2021年河南洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘25人公告

報(bào)名時(shí)間截止至2021年11月14日17:00點(diǎn)

洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司(下稱集團(tuán)公司)成立于2013年11月，注冊(cè)資本10億元，是洛陽市文化旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域國有資本投資運(yùn)營公司，河南省委、省政府鼓勵(lì)開展混合所有制改革企業(yè)和重點(diǎn)支持上市旅游企業(yè)，以重大文旅項(xiàng)目開發(fā)、重要文旅資源運(yùn)營、新興文旅業(yè)態(tài)引領(lǐng)為主要功能，聚焦文化、旅游、航空、體育、康養(yǎng)五大產(chǎn)業(yè)板塊，產(chǎn)業(yè)涉及文創(chuàng)、會(huì)展、演藝、酒店、景區(qū)、休閑度假區(qū)、智慧旅游、文旅商綜合體、職業(yè)體育、航線運(yùn)營、通用航空、金融等領(lǐng)域。根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)發(fā)布公開招聘管理類崗位和其他專員類崗位共計(jì)25人，公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

二、招聘方式

本次招聘工作委托洛陽市人社人力資源有限公司面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.政治素質(zhì)優(yōu)良，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策;

3.認(rèn)同集團(tuán)公司企業(yè)文化并愿意在洛陽高質(zhì)量推進(jìn)現(xiàn)代化都市圈建設(shè)中建功立業(yè)，具有擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、開放、共贏意識(shí);熱愛祖國、遵紀(jì)守法、清正廉潔、品行端正、誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;

4.管理人員應(yīng)熟悉現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理，具有與應(yīng)聘崗位相匹配的任職經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較高的市場意識(shí)和服務(wù)意識(shí);

5.勇于開拓創(chuàng)新，敢為人先，銳意進(jìn)取，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力;

6.敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干，在之前崗位上有較為突出的業(yè)績，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員;

4.與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)崗位任職條件及能力要求

1.崗位基本任職條件

所有崗位原則上要求年齡不超過45周歲，年齡計(jì)算截止日期2021年11月2日。中共黨員、研究生及以上學(xué)歷、持有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

2.崗位職責(zé)及任職條件

(1)管理類崗位15人

01：集團(tuán)公司企業(yè)管理部副經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好集團(tuán)本部及所屬企業(yè)年度目標(biāo)的考核工作;

2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)本部各部門、子公司年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)設(shè)定及分析計(jì)算，確保各項(xiàng)目標(biāo)數(shù)據(jù)合理性、可操性。對(duì)集團(tuán)所屬單位的階段性工作完成情況進(jìn)行分析、跟蹤督辦、反饋與修正;

3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)集團(tuán)體系各項(xiàng)規(guī)章制度、工作業(yè)務(wù)流程匯編、執(zhí)行評(píng)估及持續(xù)完善;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展國企改革相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)按照國有資產(chǎn)管理規(guī)定做好集團(tuán)國有資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)管理工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、法學(xué)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具有5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，具有2年以上同類型企業(yè)同等崗位任職經(jīng)歷。

02：集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)控制部副經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織制定和完善集團(tuán)公司招標(biāo)管理制度和流程;

2.負(fù)責(zé)組織招標(biāo)采購計(jì)劃和方案的審核編制;

3.負(fù)責(zé)組織整合各項(xiàng)招標(biāo)采購及供應(yīng)商資源，進(jìn)行合格供應(yīng)商管理，定期組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià);

4.負(fù)責(zé)組織工程、采購招標(biāo)，組織招標(biāo)文件編制、潛在投標(biāo)人考察、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)等工作;

5.負(fù)責(zé)組織確定招標(biāo)采購有關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)范以及技術(shù)整理;

6.負(fù)責(zé)組織招標(biāo)采購有關(guān)的價(jià)格、成本的收集整理;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、經(jīng)濟(jì)管理或采購管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，取得造價(jià)師或采購師證書的優(yōu)先;

2.熟悉工程、物資招標(biāo)采購工作，具有從事5年以上招標(biāo)采購相關(guān)工作經(jīng)歷，具有2年以上工程、文旅等行業(yè)同等崗位任職經(jīng)歷;

3.熟悉招投標(biāo)、采購等行業(yè)規(guī)定、相關(guān)法律法規(guī);招標(biāo)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)方案和文件的制定。

03：集團(tuán)公司投融資發(fā)展部副經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助擬定投融資計(jì)劃，編制投融資方案和預(yù)算;

2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資業(yè)務(wù)的開發(fā)、評(píng)價(jià)、程序性審查等工作;

3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的投中、投后管理工作;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助金融機(jī)構(gòu)的對(duì)接、關(guān)系維護(hù)，開拓融資渠道;

5.負(fù)責(zé)完成各類報(bào)告、盡調(diào)需求文件的編制，做好合同等法律文件的審查工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2.具有5年融資工作經(jīng)歷，具有3年以上部門副職任職經(jīng)歷;

3.具備較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有銀行對(duì)公業(yè)務(wù)或金融機(jī)構(gòu)信貸工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.有良好的投融資分析能力和判斷能力，有良好的客戶關(guān)系和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的公關(guān)開拓能力。

04：集團(tuán)公司人力資源部副經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助擬定集團(tuán)公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)協(xié)助完善、實(shí)施公司薪酬福利、績效等人力資源管理制度及流程性工作;

3.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立與人員招聘組織等工作;

4.負(fù)責(zé)人力成本的預(yù)算及管理工作;

5.負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;

2.掌握人力資源管理及勞動(dòng)管理的理論、政策、法規(guī)，熟悉薪酬和績效考核實(shí)務(wù);

3.具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，

3年以上人力資源部副經(jīng)理或主管崗位任職經(jīng)歷;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

05：洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施;2.負(fù)責(zé)公司所屬項(xiàng)目的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)處置、債權(quán)管理及市場化處置方案設(shè)計(jì)與實(shí)施;3.負(fù)責(zé)完善公司管理制度并組織實(shí)施;4.負(fù)責(zé)控制、防范經(jīng)營和操作風(fēng)險(xiǎn)，組織制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理策略和重大風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案;5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng);6.建立并維護(hù)公共關(guān)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象;7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職條件：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、投資類、經(jīng)營管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具有5年以上資產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷，具有3年以上大中型企業(yè)中層副職及以上崗位任職經(jīng)歷;3.有獨(dú)立進(jìn)行不良資產(chǎn)市場化處置整合案例者優(yōu)先。

06：洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理1人崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理研究制定公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解并組織實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理優(yōu)化過程中的風(fēng)險(xiǎn)防控方案的擬定及過程把控;3.協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;4.持續(xù)改善分管領(lǐng)域工作的運(yùn)營機(jī)制，提升運(yùn)營效率;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、投資類、經(jīng)營管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有5年以上資產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷，具有2年以上大中型企業(yè)中層副職及以上崗位任職經(jīng)歷;

3.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、運(yùn)營管理或資產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域;

4.具有資產(chǎn)管理、不良資產(chǎn)處置成功案例者優(yōu)先。

07：上海源鑠股權(quán)投資基金管理有限公司總經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定中長期投資戰(zhàn)略規(guī)劃，滾動(dòng)制定年度工作及管理目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)公司基本管理制度、業(yè)務(wù)運(yùn)營及相關(guān)流程體系建設(shè)，優(yōu)化公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，不斷提升管理水平;

3.參與基金募集、發(fā)行工作，協(xié)助處理基金管理公司業(yè)務(wù)運(yùn)營中涉及監(jiān)管、備案、登記等相關(guān)事宜;

4.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展投資工作、完成基金投資目標(biāo)、包括優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的開發(fā)篩選、交易設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查、投資分析、交易實(shí)施、投后管理、實(shí)現(xiàn)退出等;

5.定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對(duì)手信息、客戶信息，分析當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供支持;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上金融類企業(yè)、國有企業(yè)中層副職及以上崗位或行政事業(yè)單位鄉(xiāng)科級(jí)副職及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備基金從業(yè)資格;取得經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、CFA或CPA資格證書者優(yōu)先;

4.具有較強(qiáng)溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

08：洛陽旅發(fā)航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)管理部門的日常聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù);建立與維護(hù)航空公司、機(jī)場等合作伙伴的公共關(guān)系;

3.負(fù)責(zé)市場推廣宣傳、根據(jù)市場競需求變化，主導(dǎo)公司空運(yùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、航線等資源拓展;

4.負(fù)責(zé)洛陽機(jī)場整體航線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、中長期網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)的擬定及航班計(jì)劃的擬定報(bào)批;

5.負(fù)責(zé)航線航班數(shù)據(jù)測算、分析、預(yù)算和預(yù)判;

6.負(fù)責(zé)研究政府及行業(yè)關(guān)于扶持、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)政策，做好政府補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)、扶持資金的申報(bào)、跟蹤;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，航空管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有8年以上民航公司航線運(yùn)營等管理工作經(jīng)歷，具有3年以上航空類企業(yè)中層副職及以上崗位任職經(jīng)歷;

3.具備民航運(yùn)營專業(yè)知識(shí)，有豐富的航線開發(fā)、航線運(yùn)營、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。

09：洛陽萬安通用機(jī)場管理有限公司總經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)通用航空行業(yè)及市場調(diào)研，航空產(chǎn)品和非航業(yè)務(wù)的拓展、策劃和市場開發(fā)工作;

3.負(fù)責(zé)制定公司飛行、機(jī)務(wù)、運(yùn)控、市場開發(fā)、質(zhì)量管理和隊(duì)伍建設(shè)等中長期規(guī)劃及組織實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)管理部門的日常聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù);航空公司、機(jī)場等合作伙伴的公共關(guān)系建立與維護(hù);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有8年以上民航公司或通航公司工作經(jīng)歷，具有3年以上航空類企業(yè)中層副職及以上崗位任職經(jīng)歷;

3.熟悉航空行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)，通用航空行業(yè)運(yùn)作模式，掌握國內(nèi)國際通航業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向。

10：洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)商業(yè)管理公司總經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)擬定整體項(xiàng)目商業(yè)運(yùn)營的中長期規(guī)劃;所屬各項(xiàng)目籌備、招商、組織管理、營銷推廣、運(yùn)營的管理，對(duì)各項(xiàng)目整體經(jīng)營指標(biāo)全面負(fù)責(zé);

3.負(fù)責(zé)下屬商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)情況的監(jiān)測、考核;根據(jù)市場發(fā)展趨勢(shì)及商業(yè)項(xiàng)目特點(diǎn)制定業(yè)態(tài)調(diào)整、運(yùn)營管理優(yōu)化方案;

4.負(fù)責(zé)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行、并持續(xù)完善;

5.負(fù)責(zé)公共關(guān)系的拓展、建立、維護(hù);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.具有2個(gè)以上完整的商業(yè)廣場(購物中心或大型百貨)籌備期自主招商或開業(yè)后運(yùn)營管理及企劃推廣管理工作經(jīng)歷;具有5年以上大型商業(yè)廣場或購物中心總經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷;

3.具有較豐富的商業(yè)資源、較強(qiáng)的商務(wù)談判和溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、危機(jī)公關(guān)處理能力。

11：洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)商業(yè)管理公司副總經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理工作，打造商業(yè)項(xiàng)目的核心競爭力并完成業(yè)績指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)分管商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營水平的提升，整合商戶資源，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營布局、營銷手段;

3.維護(hù)項(xiàng)目社會(huì)形象，提升商戶及顧客滿意度;

4.持續(xù)地關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，保持商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的競爭力和后備人才的充足;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.具有2個(gè)以上完整的商業(yè)廣場(購物中心或大型百貨)籌備期自主招商或開業(yè)后運(yùn)營管理及企劃推廣管理工作經(jīng)歷;具有3年以上大型商業(yè)廣場或購物中心副總經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷;

3.具備較豐富的商業(yè)資源、較強(qiáng)的商務(wù)談判和溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、危機(jī)公關(guān)處理能力。

12：洛陽旅發(fā)文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);

2.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌規(guī)劃公司項(xiàng)目的日常運(yùn)營、招商工作;

3.做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的業(yè)務(wù)關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理的各項(xiàng)事務(wù);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.具有6年以上文化類、宣傳類、會(huì)展運(yùn)營類等企業(yè)工作經(jīng)歷，具有3年以上同等崗位任職經(jīng)歷，文化旅游類政府機(jī)關(guān)、國有企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.熟悉國內(nèi)外文化、宣傳、旅游行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有豐富的行業(yè)資源優(yōu)先。

13：河南眾創(chuàng)智慧創(chuàng)新科技有限公司平臺(tái)運(yùn)營事業(yè)部負(fù)責(zé)人1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體目標(biāo)，制定本部門業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)推進(jìn)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施，經(jīng)營分析，開展目標(biāo)管理和部門內(nèi)績效考評(píng)，推進(jìn)工作流程規(guī)范化建設(shè);

3.負(fù)責(zé)文旅消費(fèi)平臺(tái)整體運(yùn)營，包括資源整合、產(chǎn)品開發(fā)、活動(dòng)宣傳與策劃，平臺(tái)產(chǎn)品上線、運(yùn)營、客戶拓展及維護(hù)、交易等管理工作;

4.負(fù)責(zé)制定平臺(tái)品牌戰(zhàn)略，包括宣傳推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行，自媒體運(yùn)營，提升用戶滿意度、促成交易等;

5.負(fù)責(zé)與市場、技術(shù)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化平臺(tái)功能及用戶體驗(yàn);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專及以上學(xué)歷，市場類、旅游管理類、電子商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有5年以上旅游行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)歷，具有3年以上國內(nèi)4A級(jí)以上景區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)旅游公司或政府文旅平臺(tái)類同等崗位任職經(jīng)歷;

3.具備文旅營銷創(chuàng)新、流量運(yùn)營、資源拓展或互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營推廣模式，具備市場營銷、商務(wù)談判、客戶管理、媒介傳播、渠道合作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

14：洛陽甲天下文化旅游開發(fā)有限公司營銷策劃部副經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

2.根據(jù)年度經(jīng)營指標(biāo)，積極組織市場調(diào)研，制定公司全年的營銷策劃計(jì)劃并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)公司形象推廣外宣，制定營銷策劃方案并實(shí)施，提高公司知名度;

4.負(fù)責(zé)市場開拓、渠道維護(hù)、業(yè)務(wù)聯(lián)系等工作;

5.負(fù)責(zé)營銷策劃人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有5年以上景區(qū)類、商業(yè)類、項(xiàng)目類運(yùn)營工作經(jīng)歷，具有3年以上博物館經(jīng)營策劃工作或知名文旅類場館同等崗位任職經(jīng)歷;

3.熟悉商業(yè)、文旅類項(xiàng)目的運(yùn)營管理，有獨(dú)立項(xiàng)目運(yùn)營或招商管理操作的成功案例者優(yōu)先。

15：洛陽旅發(fā)集團(tuán)景區(qū)管理有限公司企劃部經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研，負(fù)責(zé)集團(tuán)景區(qū)資源的優(yōu)化整合，協(xié)助擬定各景區(qū)項(xiàng)目投資方案、盈利模式;

2.負(fù)責(zé)制定各景區(qū)項(xiàng)目招商及招投標(biāo)管理、商業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目規(guī)劃等標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系，并督導(dǎo)各景區(qū)項(xiàng)目執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)組織審核各景區(qū)運(yùn)營主體公司的項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、營銷活動(dòng)等商業(yè)運(yùn)營方案;

4.負(fù)責(zé)組織制定各景區(qū)運(yùn)營主體公司經(jīng)營目標(biāo)和考核的方案;負(fù)責(zé)定期匯總和分析營運(yùn)數(shù)據(jù)，并根據(jù)各景區(qū)運(yùn)營主體公司經(jīng)營狀況提出優(yōu)化方案;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專及以上學(xué)歷，旅游管理類、中文類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有5年以上景區(qū)企劃工作經(jīng)歷，具有3年以上景區(qū)市場營銷、管理類同等崗位任職經(jīng)歷，具有4A級(jí)及以上景區(qū)管理崗位任職經(jīng)歷優(yōu)先;

3.有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先。

(2)其他專員類崗位10人

16：集團(tuán)公司企業(yè)管理部業(yè)務(wù)專員1人

崗位職責(zé)：

1.按照上級(jí)工作安排，對(duì)集團(tuán)所屬單位經(jīng)營管理進(jìn)行調(diào)查研究，擬定改進(jìn)方案;

2.擬定集團(tuán)各部門、各子公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助開展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的監(jiān)督管控;

3.定期組織召開經(jīng)營分析會(huì)，跟進(jìn)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成進(jìn)度，及時(shí)匯總整體經(jīng)營分析材料并反饋;

4.負(fù)責(zé)子公司改革改制管理、資產(chǎn)處置、股權(quán)管理、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)交易等各項(xiàng)信息收集、整理等工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工商管理類、人力資源類、資產(chǎn)運(yùn)營類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年以上企業(yè)管理類、工商管理類、經(jīng)營管理類工作經(jīng)歷優(yōu)先。

17：集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)控制招標(biāo)采購專員1人(工程招采方向)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織工程類招標(biāo)采購方案的編制;

2.負(fù)責(zé)組織工程類招標(biāo)采購文件的編制;

3.負(fù)責(zé)工程類招標(biāo)采購的組織，包括招標(biāo)文件發(fā)布、答疑、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)，定標(biāo)等;

4.負(fù)責(zé)工程類合格供方的考察準(zhǔn)入和考核;

5.負(fù)責(zé)工程類招標(biāo)相應(yīng)規(guī)范、技術(shù)參數(shù)的收集整理;

6.負(fù)責(zé)工程類招標(biāo)所涉及成本價(jià)格的制定和整理;7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，取得過工程類資格或注冊(cè)考試資格證書，或參加過招標(biāo)采購實(shí)務(wù)的培訓(xùn)者優(yōu)先;

2.熟悉工程招標(biāo)采購工作，具備工程造價(jià)的資歷和能力，從事工程招標(biāo)采購或投標(biāo)工作4年以上優(yōu)先;

3.熟悉招投標(biāo)、政府采購相關(guān)法律法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)招投標(biāo)行業(yè)的法規(guī)或規(guī)定，熟悉招標(biāo)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及招標(biāo)代理業(yè)務(wù)方面文件的編寫，熟練辦理招標(biāo)業(yè)務(wù)相關(guān)事宜。

18：集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)控制招標(biāo)采購專員1人(物資招采管理方向)

崗位職責(zé)

：1.負(fù)責(zé)組織設(shè)備物資采購類招標(biāo)采購文件方案的起草;

2.負(fù)責(zé)組織設(shè)備物資采購招標(biāo)采購文件的編制;

3.負(fù)責(zé)設(shè)備物資采購類招標(biāo)采購的組織，包括招標(biāo)文件發(fā)布、答疑、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)，定標(biāo)等;

4.負(fù)責(zé)設(shè)備物資采購類供應(yīng)商的考察準(zhǔn)入和考核;

5.負(fù)責(zé)設(shè)備物資類招標(biāo)相應(yīng)規(guī)范的收集整理;

6.負(fù)責(zé)設(shè)備物資類招標(biāo)所涉及成本價(jià)格的制定和整理;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類、經(jīng)濟(jì)類或相近專業(yè)優(yōu)先，取得采購師證書及系統(tǒng)參加過招標(biāo)采購實(shí)務(wù)的培訓(xùn)者優(yōu)先。

2.具備物資類招標(biāo)采購組織能力，具有設(shè)備、物資類招標(biāo)采購4年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具有工程、文旅行業(yè)設(shè)備采購物資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.掌握并能熟練運(yùn)用設(shè)備、物資類招標(biāo)采購方式，熟悉設(shè)備物資采購規(guī)范，熟悉招標(biāo)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及招標(biāo)代理業(yè)務(wù)方面文件的編寫，熟練辦理招標(biāo)采購業(yè)務(wù)相關(guān)事宜。

19：所屬企業(yè)綜合專員(人力資源方向)3人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門重點(diǎn)工作、重要活動(dòng)相關(guān)文字材料、實(shí)施方案的撰寫;

2.負(fù)責(zé)公司人事管理制度、業(yè)務(wù)流程的擬定及具體落實(shí);

3.負(fù)責(zé)公司決議、交辦事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、督辦;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有2年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上行政、法務(wù)、黨務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.具備二級(jí)及以上人力資源資格證書者優(yōu)先。

20：洛陽城市禮物研究有限公司會(huì)計(jì)1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)核算，保證記賬真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

2.負(fù)責(zé)公司報(bào)表的編制出具上報(bào);

3.負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)督;

4.負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)對(duì)賬，協(xié)助完善商品進(jìn)銷存管理;

5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，并對(duì)工作中存在的問題提出合理化建議;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類、財(cái)務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先;

2.具有3年以上財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)會(huì)計(jì)核算流程，對(duì)商品進(jìn)銷存管理有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉國家政策法規(guī)，能夠結(jié)合公司實(shí)際情況靈活運(yùn)用;4具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

21：洛陽能量之光旅游開發(fā)有限公司綜合專員1人

崗位職責(zé)：

1.編制公司各類發(fā)展規(guī)劃和公司年度計(jì)劃、總結(jié)材料及工作報(bào)告等;

2.負(fù)責(zé)公司行政、后勤、采購、固定資產(chǎn)管理等日常工作;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專及以上學(xué)歷，中文、人力資源、法學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年以上行政、人事、法務(wù)、黨務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及活動(dòng)組織能力，能夠耐心處理公司繁瑣的各項(xiàng)事務(wù)。

22：洛陽能量之光旅游開發(fā)有限公司招商專員1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，協(xié)助招商部經(jīng)理制定招商計(jì)劃并執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)招商信息收集分析;

3.負(fù)責(zé)建立客戶檔案，對(duì)客戶情況分類匯總，分析市場動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)與客戶談判，簽約客戶入駐手續(xù)辦理;

5.負(fù)責(zé)商戶關(guān)系的建立與維護(hù)，維護(hù)公司品牌形象;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉招商工作的流程，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

3.有豐富的商戶資源者優(yōu)先。

23：洛陽甲天下文化旅游開發(fā)有限公司運(yùn)維專員(軟件系統(tǒng)方向)1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)安裝調(diào)試，以及項(xiàng)目演示內(nèi)容制作;

2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)、應(yīng)急事件處置、數(shù)據(jù)備份管理等工作;

3.負(fù)責(zé)技術(shù)問題和產(chǎn)品問題的解決。產(chǎn)品常見問題的整理歸檔;與技術(shù)提供方對(duì)接協(xié)調(diào)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議;

4.負(fù)責(zé)新開發(fā)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)布署、運(yùn)維的整體規(guī)劃、測試與后期管理工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉編程工作，具有一定編程基礎(chǔ)和軟件開發(fā)基礎(chǔ)。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、背景調(diào)查(深入考察)、體檢、聘用的程序進(jìn)行，上述崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。自公告之日起，報(bào)名應(yīng)聘人員可登陸河洛英才網(wǎng)注冊(cè)后進(jìn)行報(bào)名(網(wǎng)址：www.hltalent.com)，首頁登錄考務(wù)服務(wù)——考試報(bào)名入口后進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員需自主填寫報(bào)名登記表信息，并上傳電子照片(400K以下，jpg格式，清晰、完整的證件照)。填寫完報(bào)名表，確認(rèn)無誤后，方可點(diǎn)擊“提交信息”，一經(jīng)提交，無法修改。每個(gè)人僅可以報(bào)名一個(gè)崗位，請(qǐng)妥善保管用戶名、密碼，報(bào)名時(shí)間截止至2021年11月14日17:00點(diǎn)。

(二)資格審查我公司將根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人簡歷資料進(jìn)行資格審查，我們將以電話、短信或郵件通知方式通知通過資格審查的人員參加筆試，請(qǐng)注意保持電話暢通并及時(shí)查閱個(gè)人郵箱、信息。未通過資格審查的，不再另行通知。

(三)筆試

通過資格審查人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件及考試用品(黑色水筆、2B鉛筆、橡皮等)到指定地點(diǎn)參加筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的綜合知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，筆試成績低于60分者不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.管理類崗位

(1)初試：筆試通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。面試滿分為100分，初試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)素質(zhì)，包括但不限于應(yīng)聘人員的管理能力、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。并按該崗位綜合成績排名確定進(jìn)入復(fù)試人員名單，未通過初試的應(yīng)聘者，不再通知進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

(2)復(fù)試：根據(jù)初試成績從高到低確定進(jìn)入復(fù)試人員，擬聘用計(jì)劃1：5的比例進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試采取開放式的面試形式，滿分為100分，主要測評(píng)應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)、工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望等。崗位內(nèi)參加初試且成績合格人員比例不足1：5的，均進(jìn)入復(fù)試。

2.其他專員類崗位

筆試通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。其他專員類崗位不再設(shè)置復(fù)試環(huán)節(jié)，面試滿分為100分，采取開放式的面試形式，主要測評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)素質(zhì)，包括但不限于應(yīng)聘人員的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)素養(yǎng)等。

(五)確定考察對(duì)象管理類崗位考察對(duì)象人選按照擬聘用人數(shù)1：1的比例根據(jù)總成績(總成績=筆試成績×20%+初試成績×40%+復(fù)試成績×40%)由高到低等額確定。如總成績相同，以復(fù)試成績高的確定為考察對(duì)象。其他專員類崗位考察對(duì)象人選按照擬聘用人數(shù)1：1的比例根據(jù)總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)由高到低等額確定。如總成績相同，以面試成績高的確定為考察對(duì)象。

(六)背景調(diào)查(深入考察)由集團(tuán)公司組織或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入的背景調(diào)查(深入考察)，背景調(diào)查包括但不限于：擬錄用人員的學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性;履歷調(diào)查(任職經(jīng)歷及職位的真實(shí)性);人事檔案調(diào)查;業(yè)務(wù)能力與業(yè)績;職業(yè)操守(有無犯罪記錄、有無金融違規(guī));調(diào)查對(duì)象(上級(jí)、同事、下級(jí)、人力資源部、紀(jì)檢部門等人員)對(duì)候選人的主觀評(píng)價(jià);離職原因等。 經(jīng)背景調(diào)查，無違法違紀(jì)、無不良嗜好、且身心健康、職業(yè)道德良好的候選人進(jìn)行薪酬洽談，并確定最終擬錄用人員。背景調(diào)查(深入考察)不合格者，集團(tuán)公司可取消其擬錄用資格，并決定是否按報(bào)考同一招聘崗位成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)體檢按崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢人員名單范圍，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照旅發(fā)集團(tuán)新員工入職體檢相關(guān)要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者取消其擬錄用資格，并決定是否按報(bào)考同一招聘崗位成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示背景調(diào)查及體檢合格者確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)或集團(tuán)公司公示欄進(jìn)行擬錄用人員公示，管理類崗位公示期一般為7個(gè)工作日、其他專員類崗位公示期一般為5個(gè)工作日。

(九)錄用公示期結(jié)束后，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬錄用人員需提供最近一份解除勞動(dòng)合同證明)并簽訂勞動(dòng)合同，被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

五、任職管理及薪酬標(biāo)準(zhǔn)

一經(jīng)錄用，公司提供具備市場競爭性的薪酬福利待遇(特殊人才可協(xié)議薪資)，法定節(jié)假日休息、五險(xiǎn)一金、防暑降溫補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、定期體檢、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、生日禮金和傳統(tǒng)佳節(jié)福利、午餐補(bǔ)助、培訓(xùn)等。干部管理按照集團(tuán)公司組織部門規(guī)定辦理。

六、其他要求

(一)每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫信息，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)信息與事實(shí)不符、弄虛作假以及違反考試、應(yīng)聘紀(jì)律的，一律取消考試、應(yīng)聘資格。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取

得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、應(yīng)聘資格。(三)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(四)按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘者參加筆試、面試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格者方可參加考試。應(yīng)聘者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求自行佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

(五)本次公開選聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。本公告未盡事宜，由洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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工作時(shí)間：周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-18:00

洛陽市人社人力資源有限公司

2021年11月02日

原標(biāo)題：洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

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