2021年浙江嘉興海寧市人民醫(yī)院醫(yī)療集團編外崗位合同制人員招聘的公告

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2021年浙江嘉興海寧市人民醫(yī)院醫(yī)療集團編外崗位合同制人員招聘的公告

根據(jù)《海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘編外崗位合同工實施辦法》及相關規(guī)定，結合單位業(yè)務發(fā)展和用人需求，現(xiàn)就海寧市人民醫(yī)院醫(yī)療集團招聘編外合同制人員的具體事項公告如下：

一、招聘計劃

編外崗位合同制人員2名,詳見招聘條件及計劃表(附件1)。

二、報名時間、方式

本次報名采用網(wǎng)上報名的形式。報名材料以壓縮包方式發(fā)送至報名郵箱，并注意核實郵件是否發(fā)送成功,每位應聘人員限報一個崗位。

(一)報名時間：自公告發(fā)布至11月12日16:30(以郵箱收到時間為準)。

(二)報名方式： 應聘人員填寫《海寧市事業(yè)單位編外合同工公開招聘報名表》(附件2)，并附：①有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件;②學歷(學位)證書、相關專業(yè)資格證書原件掃描件;③戶口本原件掃描件;④個人簡歷等其他能證明符合報考崗位要求的材料掃描件。在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱：1115849549@qq.com。

應聘人員需保證本人提供的所有報名材料真實可靠，如有任何不實，自行承擔相應法律責任。

聯(lián)系電話：人事科0573-87036229

三、招聘條件

(一)具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，身體健康，能適應專業(yè)技術崗位工作要求。

(二)具備擬聘用崗位所需的學歷、專業(yè)、戶籍、執(zhí)業(yè)資格等要求。對有戶籍要求的崗位，以2021年11月12日的戶口所在地為準，截止到2021年11月12日戶口尚在遷移中的人員，不受理報考。

(三)年齡18～35周歲(1985年11月5日至2003年11月12日期間出生)。

四、招聘程序及方法

(一)資格審核

報名結束后，招聘單位對應聘人員進行資格審核，確定考試考核人員名單，并向入圍考試考核人員發(fā)送通知書并電話聯(lián)系，請應聘人員保持手機通暢。

(二)考試辦法

1.根據(jù)報名人數(shù)決定考核方式：崗位的報名人數(shù)達到招聘人數(shù)3倍的，采取筆試(內(nèi)容為崗位相關專業(yè)知識)、面試相結合方式進行，筆試后按筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選，按筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績，綜合成績低于60分的不予聘用;報名人數(shù)不足3倍的直接采取面試方式進行考核，面試成績低于60分的不予聘用。

2. 考試時間、地點視疫情發(fā)展及報名情況確定并另行通知。

(三)體檢與考察

考試工作結束后，根據(jù)成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人員。體檢標準原則上參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢結束后進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格(可申請一次復檢，仍不合格的)、考察結論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察的結果，確定擬聘用對象，并在海寧市人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hnph.com/)、海寧市人民政府門戶網(wǎng)站 市衛(wèi)生健康局(http://www.haining.gov.cn/col/col1460443/index.html)網(wǎng)站公示3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由用工單位依據(jù)《勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同，按規(guī)定辦理相關社會保險和住房公積金手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知后，在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員實行人事代理和試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

五、其他事項

當前新冠肺炎疫情形勢依然嚴峻復雜，請報考人員在報名、筆試、面試、體檢等過程中做好防范工作并嚴格遵守疫情防控管理措施。

咨詢電話：0573-87036229

監(jiān)督電話：0573-89230011，87017385，87017301

海寧市人民醫(yī)院醫(yī)療集團

2021年11月5日

附件1：

附件2：海寧市事業(yè)單位編外合同工公開招聘報名表

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1107/402159.html

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