2022年江蘇揚州大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘的公告

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2022年江蘇揚州大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘的公告

揚州大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院地處風(fēng)景秀麗的瘦西湖畔，是揚州大學(xué)最早設(shè)立的院系之一，其前身是始建于1952年的蘇北師專數(shù)學(xué)科。1958年成立揚州師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，同年開始招收本科生。1992年更名為揚州大學(xué)師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，1998年，更名為揚州大學(xué)理學(xué)院數(shù)學(xué)系，2002年成立數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院。

學(xué)院現(xiàn)設(shè)有數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計算科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)三個本科專業(yè)，其中數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)是國家特色專業(yè)，獲批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點。信息與計算科學(xué)專業(yè)為江蘇省一流本科專業(yè)建設(shè)點。擁有數(shù)學(xué)博士后流動站、數(shù)學(xué)一級學(xué)科博士點、統(tǒng)計學(xué)一級學(xué)科碩士點、課程與教學(xué)論(數(shù)學(xué))碩士點;數(shù)學(xué)學(xué)科為江蘇省重點學(xué)科。

學(xué)院現(xiàn)有專任教師88人，其中，教授23人、副教授36人，博、碩士生導(dǎo)師45人，1人被評為教育部“新世紀優(yōu)秀人才”，1人入選教育部“優(yōu)秀青年教師資助計劃”�，F(xiàn)有全日制在校本科生1200余人，全日制博、碩士在校研究生300余人。

經(jīng)過70年的辦學(xué)積淀，學(xué)院已基本形成了一個多層次的人才培養(yǎng)體系和較為完備的學(xué)科建設(shè)平臺：擁有了一支精干、敬業(yè)、高素質(zhì)的師資隊伍。近年來，學(xué)院秉承基礎(chǔ)數(shù)學(xué)傳統(tǒng)優(yōu)勢，充分利用學(xué)校學(xué)科門類齊全的優(yōu)勢，大力推進數(shù)學(xué)與工程學(xué)、生物學(xué)等學(xué)科的交叉。“十三五”期間，本學(xué)科教師在Adv. Math., Trans. AMS, SIAM J. Appl. Math.等期刊發(fā)表論文500 余篇，新增國家自然科學(xué)基金項目34項，獲上海市“科學(xué)技術(shù)獎”一、二等獎各1項，安徽省“科學(xué)技術(shù)獎”二等獎1項。

揚州大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才，并提供良好的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇和有力的支持保障。學(xué)院熱誠歡迎海內(nèi)外各類優(yōu)秀人才的加盟!

一、招聘崗位和需求計劃

招聘崗位：教學(xué)科研崗.

專業(yè)：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、課程教學(xué)論(數(shù)學(xué))。

學(xué)位學(xué)歷：博士研究生。

招聘人數(shù)：9人。

二、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(二)品行端正、嚴謹治學(xué)、為人師表、立德樹人、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂群、身心健康。

(三)傳播優(yōu)秀文化、潛心教書育人、關(guān)心愛護學(xué)生、堅持言行雅正、遵守學(xué)術(shù)規(guī)范、秉持公平誠信、堅守廉潔自律、積極奉獻社會。

(四)無違法犯罪記錄;無黨紀、行政紀律處分記錄;無師德師風(fēng)負面清單行為等。

三、招聘崗位和引進待遇

(一)杰出人才(A)，一般為中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、發(fā)達國家科學(xué)院或工程院院士、“諾貝爾獎”或國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的與以上人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬�。引進待遇面議，薪酬(稅前)不低于150萬/年。

杰出人才(B)，一般為國家級重大人才工程項目入選者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的杰出人才。購房補貼、安家費和科研啟動費450-800萬元，薪酬(稅前)不低于110萬/年。

(二)領(lǐng)軍人才(A)，一般為國家級人才工程項目入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的領(lǐng)軍人才。購房補貼、安家費和科研啟動費340-620萬元，薪酬(稅前)不低于70萬/年。

領(lǐng)軍人才(B)，一般為國家級人才工程項目(青年)入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的領(lǐng)軍人才。購房補貼、安家費和科研啟動費250-450萬元，薪酬(稅前)不低于60萬/年。

(三)拔尖人才-特聘教授(A)(B)(C)，一般為我校學(xué)科建設(shè)急需，并在相應(yīng)領(lǐng)域有較高造詣的專家。購房補貼、安家費和科研啟動費75-180萬元，薪酬(稅前)30-40萬/年。

拔尖人才-青年百人，一般為相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域有較強學(xué)術(shù)影響力和較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�。購房補貼、安家費和科研啟動費60-75萬元，薪酬(稅前)不低于25萬/年。

(四)優(yōu)秀人才，包括一般教授、海內(nèi)外優(yōu)秀博士(A)(B)、學(xué)科和專業(yè)建設(shè)緊缺的博士、副教授、一般博士。購房補貼、安家費和科研啟動費31-60萬元，租房補貼1000元/月(支持3年)。

(五)創(chuàng)新團隊，對于在學(xué)科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團隊，除團隊成員享受以上相應(yīng)人才類別待遇外，根據(jù)實際水平采取一事一議的方式，給予團隊特別支持。

四、招聘博士后研究人員

取得博士學(xué)位，年齡在35周歲以下;具備全日制進站工作條件;已取得的科研成果原則上不低于學(xué)校該學(xué)科博士學(xué)位授予的基本要求;擬開展的研究工作與流動站的研究方向基本一致，并具有創(chuàng)新性。普通全職博士后年薪25萬(稅前)，師資博士后年薪30萬(稅前)。

五、學(xué)校主要支持措施

學(xué)校對于全職引進的高層次人才，符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制管理，在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇;學(xué)校在人才培養(yǎng)、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優(yōu)惠;學(xué)校根據(jù)人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉(zhuǎn)房、租房補貼、配偶工作、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等支持條件和服務(wù)措施;在教學(xué)科研崗位無專業(yè)技術(shù)職務(wù)但科研特別突出的優(yōu)秀博士，可在兩年內(nèi)享受副教授職責(zé)績效。符合揚州市相關(guān)人才政策資助條件的優(yōu)秀人才，可享受地方人才政策。

六、引聘程序

高層次人才招聘工作常年開展，隨時接受應(yīng)聘申請。

招聘主要程序是：

(一)應(yīng)聘者提交個人電子簡歷至學(xué)院聯(lián)系人郵箱，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)院+畢業(yè)院校+學(xué)科發(fā)送材料至相關(guān)學(xué)院聯(lián)系人郵箱。

(二)學(xué)院根據(jù)工作程序組織資格審核、考核、考察、公示等。

(三)學(xué)校定期召開會議，對擬引進人員進行審議。

(四)學(xué)院通知審議通過的人員來校人事處辦理入職手續(xù)。

七、聯(lián)系方式(數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院)

聯(lián)系人：凌智;電話：0514-87975223;郵箱：zhling@yzu.edu.cn

徐相軍;電話：0514-87975384;郵箱：xjxu@yzu.edu.cn

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