2021山東濰坊職業(yè)學院招聘12人的簡章

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濰坊職業(yè)學院2021年公開招聘工作人員(第二批)簡章

根據工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關規(guī)定，現將濰坊職業(yè)學院2021年公開招聘工作人員(第二批)有關事項公告如下：

一、學院簡介

濰坊職業(yè)學院是2001年7月經山東省人民政府批準組建的公辦全日制普通高職院校。學校是中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃建設單位、國家優(yōu)質專科高等職業(yè)院校、全國鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質校、教育部1+X證書制度試點院校、全國職業(yè)院校數字校園建設樣板校、教育部現代學徒制試點單位、國家級專業(yè)教學資源庫主持單位、山東省優(yōu)質高職院校建設工程立項建設單位、山東省高等教育技能型人才培養(yǎng)特色名校，入選全國高職院校“教學資源50強”“服務貢獻50強”“國際影響力50強”“綜合競爭力100強”。

學校坐落在世界風箏都——山東省濰坊市，現有濱海、奎文兩個校區(qū)，校園總占地2000余畝，建筑面積55萬平方米，教學科研儀器設備總值達2.5億元，圖書館藏書148萬冊。學校設有農林科技學院、食品藥品學院、機電工程學院、汽車工程學院、信息工程學院、化學工程學院、國際商務學院、經營管理學院、文化創(chuàng)意學院、現代服務業(yè)學院等10個全日制二級學院，設有國際教育學院、創(chuàng)業(yè)教育學院、繼續(xù)教育學院、濰坊職業(yè)農民學院等跨專業(yè)教學機構，開設“3+2”對口貫通分段培養(yǎng)本科試點專業(yè)3個，三年制高職專業(yè)53個�，F有全日制在校生2萬余人。

學�，F有教職工1000余人，其中高級專業(yè)技術職務近300人，博士、碩士700人。學校擁有國家“萬人計劃”教學名師2名、國家級高等學校教學名師2名、泰山學者2名、省級高校教學名師12名、全國農業(yè)職業(yè)教育教學名師8名、全國石油和化工職業(yè)教育教學名師1名、省青年技能名師4名，聘任發(fā)展顧問、產業(yè)教授等88人。擁有國家級教學團隊2個、國家級技能大師工作室1個、全國石油和化工教育優(yōu)秀教學團隊1個、省級教學團隊8個、山東省黃大年式教師團隊1個、省級名師工作室7個、省級技藝技能傳承創(chuàng)新平臺5個。教師在國家級教學能力大賽獲獎4項，在省級教學能力大賽等比賽中獲獎80余項，青年教師在山東省青年教師教學比賽中獲獎18項，100余人次榮獲市級以上優(yōu)秀教師及專業(yè)技術拔尖人才等榮譽稱號。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的品行、職業(yè)道德，具有教書育人、團結協作和奉獻精神;

(四)身心健康，能勝任崗位工作要求;

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)(主要參考教育部制定的現行高等教育專業(yè)目錄設置)或其他條件;

(六)年齡一般在40周歲以下(1980年10月31日(含)后出生);中級專業(yè)技術崗位一般在45周歲以下(1975年10月31日(含)后出生);副高級專業(yè)技術崗位一般在50周歲以下(1970年10月31日(含)后出生)。

(七)符合法律、法規(guī)規(guī)定其他條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀且學習形式為全日制的非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，曾受過嚴重警告及以上處分的“退役大學生士兵”，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

國(境)外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，計算時間截止到2021年10月(以社保繳費記錄為準)。

招聘計劃及具體條件見附件。

三、報名和資格審查

(一)報名

1.個人報名

報名時間：2021年11月10日9:00—11月12日16:00

查詢時間：2021年11月10日11:00—11月13日11:00

應聘人員登錄濰坊職業(yè)學院網站(http://www.sdwfvc.cn/，下同)，如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

2.初審

初審時間：2021年11月10日11:00—11月13日11:00

根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對未通過初審的人員，會說明理由;對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，應聘人員可以根據公布的咨詢電話(0536-3083283)進行咨詢。

(二)資格審查

1.現場資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。

初審通過的應聘人員，須進行現場資格審查，如發(fā)生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查結果為準。應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠彩色照片。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。

相關證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書(相應證書須在2021年10月31日之前取得)、身份證以及《濰坊職業(yè)學院公開招聘報名登記表》和簡章中崗位所要求的經歷證明材料。

在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事(勞動)關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事(勞動)關系證明確有困難的，經招聘部門(單位)同意，可在考察或體檢時提供，逾期視為自動放棄。

國(境)外留學人員以國(境)外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告。暫未取得認證報告的人員，采取“承諾+容缺”方式，可先行參加考試，在考察時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。

2.現場繳費

通過資格審查的人員，在規(guī)定時間內進行繳費，逾期不辦理繳費手續(xù)的，視為放棄。

根據山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元，面試、技能(能力)測試考務費每人每場次70元。

擬享受減免考務費的應聘人員，在審核通過后，在規(guī)定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件到濰坊職業(yè)學院辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審核成功后，考生確認完成。逾期視為自動放棄。

減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

對最終報名確定的應聘人數與計劃聘用人數比例達不到2:1比例的副高級招聘崗位，取消或按比例相應核減聘用計劃;對最終報名確定的應聘人數與計劃聘用人數比例達不到3:1比例的中級、初級招聘崗位，取消或按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內改報其他崗位。對放寬開考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

現場資格審查、繳費的具體時間、地點另行公布。

四、考試內容和方法

(一)副高級崗位

考試包括面試和技能(能力)測試，均采用百分制計算應聘人員的成績。

1.面試

面試體現崗位特點和專業(yè)要求，主要通過試講方式進行。試講主要考核應聘人員對教學內容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創(chuàng)新意識和教師基本功等。面試成績低于70分的不能進入技能(能力)測試。面試將嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度。

2.技能(能力)測試

技能(能力)測試體現崗位特點和專業(yè)要求，采用陳述及實際操作等多種方式組織。技能(能力)測試將嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度。技能(能力)測試成績由考官當場評判，成績在當場測試結束后向應聘人員宣布�？忌鷾y試成績低于70分的不能進入考察體檢范圍。

考試結束后，按照面試成績和技能(能力)測試成績各占40%和60%的比例確定總成績。面試成績、技能(能力)測試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。應聘人員總成績按規(guī)定程序面向社會公布。

考試的具體時間、地點另行公布。

(二)中級、初級崗位

根據崗位不同，每個崗位采用的考試形式不一樣，均采用百分制計算應聘人員的成績。崗位具體考試形式詳見崗位計劃表(附件)。

1.面試和理論筆試

(1)面試

面試體現崗位特點和專業(yè)要求，采用結構化測試方式組織。面試將嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線，對面試成績未達到最低分數線的考生，不能進入理論筆試。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線，考生面試成績低于70分的不能進入理論筆試。

(2)理論筆試

理論筆試內容包括三部分：教育教學理論知識、專業(yè)理論知識和時事政治知識。教育教學理論知識包括教育學、心理學等內容;專業(yè)理論知識根據崗位專業(yè)不同出題。

理論筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

理論筆試人選從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:6比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數名考生面試成績相同的，一并確定為參加理論筆試人選。面試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補。

為保證新進人員基本素質，理論筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和理論筆試情況確定。

理論筆試結束后，按照面試成績與理論筆試成績各占60%和40%的比例確定總成績。面試成績、理論筆試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按理論筆試成績由高分到低分確定人選。

應聘人員總成績按規(guī)定程序面向社會公布。

2.面試、理論筆試和技能(能力)測試

(1)面試

面試體現崗位特點和專業(yè)要求，采用試講方式組織。面試將嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線，對面試成績未達到最低分數線的考生，不能進入理論筆試。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線，考生面試成績低于70分的不能進入理論筆試。

(2)理論筆試

理論筆試內容包括三部分：教育教學理論知識、專業(yè)理論知識和時事政治知識。教育教學理論知識包括教育學、心理學等內容;專業(yè)理論知識根據崗位專業(yè)不同出題。

理論筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

理論筆試人選從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:6比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數名考生面試成績相同的，一并確定為參加理論筆試人選。面試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補。

為保證新進人員基本素質，理論筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和理論筆試情況確定。

(3)技能(能力)測試

技能(能力)測試體現崗位特點和專業(yè)要求，采用陳述及實際操作等多種方式組織。技能(能力)測試將嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度。

技能(能力)測試人選從應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數，按照“面試成績+理論筆試成績”計算，由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。如有考生成績相同的，按理論筆試成績由高分到低分確定人選。達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按“面試成績+理論筆試成績”依次遞補。

技能(能力)測試成績由考官當場評判，成績在當場測試結束后向應聘人員宣布。實際參加技能(能力)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位測試的最低分數線，對測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。考生測試成績低于70分的不能進入考察體檢范圍。

技能(能力)測試結束后，按面試成績、理論筆試成績和技能(能力)測試成績各占30%、40%和30%的比例百分制合成應聘人員總成績，面試成績、理論筆試成績、技能(能力)測試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

同一招聘崗位應聘人員出現總成績相同的，按理論筆試成績由高分到低分確定人選，若理論筆試成績相同則按技能(能力)測試成績由高分到低分確定人選。

應聘人員總成績按規(guī)定程序面向社會公布。

考試的具體時間、地點另行公布。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察和體檢范圍人選，組織考察和體檢。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，并報濰坊市人社局辦理備案相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳關于人員控制總量備案的有關規(guī)定，此次招聘人員屬于控制總量內人員。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

八、其他情況說明

本次招聘，由濰坊職業(yè)學院具體負責招聘的組織實施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。本次公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定處理。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與學院無關。

本簡章由濰坊職業(yè)學院負責解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

聯系電話：0536-3083283

濰坊職業(yè)學院

2021年10月27日

附件：濰坊職業(yè)學院2021年公開招聘工作人員崗位計劃表(第二批)

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1029/400762.html

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