(多選題)下列不能認定工傷的是：

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(多選題)下列不能認定工傷的是：

A.某銷售公司的銷售人員甲，在因公應(yīng)酬時飲酒過量死亡

B.某生產(chǎn)企業(yè)員工乙在操作機械過程中，因機械故障將右小指切斷

C.網(wǎng)絡(luò)公司職工丙因工作壓力大，上班期間跳樓身亡

D.某公司的員工丁因出差期間調(diào)戲酒店服務(wù)員被揍成重傷

E.某公司員工戊上班途中，被一輛逆向行駛的汽車撞成重傷

【答案】ACD

【知識點】法律-其他法律-其他(法律)

【解析】

第一步，本題考查工傷保險條例知識并選錯誤項。

第二步，根據(jù)《工傷保險條例》第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

A項：“飲酒過量死亡”情形屬于(二)，故不得認定為工傷或者視同工傷。A項錯誤，當選。

C項：“上班期間跳樓身亡”情形屬于(三)，故不得認定為工傷或者視同工傷。C項錯誤，當選。

D項：“調(diào)戲酒店服務(wù)員”情形屬于(一)，故不得認定為工傷或者視同工傷。D項錯誤，當選。

因此，選擇ACD選項。

【拓展】

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

B項：符合第(一)項情形，可以認定工傷。B項正確，排除。

E項：符合第(六)項情形，可以認定工傷。E項正確，排除。

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