、體檢期間若應(yīng)聘者出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、乏力、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀，按照集團公司、《選礦廠關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的通知》(選廠發(fā)〔2020〕17 號)及《選礦廠招聘期間出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、乏力、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀應(yīng)急處置程序》處置，完成疫情常態(tài)化防控管理。

崗位管理

(一)擬錄用人員進入崗位前必須進行入職安全培訓(xùn)，入職安全培訓(xùn)考試不合格者不予錄用。

(二)新錄用人員按照《金川集團股份有限公司勞動用工管理規(guī)定》與集團公司簽訂勞動合同，并按制度執(zhí)行相關(guān)待遇。

(三)新錄用人員初次訂立4年期限的勞動合同，試用期為6個月，試用期不合格的解除勞動合同。

(四)試用過程中，如發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷、隱瞞健康情況、隱瞞近日旅居行程，隱瞞工作經(jīng)歷、隱瞞違紀事實等行為，一經(jīng)查證，取消錄用資格，集團公司直接與其解除勞動合同。

(五)錄用人員嚴格按招聘崗位進行管理，在雙方約定的初次勞動合同期內(nèi)不得申請調(diào)換崗位。在初次勞動合同期內(nèi)達不到崗位工作要求的，勞動合同期結(jié)束后終止雙方勞動關(guān)系，不再續(xù)簽勞動合同。

(六)勞動合同履行期滿，根據(jù)錄用人員履行崗位職責(zé)及綜合考核情況，決定是否續(xù)訂勞動合同。

招聘組織

(一)選礦廠成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作組設(shè)在選礦廠人力資源室。

(二)金川集團股份有限公司人力資源部對此次招聘工作進行監(jiān)督監(jiān)察，選礦廠紀檢、工會、職工代表全程參與并監(jiān)督招聘工作。

(三)選礦廠招聘工作小組負責(zé)招聘報名、資格審查、公示等工作，同時做好政策宣傳解釋工作。

(四)選礦廠人力資源室負責(zé)人是公開招聘工作的具體責(zé)任人，要做到高度負責(zé)、嚴謹細致、客觀公正，紀檢、工會人員要做好全過程監(jiān)督工作。