2021年廣東肇慶市高層次后備干部人才招聘的公告

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2021年廣東肇慶市高層次后備干部人才招聘的公告

西江明珠 灣區(qū)新秀—廣東肇慶是粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市和“廣佛肇經(jīng)濟(jì)圈”、珠江—西江經(jīng)濟(jì)帶重要組成部分，下轄8個(gè)縣(市、區(qū))和肇慶高新區(qū)、肇慶新區(qū)和粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)(肇慶)。肇慶交通便捷，區(qū)位優(yōu)勢明顯，是推進(jìn)泛珠三角合作、連接大西南乃至東盟的重要節(jié)點(diǎn)。肇慶風(fēng)景秀麗、人杰地靈，先后榮獲國家歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、全國文明城市等稱號。肇慶正在努力建設(shè)彰顯中國特色、傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化城市，是廣大英才干事創(chuàng)業(yè)、放飛夢想的大舞臺。

為培養(yǎng)儲備一批適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化復(fù)合型后備干部，我市決定面向國內(nèi)外高校、科研院所誠招優(yōu)秀博士到我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)和重大發(fā)展平臺干事創(chuàng)業(yè)�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘對象

招聘60名以上國內(nèi)知名高校、科研院所博士研究生(非在職)，經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博士。年齡一般不超過35周歲(1985年12月31日以后出生)，特別優(yōu)秀或緊缺的可適當(dāng)放寬。

二、招聘條件

(一)報(bào)考對象須符合以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.思想政治素質(zhì)好，品行良好，身體健康;

3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，于2022年6月30日前取得相關(guān)畢業(yè)證書及學(xué)位證書或博士后出站;

4.具備以下條件者優(yōu)先考慮：中共黨員(含預(yù)備黨員)、本科學(xué)習(xí)以來被評過院(系)級及以上三好學(xué)生、擔(dān)任過一年以上學(xué)生干部，并具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;刑事處罰期限未滿的人員;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位

1.事業(yè)單位工作人員。安排在市直重要職能部門的事業(yè)單位或肇慶高新區(qū)、肇慶新區(qū)等重大發(fā)展平臺工作。

2.國有企業(yè)工作人員。安排在市屬重點(diǎn)國有企業(yè)工作。

3.發(fā)展研究專員。主要安排在市直重要職能部門或肇慶高新區(qū)、肇慶新區(qū)等重大發(fā)展平臺工作。

四、有關(guān)政策

(一)使用管理

引進(jìn)博士由肇慶市委組織部統(tǒng)一管理，采取不定期專題培訓(xùn)、抽調(diào)到重大專項(xiàng)工作專班鍛煉、選派到基層掛職培養(yǎng)等措施進(jìn)行長期跟蹤培養(yǎng)，并安排參與重點(diǎn)改革項(xiàng)目、重大專項(xiàng)任務(wù)、重點(diǎn)課題研究或技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，促其成長為高素質(zhì)專業(yè)化復(fù)合型后備領(lǐng)導(dǎo)干部。

(二)聘用考核

1.入職事業(yè)單位的博士，與工作單位簽訂5年聘用合同，試用期為12個(gè)月。安排在管理崗的，試用期滿且考核合格，聘任為管理崗七級(正科級)。安排在專業(yè)技術(shù)崗的，首次聘用可直接聘用專業(yè)技術(shù)中級崗位，試用期滿并考核合格的允許直接申報(bào)副高職稱;工作成績突出的不受工作年限資歷限制，可直接申報(bào)正高職稱。

2.入職市屬國有企業(yè)的博士，與工作單位簽訂3—5年的勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，列入市國資系統(tǒng)企業(yè)管理人員人才庫。工作滿一年且考核合格的，聘任為市屬國企中層干部，或任集團(tuán)公司董事長助理或總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理等職務(wù)。

3.入聘發(fā)展研究專員的博士，與工作單位簽訂3年聘用(勞動(dòng))合同，試用期為6個(gè)月。工作滿一年后進(jìn)行綜合考核，表現(xiàn)優(yōu)秀的可雙向選擇到事業(yè)單位或者市屬國有企業(yè)任職。

引進(jìn)對象符合調(diào)任資格條件的，可調(diào)任國家機(jī)關(guān)公務(wù)員。引進(jìn)對象試用期滿考核不合格的，解除聘用(勞動(dòng))合同。

(三)工資福利

1.入職事業(yè)單位的博士，工資福利按編制所在單位同等職級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(加上人才補(bǔ)貼年收入可達(dá)38萬元以上)。

2.入職市屬國有企業(yè)的博士，工資福利按不低于市屬國企中層正職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(加上人才補(bǔ)貼年收入可達(dá)42萬元以上)，同時(shí)還可享受企業(yè)視貢獻(xiàn)發(fā)放的年度績效獎(jiǎng)金。

3.入聘發(fā)展研究專員的博士，年合同工資額為30萬元(加上人才補(bǔ)貼試用期滿考核合格后年收入最高可達(dá)50萬元，試用期內(nèi)薪酬按照合同約定工資的80%計(jì)發(fā))。

(四)待遇保障(人才補(bǔ)貼事項(xiàng))

1.生活補(bǔ)貼：在5年服務(wù)期內(nèi)，給予引進(jìn)對象每人60萬元的生活補(bǔ)貼，按每月1萬元發(fā)放。

2.住房保障：引進(jìn)對象可免租金入住人才公寓;自行租房的，給予2000元/人/月租房補(bǔ)貼，以上待遇最長可連續(xù)享受3年。在肇慶購買首套自住房的，可享受一次性購房補(bǔ)貼10萬元。

3.配偶安置：引進(jìn)對象配偶符合相關(guān)崗位引進(jìn)條件、愿意在我市就業(yè)的，協(xié)調(diào)安排工作。對隨遷來肇暫時(shí)沒有落實(shí)工作的配偶，每月發(fā)放3000元的生活補(bǔ)貼(補(bǔ)貼時(shí)間不超過24個(gè)月)。

4.子女入學(xué)：引進(jìn)對象子女接受義務(wù)教育，優(yōu)先就近安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

五、招聘程序

(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至12月20日。請報(bào)考人員如實(shí)填寫《肇慶市“高層次后備干部人才引育計(jì)劃”報(bào)名表》(附件2)，填寫完整后發(fā)送到郵箱：zqrczp@126.com。報(bào)考人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

(二)初審。招聘工作組對報(bào)考人員有關(guān)情況進(jìn)行初步審核，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

(三)面試。采取線上線下面試的方式，確定初步入選名單。

(四)體檢。統(tǒng)一組織初步入選人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(五)考察。委托所在學(xué)�；蚬ぷ鲉挝粚Τ醪饺诉x進(jìn)行考察，并提供鑒定材料。

(六)確定擬引進(jìn)對象名單。

(七)公示。將擬引進(jìn)對象名單在有關(guān)媒體面向社會公示5個(gè)工作日。

(八)簽訂協(xié)議。公示無異議后，簽訂聘用協(xié)議(勞動(dòng)合同)。

本次招聘不收取任何費(fèi)用。進(jìn)入面試和體檢環(huán)節(jié)的考生，來肇后統(tǒng)一安排食宿，憑相關(guān)證明材料領(lǐng)取交通補(bǔ)貼(省外考生1000元/人、省內(nèi)考生500元/人)。本公告由中共肇慶市委組織部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0758—2265988(肇慶市委組織部)。

附件1：肇慶市2021年引進(jìn)高層次干部人才職位表

附件2：肇慶市“高層次后備干部人才引育計(jì)劃”報(bào)名表

中共肇慶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年11月13日

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