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報名時間：2021年11月4日--11月6日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)。

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，加強企業(yè)人才體系建設，現(xiàn)參照國家人社部和省市區(qū)相關政策規(guī)定和要求，結合企業(yè)實際情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘柯城區(qū)國有企業(yè)工作人員37名。具體招聘崗位、專業(yè)等條件要求詳見《2021年衢州市柯城區(qū)國有企業(yè)員工招聘計劃表(第1期)》(附件1)。

二、招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家憲法、法律、法規(guī);品德優(yōu)良，作風正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè);

2.具備履行職責所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力;

3.具有正常履行職責的身心條件;

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務員招考(事業(yè)單位招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為國有企業(yè)工作人員情形的人員，不得報考;

5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員不能報考;

6.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他相應條件，詳見附件1;符合招聘崗位的其他要求。

7.應聘人員不得報考與招聘單位有公務員法第七十四條所列回避情形的崗位。

本次招聘所涉及工作經(jīng)歷時間、相關年限要求均計算到2021年11月6日，涉及到年齡計算的，35周歲及以下指1985年11月6日后出生;40周歲及以下指1980年11月6日后出生;其他以此類推。在全日制普通高校學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)。

三、招聘程序和辦法

此次招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按以下步驟進行。

(一)發(fā)布招聘信息

在“柯城國資”和“柯城招聘”及“建園直聘”公眾號上向社會公開發(fā)布招聘信息及后續(xù)相關信息。

(二)報名及資格審核

本次招聘采用現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。

1.報名時間：2021年11月4日--11月6日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)。

2.報名地點：衢州市柯城區(qū)衢化路876號綜合大樓8樓801室(建園人力)。

3.提供材料：

(1)應自行下載《2021年衢州市柯城區(qū)國有企業(yè)員工招聘報名登記表》(附件2),填寫完整并提供本人近期免冠一寸彩色證件照片2張;

(2)柯城區(qū)國有企業(yè)員工招聘健康承諾書(附件3);

(3)有效期內(nèi)第二代身份證原件及復印件1份;

(4)國家承認的學歷證書原件及復印件1份(留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書);國內(nèi)高校畢業(yè)生同時提供對應學歷《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷電子注冊備案表》;

(5)能反映個人專業(yè)技術能力、學術水平、工作業(yè)績等專業(yè)水平的相關材料，含各類榮譽及獎勵證書等能證明在職期間表現(xiàn)的相關材料。

(6)報考崗位相關職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格(職稱)證書原件及復印件1份;

(7)報考崗位有工作年限及從事崗位工作經(jīng)驗要求的須提供“社保繳費記錄+勞動合同”或“工作證明”原件及復印件1份(工作證明模板見附件5)

如委托他人報名，除上述材料外需提供授權委托書(附件4)及被授權人身份證原件及復印件。

4.資格審查

根據(jù)報考人員提供的材料進行審核及資格初審，由招聘單位對報名者所提供的材料進行資格復審。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消報考或聘用資格。因考生個人原因(如報名表填寫錯誤，未按要求提供相應材料等)造成相應后果的由考生個人承擔。

本次考試崗位專業(yè)要求參照《2021年浙江省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)，專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。同時資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或資格不符者即取消筆試、面試面談及聘用資格。

5.領準考證

資格審查結束后，在“柯城國資”和“柯城招聘”公眾號上公布資格審查合格人員名單和領取筆試準考證時間、地點。資格審查合格人員按規(guī)定時間、地點憑有效期內(nèi)第二代身份證領取筆試準考證。

(三)考試

考試形式分為筆試+面試面談、資格比選進入面試面談、資格比選進入實地考察+面試面談三種方式進行。

部分崗位(詳見招聘計劃表)研究生可直接進入面試面談，不占用筆試入圍比例。經(jīng)資格審查符合條件進入面試面談環(huán)節(jié)。

1.采用招聘類型為筆試+面試面談形式的崗位，筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎知識+專業(yè)知識+寫作。招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達到1︰3方可開考，否則按比例核減(核銷)招聘計劃數(shù)。因報名人數(shù)不足而核銷招聘計劃的，應聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報考條件的，可在報名結束后24小時內(nèi)改報，逾期未改報的，視作放棄改報名。最終按筆試成績排名取前3名進入下一環(huán)節(jié)(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試面談對象)。筆試時間初步定于2021年11月20日，地點詳見準考證(準考證領取時間初步定于2021年11月17日至18日)。筆試結束后，視情況劃定筆試合格分數(shù)線，未達到筆試合格分數(shù)線的，不得進入面試。筆試不指定參考復習用書。未按規(guī)定時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試資格。

面試面談為半結構化面試和面談相結合的方式進行。筆試入圍面試面談的人員，發(fā)放面試面談通知單(在領取通知單開始時間24小時前書面提出放棄面試面談的，按照筆試成績依次遞補，24小時內(nèi)提出放棄面試面談的，不再遞補)。

面試面談結束后，按筆試成績占40%、面試面談成績占60%的比例折合總成績(計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以面試面談成績高的排位在前)�？偝煽�=筆試成績×40%+面試面談成績×60%。面試面談成績滿分為100分，合格分為70分。面試面談時間和地點另行通知。面試面談不合格者，不能列入體檢、考察范圍。

2.采用招聘類型為面試面談形式的崗位，通過資格審查后進入資格比選環(huán)節(jié)，將根據(jù)報名材料，結合崗位需求，對報考人員的學歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)一致性、素質(zhì)潛能、任職經(jīng)驗、職(執(zhí))業(yè)、專業(yè)技術資格、獲得獎項及榮譽、崗位適應性等進行資格比選，由評委組予以量化記分，滿分為100分，最終按資格比選成績由高到低分以1：5進入面試面談環(huán)節(jié)(若最后一名出現(xiàn)同分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試面談對象)，對少數(shù)確實難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)用人單位班子集體研究決定，可以不低于1：3進入面試面談環(huán)節(jié)，資格比選成績只作為確定入圍面試面談對象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)。

面試面談為半結構化面試和面談相結合的方式進行，入圍面試面談的人員，發(fā)放面試面談通知單。面試面談成績滿分為100分，合格分為70分。面試面談不合格者，不能列入體檢、考察范圍。面試時間和地點另行通知，不按規(guī)定時間、地點領取面試面談通知單的，視為放棄資格。

3.采用招聘類型為實地考察+面試面談形式的崗位，通過資格審查后進入資格比選環(huán)節(jié)，將根據(jù)報名材料，結合崗位需求，對報考人員的學歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)一致性、素質(zhì)潛能、任職經(jīng)驗、職(執(zhí))業(yè)、專業(yè)技術資格、獲得獎項及榮譽、崗位適應性等進行資格比選，由評委組予以量化記分，滿分為100分，最終按資格比選成績由高到低分以1：5進入面試面談環(huán)節(jié)(若最后一名出現(xiàn)同分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試面談對象)，對少數(shù)確實難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)用人單位班子集體研究決定，可以不低于1：3進入面試面談環(huán)節(jié)，資格比選成績只作為確定入圍面試面談對象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)。

實地考察+面試面談為施工現(xiàn)場考察結束后進行半結構化面試+面談相結合的方式進行。入圍面試面談的人員，發(fā)放面試面談通知單。實地考察+面試面談成績滿分為100分，合格分為70分。面試面談不合格者，不能列入體檢、考察范圍，面試時間和地點另行通知，不按規(guī)定時間、地點領取面試面談通知單的，視為放棄資格。

為保證招聘質(zhì)量，根據(jù)筆試、資格比選、面試面談情況，將調(diào)整或取消招引計劃。

(四)體檢

1.根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定體檢對象，入圍體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)參加體檢。

2.體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用及交通費用考生自理。

3.考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格;若有放棄體檢或體檢不合格的，則按總成績從高到低依次遞補。

(五)考察

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分按1:1比例在體檢合格人員中確定考察對象，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。報考人員放棄考察、考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。

(六)聘用

考察合格擬聘用人員在將“柯城國資”公眾號上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。勞動合同制聘用人員與用人單位簽訂勞動合同,按規(guī)定實行試用期制度。用工單位對勞務派遣用工人員進行試用期滿考核后，可擇優(yōu)與其簽訂勞動合同。

除取消聘用資格的，體檢合格的落聘人員納入到柯城區(qū)國有企業(yè)人員待聘備選庫,入庫對象待聘資格保留至同類崗位公開招聘公告發(fā)布之日止。

四、薪酬待遇

衢州市柯城區(qū)國有企業(yè)工作人員綜合年薪按照各聘用單位崗位確定薪級待遇，今后根據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整。

五、新冠肺炎防控要求

公開招聘工作嚴格按照要求做好疫情防控，參加本次公開招聘的考生應在考試前14天申領“健康碼”。

1.“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生可參加考試。

2.“健康碼”綠碼但考前14天內(nèi)出現(xiàn)相關癥狀的考生、“健康碼”非綠碼但無相關癥狀的考生、來自國內(nèi)重點地區(qū)實行“2+14”健康管理措施的考生，應提供近2天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料或出示包含核酸檢測陰性信息的“健康碼”綠碼，無法提供以上證明的，須在來柯后第一時間到綜合服務點或有資質(zhì)的檢測機構接受核酸檢測，核酸檢測結果陰性的方可參加考試。

3.“健康碼”非綠碼且出現(xiàn)相關癥狀的考生，應當主動到我省定點醫(yī)院進行診治，并提供考前7天內(nèi)2次(間隔24小時以上)核酸陰性證明材料方可參加考試。

4.報考者為既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應當主動向參考地考試機構報告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外，還需出具肺部影像學檢查無異常的證明。

5.已完成居家健康觀察，核酸檢測陰性且“健康碼”為綠碼處于日常健康監(jiān)測期的考生，可參加考試，但應主動向參考地考試機構報告。

6.隔離治療中的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，集中隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者，以及醫(yī)學觀察期和居家健康觀察期未滿的其他人員，不得參加現(xiàn)場考試。

7.按照疫情防控要求需提供相關健康證明但無法提供的考生，不得參加考試。

上述疫情防控措施隨疫情形勢變化和國家、省防控策略調(diào)整而及時更新，不另行公告。

六、其他事項

1.2021年柯城區(qū)國有企業(yè)公開招聘的人員(第1期)，可能按照實際崗位需要對所從事崗位進行微調(diào)，不服從分配人員不宜報考。

2.本次招聘沒有考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.本公告未盡事宜由用人單位負責解釋。本次招聘如有疑問可當面或電話咨詢用人單位，聯(lián)系方式如下：

衢州市柯城區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司朱女士0570-3315150

衢州市柯城區(qū)建設投資發(fā)展有限公司陳女士0570-3061852