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報(bào)名時(shí)間：2021年12月25日8：30—12月28日16：30

一、吉高集團(tuán)試驗(yàn)檢測(cè)公司簡(jiǎn)介

吉林省高速公路集團(tuán)試驗(yàn)檢測(cè)有限公司隸屬于吉林省高速公路集團(tuán)有限公司，成立于2020年11月，注冊(cè)資金為2000萬(wàn)元人民幣，主要從事公路工程的材料試驗(yàn)、產(chǎn)品檢測(cè)及工程檢測(cè);橋梁及隧道的定期及特殊檢查;交通工程的材料試驗(yàn)、產(chǎn)品檢測(cè)及工程檢測(cè);公路工程技術(shù)服務(wù)、質(zhì)量咨詢(xún)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)(僅限本系統(tǒng)內(nèi)部);新材料、新產(chǎn)品、新設(shè)備的研發(fā)及銷(xiāo)售;儀器設(shè)備租賃等。

試驗(yàn)檢測(cè)公司目前設(shè)立六個(gè)部門(mén)四個(gè)工地試驗(yàn)室。

二、招聘崗位、數(shù)量及地點(diǎn)

此次招聘人員為公司合同制人員，共計(jì)17人，具體招聘崗位、數(shù)量及工作地點(diǎn)詳見(jiàn)下表：

崗位(工作方向)工作地點(diǎn)數(shù)量(人)

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和集團(tuán)公司、子公司的規(guī)章制度，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道，具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)刑事犯罪記錄，未受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.年滿(mǎn)18周歲。

(二)崗位條件

見(jiàn)附件1：吉林省高速公路集團(tuán)試驗(yàn)檢測(cè)有限公司招聘崗位及資格一覽表。

四、薪酬福利

崗位(工作方向)月目標(biāo)工資范圍(元)備注

試驗(yàn)檢測(cè)公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，為所錄用人員繳納“五險(xiǎn)一金”。

五、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、打印應(yīng)聘人員信息登記表、資料上傳及審查、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、面試、體檢、確定擬錄用人員并公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2021年12月13日8：30—12月24日16：00。

應(yīng)聘人員將應(yīng)聘人員信息登記表(見(jiàn)附件2)的電子版發(fā)送至吉林省高速公路集團(tuán)試驗(yàn)檢測(cè)有限公司招聘郵箱(jljgjcgs@126.com)，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位(工作方向)+聯(lián)系電話(huà)”。

每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。應(yīng)聘人員信息登記表中必須寫(xiě)清公路水運(yùn)試驗(yàn)檢測(cè)證書(shū)持證情況，因信息填寫(xiě)不全影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格初審

報(bào)名資格初審時(shí)間：2021年12月25日8：30—12月28日16：30。

公司將對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，電話(huà)通知資格初審結(jié)果。審核通過(guò)考生及時(shí)打印應(yīng)聘人員信息登記表。

(三)資料上傳及審查

1.資料上傳截止時(shí)間：12月31日16：30。

2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)考生必須將應(yīng)聘人員信息登記表(本人簽字)以及相關(guān)材料掃描件的電子版發(fā)送至吉林省高速公路集團(tuán)試驗(yàn)檢測(cè)有限公司郵箱(jljgjcgs@126.com)，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位(工作方向)+聯(lián)系電話(huà)”。

3.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證(包括全日制初始、最高)、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表(有效期6個(gè)月)、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)信息明細(xì)或單位工作經(jīng)歷證明)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、技能等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書(shū)和工作業(yè)績(jī)資料。

4.公司對(duì)報(bào)考人員上傳資料進(jìn)行審查，資料不全或者資料存在問(wèn)題的均視為不合格。

5.公司將對(duì)應(yīng)聘人員上傳的資料進(jìn)行審查，電話(huà)通知審查合格者筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

(四)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試

專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)一定比例確定進(jìn)入面試人員名單。

(五)面試

通過(guò)筆試的考生參加面試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制,滿(mǎn)分100分,及格線為60分，不及格者不予錄用。應(yīng)聘人員面試時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證等原件。

(六)體檢

根據(jù)成績(jī)按1:1的比例由高到低確定體檢人選，體檢和資格考察不合格者的職位根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)確定擬錄用人員并公示

根據(jù)面試成績(jī)和體檢情況確定擬錄用人員名單，在吉高集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(八)錄用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。