2021年貴陽產業(yè)發(fā)展控股集團有限公司第四季度招聘工作人員10人公告

貴陽產業(yè)發(fā)展控股集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)是貴陽市委、市政府根據(jù)《國務院關于推進國有資本投資、運營公司改革試點的實施意見》(國發(fā)〔2018〕23號)、《國務院關于印發(fā)改革國有資本授權經營體制方案的通知》(國發(fā)〔2019〕9號)等文件精神成立的大型國有企業(yè)集團，注冊資本金300億元，總資產規(guī)模超過3100億元，凈資產超過1500億元。經貴陽市國資委授權，對貴陽投控集團、貴陽市城投集團、貴陽市工商投資集團、貴陽市旅文集團和貴陽水務集團5家公司履行國有資本出資人職責。旗下持有貴州輪胎、貴州燃氣、貴航股份、貴陽銀行、航發(fā)動力等多家優(yōu)質上市公司股份。

集團公司2019年12月已取得上海新世紀出具的AAA主體信用評級，成為貴陽市第一家非金融類AAA企業(yè)，貴州省第六家AAA企業(yè)。集團承擔著國企改革、國有資本布局優(yōu)化和結構調整、產業(yè)引領以及國有資本保值增值的職責。公司以“一體三翼”戰(zhàn)略布局，通過基金投資、金融服務及打造產業(yè)股份群等方式發(fā)揮國有資本投資、融資、資本運作以及產業(yè)發(fā)展的引領功能。主要業(yè)務涵蓋金融服務、城市基礎設施及市政公共事業(yè)建設運營、土地開發(fā)及整理、建筑施工、生產制造、商品貿易、教育旅游康養(yǎng)、租賃及服務等。

現(xiàn)根據(jù)集團公司發(fā)展需要，面向社會進行公開招聘。

一、招聘原則

堅持黨管干部原則;堅持五湖四海任人唯賢原則;堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實行精準尋才、擇優(yōu)聘用的用人機制。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會公開招聘人員共10名，具體崗位要求詳見《貴陽產業(yè)發(fā)展控股集團有限公司人才引進崗位及任職條件一覽表》(附表1)。任職條件計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術職稱時間計算日截止于報名截止之日。

三、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

符合公開招聘崗位設置的學歷學位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬招聘條件。

(二)招聘對象條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

4.具有良好的溝通、協(xié)調、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力;

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。

(三)以下人員不予錄用

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀、政紀處分且在影響期內的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;

6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

10.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、初試、復試、體檢、背景調查及考察、錄用等程序進行。

(一)公開報名

1.報名采取網(wǎng)絡報名方式，報名時間為公告發(fā)布之日起，至招聘崗位人員到位時止。

2.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關信息。

3.報名時需提供以下材料：

①貴陽產控集團2021年公開招聘報名表;

②本人有效居民身份證電子掃描件;

③本人畢業(yè)證、學位證及職業(yè)資格證書電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);

④近期1寸藍底彩色正面免冠照片;

⑤崗位所需其他相關應證材料電子掃描件。

由應聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至集團公司招聘專用郵箱，郵箱賬號：hr@gyckjt.cn(郵件命名格式為姓名+應聘崗位)。資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為無效。

(二)資格審查

按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，在通過資格審查的人員中擇優(yōu)選擇進入初試環(huán)節(jié)，公司將通過郵件、短信或者電話等形式通知應聘者，未進入初試環(huán)節(jié)的不另行通知。

(三)初試

初試以面試的形式進行，時間和地點將通過電話、短信或郵件進行通知。進入初試的應聘人員，需提供崗位要求的身份證、學歷、學位和資質證書原件備查。初步面試合格的進入復試環(huán)節(jié)。

(五)復試

通過初試的人員，復試時間和地點將通過電話、短信或郵件進行通知。復試以面試的形式進行，復試合格的確定為體檢對象。

(六)體檢

復試符合要求的人員進入體檢環(huán)節(jié)，并應在規(guī)定時間內在三級甲等以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢結果須為“合格”，體檢費用由應聘人員自理。

根據(jù)體檢結果，若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分數(shù)排名情況擇優(yōu)遞補。

(七)背景調查

體檢合格的應聘人員確定為背景調查對象。調查內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內提供政審材料、體檢報告、個人征信報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。中層崗位還須進行延伸考察。

背景調查或延伸考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

五、錄用

(一)公司黨委會研究決定

通過面試、體檢及考察合格人員，經集團公司黨委會批準同意，確定為擬聘用人員。

(二)聘用

1.公司按勞動用工管理有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

2.待遇及管理。根據(jù)《貴陽產業(yè)發(fā)展控股集團有限公司薪酬管理辦法》對聘用人員確定待遇，公司按照國家規(guī)定提供五險二金及其他福利待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

3.工作地點：貴陽市觀山湖區(qū)金融城。

六、其他注意事項

(一)在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排，應聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。

(二)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。

(三)本招聘簡章由公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0851-88238245

附件下載：

附件1：貴陽產業(yè)發(fā)展控股集團有限公司招聘職位表

附件2：貴陽產控集團2021年公開招聘報名表

原標題：貴陽產業(yè)發(fā)展控股集團有限公司2021年第四季度公開招聘工作人員簡章

文章來源：https://www.gyckjt.cn/rlzb/shzp/20211104/i16191.html

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