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2022年北京電子科技學(xué)院招聘公告

2021-11-19 13:57:04 |文章來源:事業(yè)單位考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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北京電子科技學(xué)院2022年度公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,北京電子科技學(xué)院2022年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員26名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,遵紀(jì)守法。

3.大學(xué)本科不超過24周歲(1996年11月1日以后出生)、碩士研究生不超過27周歲(1993年11月1日以后出生)、博士研究生不超過35周歲(1985年11月1日以后出生)。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,被開除共青團(tuán)團(tuán)籍,在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分,在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報名應(yīng)聘。

報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘范圍

招聘對象為2022年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生,不含各類委培生、定向生)。應(yīng)聘人員畢業(yè)時須取得學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報到證(派遣證),崗位要求的專業(yè)條件均為報名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名應(yīng)聘人員,不含北京高校集體戶口。

三、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及20個崗位、計劃招聘26人,具體崗位及資格條件詳見《北京電子科技學(xué)院2022年度公開招聘崗位信息表》。其中,有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)。報名應(yīng)聘人員在報名時對專業(yè)有任何疑問的,可以直接撥打報名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

四、招聘程序

(一)報名

應(yīng)聘人員須填寫招聘報名表(詳見附件2),并按要求發(fā)送到指定電子郵箱,每人限報1個崗位。

單位 報名時間 報名表電子郵箱地址 聯(lián)系電話
北京電子科技學(xué)院 自公告之日起至2022年2月27日截止 renshi@besti.edu.cn,郵件標(biāo)題和報名表電子版標(biāo)題應(yīng)統(tǒng)一命名,請注明“報考崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名” 01083635420

(二)資格審查

資格審查工作由學(xué)院負(fù)責(zé),貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求,對報名申請進(jìn)行審查,做到客觀、公正、及時,對所有報名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到5:1的,在筆試開考前減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的,該崗位報名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。

筆試名單于2022年3月20日前電話通知。未進(jìn)入筆試名單的,不再通知。

(三)筆試

筆試具體時間地點及相關(guān)事宜另行通知。

筆試當(dāng)天須攜帶相關(guān)紙質(zhì)報名材料,包括公開招聘報名表、學(xué)歷學(xué)位證書(碩士研究生僅需提供本科學(xué)歷學(xué)位證書,本科生不需提供)、身份證、學(xué)生證、成績單(加蓋教務(wù)部門公章)、就業(yè)推薦表、外語成績證明,也可附上在校期間獲得的獎勵證書、研究成果、公開發(fā)表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料除公開招聘報名表外,均只需提供復(fù)印件。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的,學(xué)院有權(quán)取消其參加筆試資格。

筆試成績按百分制計算,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績不合格者不得進(jìn)入面試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

參加筆試人員均進(jìn)行人才素質(zhì)測評,測評得分不計入總成績,采用標(biāo)準(zhǔn)化試題,由考生筆試作答。

(四)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序,按照5:1的比例確定參加面試人選(筆試成績并列的,一并進(jìn)入面試),不足5:1的,按實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試具體時間地點及相關(guān)事宜另行電話通知。如報名應(yīng)聘人員放棄面試資格,按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績按百分制計算,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績不合格者,不予聘用。

考試綜合成績的計算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成,如組織專業(yè)能力測試的,按照筆試成績占50%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占15%的比例合成。

(五)體檢和考察

按照報名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選,其中,考察人選為等額確定。實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的,報名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可確定為考察人選。考察人選在學(xué)院主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的,需主動向?qū)W院報告。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實施體檢,體檢費(fèi)用由學(xué)院承擔(dān)。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

2.考察。按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定,根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案和個人有關(guān)事項報告、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行,根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察。

人選體檢或者考察不合格的,經(jīng)研究,可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),也可不遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)報名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在人力資源社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

(七)聘用

公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。學(xué)院執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。

五、其他事項

1.報名應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整,對于偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試體檢考察過程中作弊的,或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.請按要求填寫固定電話和手機(jī)號碼,并保持通信暢通。如手機(jī)裝有安全軟件對未知號碼進(jìn)行屏蔽,請取消設(shè)定。

監(jiān)督舉報電話:010-63094219。

本公告由中央辦公廳人事局負(fù)責(zé)解釋。

北京電子科技學(xué)院

2021年11月18日

附件1:北京電子科技學(xué)院2022年度公開招聘崗位信息表.xls

附件2:北京電子科技學(xué)院公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名表.doc

原文標(biāo)題:2022年北京電子科技學(xué)院招聘公告


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(編輯:sunzhen)
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