2021年浙江寧波余姚市三七市鎮(zhèn)招聘編外工作人員4人的公告

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2021年浙江寧波余姚市三七市鎮(zhèn)招聘編外工作人員4人的公告

因工作需要，三七市鎮(zhèn)決定面向社會公開招聘編外工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)招聘條件及要求公告如下：

一、招聘對象基本條件

(一)擁護黨的領(lǐng)導，品行端正，遵紀守法，作風正派，具有較強的敬業(yè)精神和責任心;

(二)能吃苦耐勞，無違法犯罪記錄，無不良嗜好;

(三)具備崗位要求的基本素質(zhì)和職業(yè)能力;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。

二、招聘崗位、指標及要求

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。

四、招聘具體程序

(一)公開報名

1、報名時間：2021年11月8日—11月12日(上午8:30-11:00，下午13:00-16:00)。

2、報名地點：余姚市三七市鎮(zhèn)金川西路100號三七市鎮(zhèn)人民政府418辦公室。

3、報名要求：報名須持身份證、畢業(yè)證書、學歷學位證書、戶口簿或戶籍證明、報名所需的其他資料等原件和復印件，近期1寸免冠照片2張，填寫一式兩份《2021年三七市鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員報名登記表》(附件，自行下載)，接受現(xiàn)場報名和資格審核。

(二)考試

筆試：筆試科目為《綜合知識》一門，采用閉卷形式，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。

面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標以1：3的比例(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。面試注重對應試者能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應程度等方面的測評。面試前一天因考生本人原因放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試當天放棄面試者不再遞補。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢及考察

面試合格人員入圍體檢。根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位指標以1：1的比例(考試成績并列的，面試成績高者排位在前，如面試成績?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測試，得分高者排位在前，下同。)確定體檢對象。體檢參照我市事業(yè)單位招聘人員相關(guān)辦法進行，費用自理。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

體檢合格者，進入考察。主要考察德才表現(xiàn)。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

(四)公示和聘用

考察合格者為擬聘用對象。經(jīng)公示3個工作日，無異議的，辦理報到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。

聘用后根據(jù)工作實際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

五、其他說明

1.報名表自行下載，在報名前預先打印或填寫。現(xiàn)場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內(nèi)進行，提前或逾期一概不予受理。

2.報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名;報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但還需提供被委托人的身份證及復印件。

3.報考人員接到報到通知后，須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

4.聘用人員性質(zhì)為三七市鎮(zhèn)編外職工，工資、福利按照相關(guān)規(guī)定收入標準執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動關(guān)系手續(xù)。

5.戶籍、學歷等的取得時間統(tǒng)一截止到2021年11月1日。

6.應聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標準，凡不能出示健康碼綠碼，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風險的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時，請考生注意個人防護，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

本公告由三七市鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

咨詢電話：0574-62939251

余姚市三七市鎮(zhèn)政府

2021年11月4日

附件：余姚市三七市鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員報名表

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1106/402051.html

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