2021年福建泉州交通發(fā)展集團有限責任公司校園招聘19人公告

報名時間：即日起至11月30日下午17:30

因工作需要，泉州交通發(fā)展集團有限責任公司所屬企業(yè)擬公開招聘一批工作人員。

一、公司簡介

泉州交通發(fā)展集團有限責任公司及所屬3家企業(yè)簡介詳見附件1。

二、招聘對象、崗位及資格條件

本次校園招聘面向2022屆高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生(2020、2021屆)、退役大學生士兵。計劃招聘14個崗位19人。招聘崗位、人員條件等詳見《泉州交發(fā)集團校園招聘崗位需求情況一覽表》(附件2)。相關崗位要求的專業(yè)類別參考《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2021年)》。

三、招聘條件及要求

(一)學歷、專業(yè)及資格證書等條件符合崗位任職要求;

(二)具備專業(yè)實踐能力，較強團隊意識、承壓能力及溝通協(xié)調能力;

(三)身心健康，無不良嗜好，無違規(guī)違紀記錄;

(四)同等條件下優(yōu)先考慮：中共黨員;雙一流建設高校或雙一流建設學科畢業(yè)生;參加各項競賽獲獎、獲得各類獎學金、獲得優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽;擔任校級學生會或社團管理層職務。

有下列情形之一的，取消應聘資格：

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.受過司法機關刑事處罰的;正在黨紀政務處分期限內的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

3.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的;

4.其他不宜報名的。

四、招聘流程

招聘工作按照網(wǎng)絡報名、篩選簡歷、視頻面試、組織復試、社會調查、確定人選、組織體檢、公示聘用、辦理入職等程序進行。

(一)網(wǎng)絡報名。報名時間：即日起至11月30日下午17:30。考生只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位，且不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。符合條件的報名人員統(tǒng)一注冊登錄福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務網(wǎng)(https://220.160.52.58)，進入云招聘“2021年泉州市高校畢業(yè)生國有企業(yè)線上招聘會”中選擇崗位進行線上報名，除填寫上傳系統(tǒng)所需相關個人信息及佐證材料外，集團要求上傳以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)：

1.《泉州交發(fā)集團校園招聘報名登記表》(附件3);

2.個人簡歷;

3.本人身份證(正反面);

4.學歷證明、學位證明(請自行在“學信網(wǎng)”、“學位在線”進行在線認證，并提供驗證報告);

5.職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格(職務)證書(請?zhí)峁┵Y格確認文件、在線查詢截圖等相關材料);

6.各類獲獎證書;

7.學校/學生組織任職和見習證明;

8.黨員E家證明;

9.近期彩色免冠標準證件照片1張(需填入應聘登記表照片欄)。

以上材料按順序合并成一份電子文檔，以“應聘單位+崗位代碼+應聘崗位+姓名”為文件名上傳到系統(tǒng)，應聘有關問題，可咨詢：

(1)泉州市搏浪科技集團有限公司，聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)豐澤街公交大廈8樓人力資源部，聯(lián)系人：林芳雪，聯(lián)系電話：0595-28288059，郵箱：bgs@bolangit.cn。

(2)泉州交發(fā)新業(yè)有限公司，聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)溫陵南路48號泉州汽車站4樓黨群人事部，聯(lián)系人：溫正永，聯(lián)系電話：15059797870，郵箱：qzjfxyhr@163.com。

(3)泉州大數(shù)據(jù)運營服務有限公司，聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)豐澤街公交大廈7樓，聯(lián)系人：莊澤蓉，聯(lián)系電話：0595-28285919，郵箱：qzdsjzp@163.com。

(二)篩選簡歷�？忌�必須在審核原件前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書及相關證明材料，其中2022屆全日制畢業(yè)生、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證書(學位證書)，應屆博士生可放寬至2022年12月31日;往屆未就業(yè)畢業(yè)生需于報名前取得相應畢業(yè)證書(學位證書);2022年取得境外學歷(學位)證書的報考人員，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，認定時間截止至2022年12月31日;職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領取證書的，如有相應公布文件或成績單，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認。

條件量化評分。按照招聘崗位要求及符合報名條件考生提交的報名資料情況進行量化評分，根據(jù)評分結果按崗位招聘計劃數(shù)與符合條件人數(shù)1:6的比例從高分到低分依次確定入圍視頻面試人選;每個崗位招聘計劃數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達到1:3且未達到1:6的，由集團商招聘企業(yè)決定是否開考;未達到1:3比例的相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，或經(jīng)報請市國資委批準后方可開考。

(三)視頻面試。采用半結構化面試形式進行，時間、地點另行通知。面試成績均按百分制計算，考官根據(jù)面試者答題情況進行現(xiàn)場量化打分，取平均分為最終得分。視頻面試合格分數(shù)線為75分(含)，成績當場統(tǒng)計、當場公布，低于75分者不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘崗位名額，由視頻面試成績從高分到低分，按1:3比例確定進入復試人選。

(四)組織復試。采用結構化面試、半結構化面試等形式進行，根據(jù)不同崗位采取不同復試形式，具體時間、地點另行通知。結構化面試、半結構化面試合格分數(shù)線為75分(含)，成績當場統(tǒng)計、當場公布，低于75分者不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

綜合成績計算辦法：考生視頻面試成績和復試成績各占50%，各類成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(五)社會調查。根據(jù)招聘崗位名額，由達到合格分數(shù)線考生的綜合成績從高分到低分，按1:1比例確定進入社會調查人員名單。招聘企業(yè)對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，綜治、失信被執(zhí)行等情況。

從資格審查至社會調查環(huán)節(jié)(截至確定擬聘用人選前)，如未能在規(guī)定時間內取得并提供相應證書及證明材料的，視為自動放棄，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由考生自行承擔。如有特殊情形暫無法提供的，應書面報經(jīng)招聘企業(yè)審批同意。

(六)確定人選。若社會調查結果符合崗位任職要求，由達到合格分數(shù)線考生的綜合成績從高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人選。

(七)組織體檢。組織擬聘用人員在規(guī)定時間內到二級甲等以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實施，體檢費用由個人承擔。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

(八)公示聘用。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)雙方確認后，與2022屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，擬聘用人選尚未取得畢業(yè)證書的，可先到單位實習，發(fā)放實習補貼;待其取得畢業(yè)證書后，辦理入職相關手續(xù)，試用期從簽訂正式勞動合同之日起計。往屆未就業(yè)畢業(yè)生按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(九)辦理入職

1.報到時限。被錄用人員在接到錄用通知后的規(guī)定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準的，可延期報到。

2.人員遞補。從復試至辦理入職等環(huán)節(jié)，因考生不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，由集團商招聘企業(yè)決定是否進行遞補。

新錄用人員在報到后2個月內離職或放棄聘用資格的，由集團商招聘企業(yè)決定是否按該崗位考生綜合成績從高分到低分進行遞補，遞補程序參照以上招聘流程進行。

五、其他事項

(一)所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期2-6個月(由招聘企業(yè)確定)，若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。薪酬、食宿等按招聘企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)考生應嚴格按照崗位招聘資格條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責。對考生資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同�？忌�所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果由考生自行承擔。

(三)招聘過程中，有關考官及工作人員一律實行回避制度。

(四)公開招聘未盡事宜，由泉州交通發(fā)展集團人力資源部負責解釋。

熱忱歡迎社會符合條件的各位英才加盟，我們將竭誠為您提供充分展示才華的工作崗位和發(fā)展空間!本次公開招聘由泉州交發(fā)集團紀委(監(jiān)察專員辦)綜合室全過程監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

【特別提醒：關于本次招聘的一切信息均以泉州交發(fā)集團官網(wǎng)發(fā)布的公告為準。集團從未指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試(面試)輔導培訓班，目前社會上的各種培訓機構、輔導班或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。請考生提高警惕，切勿上當受騙�！�

附件下載：

附件1.公司簡介

附件2.泉州交發(fā)集團校園招聘崗位需求情況一覽表

附件3.泉州交發(fā)集團校園招聘報名登記表

泉州交通發(fā)展集團有限責任公司

2021年11月17日

原標題：泉州交通發(fā)展集團有限責任公司校園招聘簡章

文章來源：https://www.qzjtjt.com/detail.html?contentId=2021111731883

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