2021年貴州安順市紫云縣農(nóng)村嬰幼兒照護服務管理中心招聘1人公告

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紫云自治縣“家長學校，養(yǎng)育未來”項目于2021年落地紫云縣，項目由紫云自治縣縣委縣政府主導實施，在國家衛(wèi)健委人口家庭司的支持和指導下，是由中國人口福利基金會、浙江省湖畔魔豆公益基金會、貴州省衛(wèi)生健康委、安順市衛(wèi)生健康局、紫云自治縣人民政府聯(lián)合參與的公益試點項目。該項目主要為0-3歲嬰幼兒家庭免費提供兒童早期發(fā)展和科學家庭養(yǎng)育的指導服務，意在提升照養(yǎng)人養(yǎng)育意識和能力，讓父母以一種更科學的方法與孩子相處，從而獲得更強的幸福感。為支持此項工作的順利開展，現(xiàn)特向社會公開招聘合同制工作人員1名，主要負責財務崗。具體公告如下:

一、招聘范圍

紫云縣域內(nèi)常住人員符合招聘條件者均可報名。

二、招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，無任何違反國家法律法規(guī)的不良記錄;

2.具有統(tǒng)考大�；蛞陨蠈W歷，并具有與學歷相當?shù)奈幕�水�?

3.身體健康，儀表端莊，熱愛嬰幼兒照護事業(yè)，溝通能力強;

4.能熟練使用office辦公軟件，起草文件和制作統(tǒng)計表格;

5.至少具有3年以上工作經(jīng)驗，從事過管理類工作者優(yōu)先考慮。

6.同等條件下農(nóng)村邊緣戶、監(jiān)測戶優(yōu)先錄用。

三、工作職責

1.項目管理:管理和支持養(yǎng)育中心正常、順暢地開展工作，保證項目的正常運營，確保項目持續(xù)發(fā)展;做好養(yǎng)育中心的人員管理，了解運營狀況，提高運營效率。

2.項目宣傳：完成項目日常宣傳工作，接待參訪和采訪，自主策劃、組織開展各種宣傳活動;

3.人事管理：招聘、培訓、考核、離職工作及手續(xù)辦理，人員檔案管理，支持養(yǎng)育師自主學習。

4.物資管理：合理分析嬰幼兒照護服務中心采購需求并及時回應，從中提煉出物資管理辦法。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式

網(wǎng)絡報名：掃描下方二維碼，即可報名。

2.報名截止時間:2021年11月30日18: 00。

3.報名及資格審查結(jié)束后，電話通知面試時間及安排。

4.參加面試時需攜帶資料:

①個人簡歷;

②本人近期免冠一寸白底彩色照片兩張;

③身份證、畢業(yè)證、學位證原件及一份復印件;

④相關資格證書或榮譽證書(以上證件提供原件及一份復印件)。

(二)考核形式

考核分筆試加現(xiàn)場面試，筆試合格者進入面試。最終成績根據(jù)筆試、面試成績綜合評定。

(三)健康體檢

擬錄用人員由管理中心統(tǒng)一組織在紫云縣人民醫(yī)院體檢，體檢不合格不予錄用。

(四)簽約

考試、體檢均合格后將與縣衛(wèi)生健康局簽訂正式勞動合同,并指定到紫云縣農(nóng)村嬰幼兒照護服務管理中心工作。

五、工資待遇及工作時間

1.工資組成為基本工資+績效�；�本工資為2700元/月，試用期2個月，試用期期間無績效。試用期滿，經(jīng)考核合格后，薪酬參考范圍2700-3100元/月(含績效考核部分)。

其他福利：

(1)按照國家規(guī)定統(tǒng)一繳納社保(五險)

(2)繳納商業(yè)保險

(3)節(jié)假日福利及高溫補貼

(4)每年享受6天帶薪年假

2.工資標準按崗位情況以正式勞動合同為準。

3.工作時間：周一至周五，每天工作8小時，法定節(jié)假日正常休假。

六、工作紀律

1.招聘工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，接受社會的監(jiān)督。2.招聘工作及招聘結(jié)果由浙江省養(yǎng)育未來兒童早期發(fā)展行動研究中心和紫云自治縣“家長學校，養(yǎng)育未來”農(nóng)村嬰幼兒照護服務管理中心全權(quán)負責，任何組織和個人不得干擾招聘工作。2.本公告最終解釋權(quán)屬浙江省養(yǎng)育未來兒童早期發(fā)展行動研究中心和紫云自治縣農(nóng)村嬰幼兒照護服務管理中心。

2.詳情咨詢:韋小仟 182-2476-0921 (同微信)袁勝麗 158-8576-5443(同微信)

張 青 185-8579-6649(同微信)

紫云自治縣“家長學校，養(yǎng)育未來”農(nóng)村嬰幼兒照護服務管理中心

2021年11月23日

原文標題：貴州安順市紫云縣農(nóng)村嬰幼兒照護服務管理中心招聘公告

文章來源：2022年國家公務員考試報名時間、考試大綱、歷年真題(MD5：1a3db8f1e1cd3f4d0285922e4b441305)

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