2021年中國科學技術(shù)信息研究所招聘的公告

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2021年中國科學技術(shù)信息研究所招聘6人的公告

中國科學技術(shù)信息研究所(以下簡稱中信所)是科技部直屬事業(yè)單位。主要定位于為科技部等政府部門提供決策支持，為科技創(chuàng)新主體(企業(yè)、高等院校、科研院所和科研人員)提供全方位的信息服務(wù);成為全國科技信息領(lǐng)域的共享管理與服務(wù)中心、學術(shù)中心、人才培養(yǎng)中心和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究推廣中心，成為國家科技創(chuàng)新體系的重要支撐，并在全國科技信息系統(tǒng)中發(fā)揮指導(dǎo)和示范作用。中信所正在加快推進“國際創(chuàng)新戰(zhàn)略智庫、國家科技信息大數(shù)據(jù)中心、國家科技信息資源綜合利用與服務(wù)中心”的建設(shè)，努力實現(xiàn)創(chuàng)建一流科研院所的目標。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘6名事業(yè)編制工作人員。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，具有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正;

3.具有較強的業(yè)務(wù)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，具有奉獻精神和團隊協(xié)作精神;

4.具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能、身體條件及心理素質(zhì);

5.具有北京市常住戶口，出站博士后及留學歸國人員須符合相應(yīng)落戶政策;

6.年齡不超過35周歲(1986年1月1日以后出生)，具有博士研究生學歷學位的可放寬到40周歲，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45周歲。

7.符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

本次公開招聘事業(yè)編制內(nèi)工作人員6名，具體崗位人數(shù)和要求詳見《中國科學技術(shù)信息研究所2021年公開招聘崗位信息表》(見附件)。

三、招聘程序

1.報名。應(yīng)聘人員須于2021年11月18日17：00前將應(yīng)聘材料(包括本人簡歷、學歷學位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書、獲獎證書等電子版材料，pdf格式，壓縮包大小不超過40MB)及人員報名表(見附件)發(fā)送至郵箱：zxsrsc@istic.ac.cn。郵件主題格式為“報名崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷”。

2.資格審查。對應(yīng)聘人員的資格條件進行資格審查，確定參加考試人選�？荚嚂r間及參加考試人員名單將在科技部網(wǎng)站及中信所網(wǎng)站上公布。

3.考試(筆試、面試)。筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力和文字表達能力等。根據(jù)筆試成績排序，按1:5確定各崗位面試人選，不足1:5的，按實際參加人數(shù)確定，成績不低于60分方有資格進入面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)溝通、口頭表達和崗位適應(yīng)能力等，面試成績合格分數(shù)線為60分�？荚嚾藛T名單及時間、地點等將在科技部和中信所網(wǎng)站上公布。

4.考察、體檢。各崗位綜合筆試和面試的成績(筆試成績占30%，面試成績占70%)按照1:1確定考察人選，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力情況進行考察，對其資格條件進行復(fù)查。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)執(zhí)行。如有考察、體檢不合格，由招聘單位集體研究決定是否依成績遞補。如需遞補將直接電話通知考生本人，不再另行公告。體檢和考察時間另行通知。

5.公示。根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、科技部網(wǎng)站和中信所網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示。

6.聘用。公示期滿后無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員按時間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，過期不予受理，恕不接待來訪。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實性負責，材料不全或信息不實將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實嚴肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.請及時查看科技部、中信所門戶網(wǎng)站，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對未通過資格審核或筆試、面試者，不再單獨通知。

5.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的費用自理。

聯(lián)系電話：010-58882022

電子郵箱：zxsrsc@istic.ac.cn

聯(lián) 系 人：王老師、郭老師

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1110/402892.html

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