2021年江蘇南通海上(通州灣)“兩中心”工作人員招聘20人的簡(jiǎn)章

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2021年江蘇南通海上(通州灣)“兩中心”工作人員招聘20人的簡(jiǎn)章

通州灣示范區(qū)位于長(zhǎng)江入�？诒币�、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶與沿海經(jīng)濟(jì)帶的“T”型交匯處。隨著“一帶一路”深入推進(jìn)，長(zhǎng)三角區(qū)域一體化發(fā)展上升為國(guó)家戰(zhàn)略，通州灣示范區(qū)正在以“大通州灣”思維全力推進(jìn)新出海口建設(shè)，加快建設(shè)南通產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。根據(jù)通州灣示范區(qū)海上發(fā)展需要，南通通州灣人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員20名，派遣到南通海上(通州灣)交通管理中心和南通海上(通州灣)港航調(diào)度中心工作，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則組織實(shí)施。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)南通海上(通州灣)交通管理中心：信息員5人、值班員5人。

(二)南通海上(通州灣)港航調(diào)度中心：計(jì)劃編排員5人、綜合協(xié)調(diào)員5人。

以上崗位均需要值夜班。

三、報(bào)名條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)不良記錄;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德與職業(yè)道德，有較好的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。性格開(kāi)朗、品行端正、作風(fēng)優(yōu)良，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，愿意扎根通州灣。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年3月1日以后出生);持有有效的大副、船長(zhǎng)證書的年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下。

4.具有大專及以上學(xué)歷，航海技術(shù)、輪機(jī)工程、交通運(yùn)輸類、港口類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

5.具備一定航海資歷的優(yōu)先錄用。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由南通通州灣人力資源管理有限公司組織實(shí)施。經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢，政審，擇優(yōu)聘用。具體程序和方法如下：

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2021年12月6日-12月16日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名節(jié)假日除外)。

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：通州灣示范區(qū)政務(wù)分中心二期一樓西側(cè)人力資源市場(chǎng)。報(bào)名材料：應(yīng)聘者如實(shí)填寫報(bào)名登記表，提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證、其他相關(guān)技能證件及復(fù)印件一份，近期同底一寸免冠彩色照片2張。

②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員下載并填寫報(bào)名表(見(jiàn)附件1)、提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證明材料、其他相關(guān)技能證件原件的電子版掃描件打包發(fā)送至報(bào)名指定郵箱，郵箱地址：1033517015@qq.com;郵箱主題請(qǐng)注明“崗位名+姓名”。

以上兩種報(bào)名方式選擇一種，所提供的相關(guān)證件、材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格。

聯(lián)系電話：81687081

2.資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行逐一審核,經(jīng)審核不具備應(yīng)聘資格人員，取消參與應(yīng)聘的資格。

3.面試、體檢及錄用

報(bào)名資格審查結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名符合條件人員進(jìn)行面試，主要考評(píng)應(yīng)聘者人際溝通能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間另行通知，面試結(jié)束后，從高分到低分按崗位1：1比例確定體檢人員并政審。體檢由通州灣人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān))。體檢和政審合格者予以錄用，不合格或因其它原因出現(xiàn)缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組決定是否替補(bǔ)。

五、聘用及待遇

1.南通通州灣人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，分別派遣至南通海上(通州灣)交通管理中心和南通海上(通州灣)港航調(diào)度中心工作，試用期一個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

2.考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄。報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。報(bào)到后放棄崗位者，五年內(nèi)禁止參與通州灣示范區(qū)行政事業(yè)單位任何招聘活動(dòng)。

3.試用期結(jié)束后，按照“崗位工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度考核獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)貼”模式確定薪酬待遇：

(1)崗位工資和月度績(jī)效獎(jiǎng)金。根據(jù)崗位能力素質(zhì)要求、工作職責(zé)、工作強(qiáng)度的差別分為不同的層級(jí)和檔次，起薪一般為5000—5600元/月。

(2)年度考核獎(jiǎng)金。年終按考核結(jié)果發(fā)放，發(fā)放基數(shù)為：8000元/年。

(3)各類補(bǔ)貼。持有海船駕駛相關(guān)證書的補(bǔ)貼500-1000元/月;按區(qū)齡、值夜班和加班情況發(fā)放其他補(bǔ)助。

(4)福利待遇。享受社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、勞動(dòng)保護(hù)、工作就餐、年度休假、節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、健康體檢和教育培訓(xùn)等福利待遇。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、高溫補(bǔ)貼等按照相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

附件：《報(bào)名表》.xls

南通通州灣人力資源管理有限公司

2021年12月03日

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