2022年江蘇宿遷市第一人民醫(yī)院長期引進高層次人才77人的公告

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2022年江蘇宿遷市第一人民醫(yī)院長期引進高層次人才77人的公告

宿遷市第一人民醫(yī)院，即江蘇省人民醫(yī)院宿遷分院、南京醫(yī)科大學附屬宿遷第一人民醫(yī)院，是江蘇省宿遷市唯一的一所公立三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院占地面積330畝，建筑面積26.5萬平方米，總投資20多億元，于2013年開工建設(shè)，2016年正式運營。醫(yī)院由江蘇省人民醫(yī)院實行同質(zhì)管理，全省12家大型三甲醫(yī)院共同支持建設(shè)，以全省高水平醫(yī)療助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。醫(yī)院開業(yè)以來，先后榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省衛(wèi)生健康系統(tǒng)先進集體”等國家和省級榮譽90余項。

醫(yī)院設(shè)計床位2000張，目前開放床位1500張，職工1715人。醫(yī)院是國家臨床合理用藥示范基地、國家標準版認證的胸痛中心、心衰中心、國家高級卒中中心，宿遷市胸痛、卒中、創(chuàng)傷救治中心、產(chǎn)前診斷中心、孕產(chǎn)婦以及新生兒危急重癥救治中心。成立“乳腺疾病診療中心、過敏性疾病臨床診治中心、創(chuàng)傷燒傷救治中心和臨床生殖醫(yī)學分中心”4個國家級主委牽頭的醫(yī)學中心，12支MDT團隊、13個名專家工作室。醫(yī)療設(shè)備配置齊全，配有GE3.0T磁共振、雙源CT、數(shù)字大平板血管造影機(DSA)等大批高端設(shè)備，資產(chǎn)總額4.1億元。醫(yī)院不斷加強內(nèi)涵建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)水平，努力成為全市的衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地、基層醫(yī)療指導基地、衛(wèi)生資源調(diào)控基地、百姓健康服務(wù)基地!

為加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)宿遷市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會長期公開引進高層次人才77名(正式事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

1.領(lǐng)軍人才、學科帶頭人17名;

2.博士學歷人才30名;

3.技術(shù)骨干30名。

具體引進崗位、人數(shù)及相關(guān)要求等見《高層次人才崗位簡介表》(附件1)。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法、法律，具有良好品行。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.領(lǐng)軍人才、學科帶頭人年齡一般在50周歲以下(1970年12月9日)，博士學歷人才和技術(shù)骨干年齡一般在45周歲以下(1975年12月9日)，條件優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

5.具有國家教育行政部門認可的普通高校學歷，須同時具有學歷、學位證書。其中：2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得報考崗位相應(yīng)的學歷、學位證書及相關(guān)資格證書，否則將取消其聘用資格;其他報考人員報名時應(yīng)取得相關(guān)資格證書。

6.具備引進崗位要求的其它資格和條件(詳見《高層次人才崗位簡介表》)。

請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格，并按規(guī)定記入考生誠信檔案庫。

三、引進待遇

從宿遷市外引進到我院工作的高層次人才，可享受以下政策待遇：

(一)領(lǐng)軍人才待遇

1.可享受100-200萬元的人才補助;

2.科研啟動經(jīng)費50-100萬元，配備1-2名科研助手，組成科研團隊，從科研條件、科研項目、人員聘用方面給予重點支持;

3.免費提供面積不少于100平方米的套房居住5年;

4.原則上聘為相應(yīng)科室主任，單位協(xié)助組建工作團隊;

5.實行協(xié)議工資，采取“一人一議”，協(xié)議工資每年不少于60萬元。

(二)學科帶頭人待遇

1.可享受50-100萬元的人才補助;

2.科研啟動經(jīng)費20-50萬元;

3.免費提供面積不少于80平方米的套房居住5年;

4.原則上聘為本專業(yè)學科帶頭人，符合條件的，可聘為相應(yīng)科室主任或副主任，享受相應(yīng)績效待遇;

5.特別優(yōu)秀者可實行協(xié)議工資，協(xié)議工資每年30-50萬元。

(三)博士學歷人才待遇

1.可享受20-50萬元的人才補助;

2.提供科研啟動經(jīng)費10-20萬元;

3.免費提供專家公寓居住3年;

4.享受科室副主任同等績效待遇。

(四)技術(shù)骨干待遇

1.可享受10-50萬元的人才補助;

2.提供科研啟動經(jīng)費10-20萬元;

3.免費提供專家公寓居住3年;

4.符合條件的，可聘任為病區(qū)主任或?qū)�業(yè)組長，享受相應(yīng)績效待遇。

(五)其他待遇

1.引進人才直接納入事業(yè)編制。

2.符合宿遷市人才政策要求的，可享受10-200萬的“購房劵”。

3.優(yōu)先申報省、市各類人才項目，名校博士可申報江蘇省雙創(chuàng)博士項目，15萬元/人;入選市“雙創(chuàng)人才”可獲得30—100萬元人才資助、市“雙創(chuàng)團隊”可獲得100—300萬元人才資助、市“千名拔尖人才”可享受500-3000元/月的生活補助。

4.積極解決引進人才的后顧之憂，醫(yī)院為引進人才妥善安排配偶工作及子女入學等事宜。

5.醫(yī)院是宿遷市唯一的三級甲等綜合公立醫(yī)院，正在建設(shè)區(qū)域性醫(yī)療中心，將為引進高層次人才提供一流的事業(yè)平臺、一流的發(fā)展空間、一流的薪資福利，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學者加盟，攜手同行、共創(chuàng)事業(yè)。

四、引進程序

(一)報名方式。醫(yī)院自公告發(fā)布之日起接受報名。根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2022年12月31日。具體報名方式如下：

1.郵箱報名：應(yīng)聘人員下載并填寫《高層次人才信息登記表》(附件2)，連同個人簡歷、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、代表性論文論著、課題成果證明、社會任職情況及各類表彰獎勵等材料電子版發(fā)送至郵箱shiyirsc@126.com，郵件主題請注明(崗位代碼+應(yīng)聘崗位+姓名)，我們將及時給予回復(fù)。

2.現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員也可攜帶上述報名材料的原件和復(fù)印件到醫(yī)院現(xiàn)場報名，報名地點江蘇省宿遷市宿城區(qū)宿支路120號(宿遷市第一人民醫(yī)院綜合樓3樓人事處)，歡迎各類人才來院面談。

(二)考試方式。主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)�？己藭r間和地點由醫(yī)院直接通知應(yīng)聘人員本人，請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式通暢。醫(yī)院承擔應(yīng)聘人員考核往返的交通費及期間的住宿費。

(三)聘用程序。面試考核成績合格者，醫(yī)院按體檢、考察、公示等程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同服務(wù)期不少于5年。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動、借用、不轉(zhuǎn)接人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔聘用合同約定的違約責任，并計入個人誠信檔案。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開引進工作接受紀檢機關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本公告由宿遷市第一人民醫(yī)院負責解釋。

政策咨詢電話：0527—80528070(宿遷市第一人民醫(yī)院人事處);

監(jiān)督電話：0527—80528250(宿遷市第一人民醫(yī)院紀委)。

附件1：高層次人才崗位簡介表

附件2：高層次人才信息登記表

宿遷市第一人民醫(yī)院

2021年12月9日

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