2021年浙江臺州聯(lián)合招聘派駐至溫嶺供電公司29人公告

報名時間：2021年11月15日9時—2021年11月28日17時，逾期不再受理。

溫嶺市新世紀人才開發(fā)有限公司、浙江綠意物業(yè)管理服務(wù)有限公司、臺州浩宇電氣設(shè)備安裝有限公司因承接了溫嶺市供電公司及溫嶺市非普電氣有限公司相關(guān)業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，面向社會招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

(五)無被依法追究刑事責(zé)任的經(jīng)歷;

(六)具有崗位所需的其他條件。

二、具體崗位、人數(shù)及要求

(一)具體崗位：本次招聘的人員將派駐到溫嶺市供電公司及溫嶺市非普電氣有限公司從事相關(guān)工作。各崗位招聘人數(shù)如下：

(二)要求：具體要求詳見附件1：招聘崗位需求一覽表。

三、招聘辦法與程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

(一)報名與資格審查

1、本次考試采取網(wǎng)上報名的方式進行，不接受其他形式報名。

報名時間：2021年11月15日9時—2021年11月28日17時，逾期不再受理。

網(wǎng)址：臺州人才網(wǎng)(https://www.tzrc.cn/，最新資訊欄目);

應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘人員登記表(點擊附件2進行下載)、戶口本、學(xué)歷證書(應(yīng)屆生畢業(yè)證書應(yīng)在2022年7月31日前取得)、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(大專及以上應(yīng)屆生需提供學(xué)籍在線驗證報告，大專以下應(yīng)屆生提供學(xué)校證明)、身份證、照片及其他相關(guān)證件等電子材料直接發(fā)送至chenyi@zfsc.com，主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位(如張三+配網(wǎng)作業(yè)工)。本次報名成功以郵箱收到完整電子材料為準。

2、應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的，將與溫嶺市新世紀人才開發(fā)有限公司、浙江綠意物業(yè)管理服務(wù)有限公司、臺州浩宇電氣設(shè)備安裝有限公司商討是否繼續(xù)招聘或減少招聘計劃，計算時間統(tǒng)一截止為2021年11月28日。

(二)體能測試及初選

1、體能測試(僅針對應(yīng)聘配網(wǎng)作業(yè)工、配電安裝工的人員)

1.1應(yīng)聘配網(wǎng)作業(yè)工、配電安裝工的人員須參加體能測試，體能測試不合格者淘汰。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。

1.2體能測試項目按照要求進行四選二， 1000米和10米×4往返跑二選一，引體向上和舉重物二選一。

1.3體測標準：1000米跑步時間不得超過4分50秒，10米×4往返跑時間不得超過14秒1;引體向上須一次性完成6個以上(含6個)，舉重物須一次性完成15個以上(含15個)。

評分標準：

1.4體能測試成績滿分為100分，1000米跑(或10米*4往返跑)與引體向上(或舉重物(20kg臥舉))兩項成績各占體能測試成績的50%，體能測試成績占總成績的30%。

2、初選(僅針對應(yīng)聘營業(yè)廳營業(yè)與線上服務(wù)崗位的人員進行)

應(yīng)聘營業(yè)廳營業(yè)與線上服務(wù)崗位與招聘計劃數(shù)超過4:1比例的，將對報名人員進行初試篩選，初試包括身高測量(男凈身高168cm及以上，女凈身高158cm及以上)、基本商務(wù)禮儀測試。初選成績滿分為100分，不占總成績比例，通過初選的應(yīng)聘人員進入筆試環(huán)節(jié)。

(三)性格測試(安排在筆試前測試時間為20分鐘)

為了更客觀地、準確的對應(yīng)聘人員進行綜合評定，將使用性格測評技術(shù)，尋找合適崗位的應(yīng)聘人員，并給與用人單位對錄用人員全方位的綜合評價，性格測試成績僅為做面試時參考，不計入筆試成績。

(四)綜合筆試

1、筆試成績滿分為100分，考試時間90分鐘。筆試試題由單選題、判斷題、論述題等組成。

配網(wǎng)作業(yè)工/配電安裝工崗位的筆試成績占總成績的40%;筆試內(nèi)容以邏輯綜合能力知識為主，電工專業(yè)基礎(chǔ)知識為輔;

智慧電務(wù)作業(yè)工/光伏作業(yè)工/電氣設(shè)計員/安全平臺監(jiān)控員的筆試成績占總成績的60%;筆試內(nèi)容以邏輯綜合能力知識為主，電工專業(yè)基礎(chǔ)知識為輔;

輔助概預(yù)算/信息維護員/全媒體運營崗位的筆試成績占總成績的60%;筆試內(nèi)容為邏輯推理及智力、語言理解及表達能力、基本常識、社交禮儀知識。

營業(yè)廳營業(yè)與線上服務(wù)崗位的筆試測試成績總分為100分(其中筆試80分，上機測試20分)，占總成績比重的60%，筆試內(nèi)容為邏輯推理及智力、語言理解及表達能力、基本常識、社交禮儀知識。

2、車輛駕駛員崗位筆試試題由單選題、判斷題等客觀題組成。筆試成績滿分為100分，筆試成績占總成績的30%;筆試內(nèi)容為道路交通安全法律、法規(guī)及相關(guān)知識。

3、應(yīng)聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時間和地點參加考試。

(五)上機測試(僅針對應(yīng)聘營業(yè)廳營業(yè)與線上服務(wù)崗位的人員進行)

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定上機測試人員。測試環(huán)節(jié)內(nèi)容包括在規(guī)定時間內(nèi)完成一篇文章的輸入，并設(shè)置好相應(yīng)格式。

(六)實操技能測試(僅針對應(yīng)聘車輛駕駛員的人員進行)

1、如應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)超出4:1比例，則按筆試成績從高到低的取4:1參加實操技能測試。如報名人員不滿4:1，則均參加實操技能測試。

2、實操技能測試成績滿分為100分，占總成績的40%。

3、實操技能測試項目為安全行車操作。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。

(七)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審僅對列為擬面試對象的應(yīng)聘人員進行。

2、資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供應(yīng)聘崗位所需要的應(yīng)聘登記表、身份證、二寸照片2張、戶口簿(或戶籍證明，印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，在職考生還須提供有關(guān)單位同意報考的證明。有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗人員提供單位證明，有招聘條件中規(guī)定的專業(yè)知識學(xué)歷者需提供有大專以上學(xué)歷證書或相關(guān)專業(yè)技能證書，退伍軍人需提供退伍軍人證。

3、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘崗位(專業(yè))資格條件不相符者，取消面試成績;本人未按規(guī)定時間、地點接受資格復(fù)審的，視作自動放棄應(yīng)聘資格。

(八)面試

1、按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。

2、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)，面試成績滿分為100分。

配網(wǎng)作業(yè)工/配電安裝工崗位的面試成績占總成績的30%;

智慧電務(wù)作業(yè)工/光伏作業(yè)工/電氣設(shè)計員/安全平臺監(jiān)控員的面試成績占總成績的40%;

輔助概預(yù)算/信息維護員/全媒體運營崗位的面試成績占總成績的40%;

營業(yè)廳營業(yè)與線上服務(wù)崗位的面試成績占總成績的40%;

車輛駕駛員崗位的面試成績占總成績的30%;

3、不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。

4、本次面試過程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復(fù)查。同意參加本次面試的應(yīng)聘人員，視同為知曉并同意面試過程攝像。

(九)體檢

1、根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先)。

2、考試總成績按崗位考試評分標準計算(滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

配網(wǎng)作業(yè)工/配電安裝工崗位總成績=體測成績*30%+筆試成績*40%+面試成績*30%+加分項;

智慧電務(wù)作業(yè)工/光伏作業(yè)工/電氣設(shè)計員/安全平臺監(jiān)控員崗位總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%+加分項;

輔助概預(yù)算/信息維護員/全媒體運營崗位總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%+加分項;

營業(yè)廳營業(yè)與線上服務(wù)崗位總成績=筆試成績(含上機成績)*60%+面試成績*40%+加分項;

車輛駕駛員崗位總成績=筆試成績*30%+實操技能成績40%+面試成績*30%;

3、應(yīng)聘人員按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理，并按照各崗位綜合成績排名進行順延遞補。

4、體檢標準按照職工入職體檢標準。

5、對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)向用人單位主管部門提出書面復(fù)檢申請，逾期不予受理。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢有關(guān)費用自理。

6、體檢不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢資格在對應(yīng)各崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。

7、其他說明(加分項)

備注：加分項累計不超過10分。

(十)公示、聘用

1、考核合格人員，確定為擬聘用對象，予以公示3天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2、公示結(jié)束后，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘用人員應(yīng)在1個月內(nèi)報到，2022年應(yīng)屆的擬聘用人員應(yīng)在取得學(xué)歷證書后1個月內(nèi)報到，否則取消擬聘用資格。

3、本次招聘進入面試但未聘用人員進入后備庫，成績自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當公司人員出現(xiàn)崗位空缺或有同類專業(yè)(崗位)需求時，可從后備庫中按高分到低分的順序，直接體檢后聘用。

四、相關(guān)事項說明

應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取報考及聘用資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消報考或聘用資格。

應(yīng)聘人員須保持手機的暢通,我們會通過短信或電話方式將體能測試、筆試、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。(注：對于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請諒解)

報名咨詢電話：18967723362 監(jiān)督電話：18969799606

附件下載：

附件1：招聘崗位需求一覽表

附件2：應(yīng)聘人員登記表

溫嶺市新世紀人才開發(fā)有限公司

浙江綠意物業(yè)管理服務(wù)有限公司

臺州浩宇電氣設(shè)備安裝有限公司

2021年11月15日

原標題：聯(lián)合招聘派駐至溫嶺供電公司及溫嶺非普電氣工作人員公告

文章來源：https://www.tzrc.cn/Article/Show/10079.html

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