2022年中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心招聘應(yīng)屆生的公告

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2022年中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心招聘應(yīng)屆生7人的公告

中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心(全國地質(zhì)資料館、自然資源部礦產(chǎn)勘查技術(shù)指導(dǎo)中心)，是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位，開展地質(zhì)工作發(fā)展戰(zhàn)略研究、地質(zhì)資料管理與社會化服務(wù)、地質(zhì)調(diào)查信息化建設(shè)、境外地質(zhì)調(diào)查戰(zhàn)略與政策研究、全國地質(zhì)找礦技術(shù)指導(dǎo)工作，服務(wù)地質(zhì)調(diào)查綜合業(yè)務(wù)管理和地質(zhì)行業(yè)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展。

根據(jù)地質(zhì)調(diào)查事業(yè)發(fā)展需要，我中心現(xiàn)面向2022年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員7名，有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象

2022年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)符合國家有關(guān)部門或北京市關(guān)于接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的人員不得報考：

(一)因犯罪受過刑事處罰的。

(二)曾被開除黨籍、公職的。

(三)曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

(四)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

(五)曾有學術(shù)不端等不良行為的。

(六)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

三、招聘崗位

詳見《2022年公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》(附表)。

四、招聘安排

(一)報名

1、報名時間: 自公告發(fā)布之日起至2021年12月3日。

2、報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

(二)資格審查

我中心根據(jù)崗位要求進行資格審核，通過資格審查人員名單在中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

1.筆試。通過資格審查的人員進行筆試。筆試采用百分制。筆試安排另行通知。

2.面試。每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，筆試成績排名所有筆試考生的前85%方可進入面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補;如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線85分。面試前將進行心理健康測評，面試著重測試專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面。

面試前對面試人選進行資格確認，對報考時填報的信息進行查核。如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息獲得考試資格者，取消面試資格。

(四)考察

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定綜合成績，按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象�？疾鞂ο竺麊卧谥行拈T戶網(wǎng)站發(fā)布�？疾鞂ο笠騻�人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，由中心研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

(五)體檢

中心組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(六)擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)中心研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(八)試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

五、注意事項

(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

(三)公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

聯(lián)系人及電話：韓老師 010-58584480

林老師 010-58584462

電子郵箱：drc_zp@163.com

單位網(wǎng)址：www.drc.cgs.gov.cn

通訊地址：北京市西城區(qū)阜外大街45號

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