2021年華電廣西能源有限公司所屬企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘48人公告

報(bào)名截止時(shí)間為2021年12月31日18時(shí)

華電廣西能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱廣西公司)于2014年4月由原中國(guó)華電集團(tuán)公司廣西分公司改制成立，按照相關(guān)授權(quán)和規(guī)定，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司在廣西區(qū)域內(nèi)的電力及相關(guān)能源產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)、建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作、購(gòu)售電(熱)業(yè)務(wù)等。

廣西公司所屬南寧華電福新風(fēng)力發(fā)電有限公司(以下簡(jiǎn)稱風(fēng)電公司)是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司在廣西區(qū)域設(shè)立的風(fēng)光電新能源管理主體單位，主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)域的風(fēng)光電產(chǎn)業(yè)開發(fā)、建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及購(gòu)售電業(yè)務(wù)等。目前，風(fēng)電公司管理10家風(fēng)光電企業(yè)，分布在廣西南寧、柳州、欽州各地，已投裝機(jī)容量41.76萬千瓦。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘48人�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

(三)特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

二、基本條件

(一)具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠(chéng)懇謙和，做事踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

(二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則，善于合作共事，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作關(guān)系融洽。

(三)熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，有較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，工作思路清晰有序，有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和解決問題的能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄。

(四)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不適應(yīng)本職工作病癥。

三、招聘崗位及任職條件

具體見附件1。

四、回避條件

應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與風(fēng)電公司員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)。

五、報(bào)名及招聘程序

(一)報(bào)名

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，征得所在單位同意后，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)，以“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡(jiǎn)稱+姓名”格式命名(WORD格式);應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式)，包括:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽(yù)證書以及近3年來主要工作業(yè)績(jī)資料等。

2.以上文件以“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡(jiǎn)稱+姓名.zip”格式命名打包，并以電子郵件發(fā)送至招聘聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡(jiǎn)稱+姓名”。報(bào)名截止時(shí)間為2021年12月31日18時(shí)。應(yīng)聘者報(bào)名后，請(qǐng)與聯(lián)系人進(jìn)行電話確認(rèn)。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查。

(三)筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

(四)體檢

擬錄用人員須在風(fēng)電公司指定醫(yī)院進(jìn)行入職前健康體檢，體檢不合格者原則上不予錄用;擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

(五)審批錄用

按規(guī)定履行審核備案程序后，根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員按風(fēng)電公司規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿組織考核�？己瞬缓细竦�，取消錄用資格或另行安排。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。

(三)應(yīng)聘者錄用后執(zhí)行風(fēng)電公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

(四)如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求，該崗位可空缺;招聘單位不對(duì)未被錄用者作相關(guān)解釋工作。

(五)用人單位不負(fù)責(zé)解決戶口、住房以及家屬就業(yè)和子女上學(xué)等問題。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王女士

聯(lián)系電話：0771-2553121

聯(lián)系郵箱：hdgxzp@163.com

附件下載：

附件1：招聘崗位及任職條件

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表

中國(guó)華電集團(tuán)

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