2021年江蘇蘇州高新區(qū)海內(nèi)外人才引進(jìn)6人的公告

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2021年江蘇蘇州高新區(qū)海內(nèi)外人才引進(jìn)6人的公告

為進(jìn)一步深化國有企業(yè)人事制度改革，吸引集聚優(yōu)秀人才，圍繞“發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”職責(zé)使命，高水平打造創(chuàng)新資源最集聚、創(chuàng)新生態(tài)最活躍、創(chuàng)新協(xié)同最高效的產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)主陣地，蘇州高新區(qū)面向海內(nèi)外引進(jìn)國企班子副職6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才職位及人數(shù)

1.區(qū)屬一級(jí)公司副總經(jīng)理(金融投資類)2名;

2.區(qū)屬一級(jí)公司副總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)招商類)2名;

3.區(qū)屬一級(jí)公司副總經(jīng)理(規(guī)劃建設(shè)類)2名。

具體引才職位條件詳見《2021年蘇州高新區(qū)海內(nèi)外人才引進(jìn)(國企班子副職)職位表》(附件)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.具有正常履行職位職責(zé)必備的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位);年齡要求35周歲及以下的職位，應(yīng)為1986年1月1日及以后出生;年齡要求40周歲及以下的職位，應(yīng)為1981年1月1日及以后出生。

5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職以及因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(5)受處分期間或者未滿影響期限的;

(6)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、報(bào)名及引進(jìn)流程

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年12月3日17：00。有意者請(qǐng)登錄http://user.fescoadeccosuzhou.com/snd/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按照要求提交身份證、學(xué)歷(學(xué)位) 證書(留學(xué)人才須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書)、相應(yīng)資格證書、工作業(yè)績證明材料等原件掃描件。人才引進(jìn)測(cè)評(píng)考試等相關(guān)流程另行通知。

四、聘用管理及薪酬待遇

聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。

聘用人員薪酬待遇實(shí)行年薪制，年薪按國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的有關(guān)規(guī)定，由基本薪酬、績效薪酬、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，按照我區(qū)直屬國有企業(yè)現(xiàn)職同類人員執(zhí)行。

五、其他

報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在人才引進(jìn)過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

六、本公告由蘇州高新區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：86-512-62850127，86-512-68751917;

技術(shù)咨詢電話：4009280106。

蘇州高新區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年11月4日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1106/402077.html

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