2021年度聊城陽谷縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告(100人)(3)

筆試結(jié)束后公布筆試成績(jī)，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃2:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選。若按比例確定的最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入資格確認(rèn)。未達(dá)到規(guī)定面試比例的招聘職位，原則上可縮減、取消該職位的招聘計(jì)劃，或按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單。

2、面試和專業(yè)能力測(cè)試

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試公告將適時(shí)在微信公眾號(hào)發(fā)布。

面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證)原件。面試人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。進(jìn)入面試名單但放棄參加的，招聘單位將從該職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

部分職位實(shí)行特殊招聘方式，根據(jù)特點(diǎn)設(shè)置專業(yè)能力測(cè)試。報(bào)考實(shí)行特殊招聘方式職位的人員，除正常參加筆試外，還應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加由招聘單位組織的專業(yè)能力測(cè)試，不再參加面試。專業(yè)能力測(cè)試相關(guān)事項(xiàng)將在微信公眾號(hào)上公布。

面試和專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后，筆試、面試(專業(yè)能力測(cè)試)成績(jī)各占50%，按百分制折算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢、政治考核

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢和政治考核的人選。如同一職位排名末位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)由高到低的順序確定;如筆試、面試(或?qū)�業(yè)能力測(cè)試成績(jī))也相同，則首先按優(yōu)先條件確定，如都不屬于優(yōu)先條件人員，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試或?qū)�業(yè)能力測(cè)試，按照面試或?qū)�業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定。

體檢、政治考核人員名單適時(shí)發(fā)布，并明確參加體檢、政治考核的具體事項(xiàng)。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照省人社廳、衛(wèi)計(jì)委、公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))執(zhí)行。參加體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員由陽谷縣公安局組織進(jìn)行政治考核。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄以及體檢、政治考核不合格的取消應(yīng)聘資格，由此造成的缺額可從本職位中按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并依次開展體檢、政治考核、公示遞補(bǔ)工作。此次招聘未被聘用人員綜合成績(jī)一年內(nèi)有效，當(dāng)無遞補(bǔ)人員或綜合成績(jī)超過一年，本次招聘遞補(bǔ)工作結(jié)束。

(七)公示

對(duì)體檢和政治考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間若收到有關(guān)反映，按相關(guān)規(guī)定處理。

(八)簽訂合同

公示期滿無異議的，組織進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，由陽谷縣公安局安排到相關(guān)崗位工作。

新聘用輔警實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消聘用，退回勞務(wù)派遣公司。合同期滿后根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、待遇保障

輔警所需經(jīng)費(fèi)納入政府財(cái)政預(yù)算保障，工資按月發(fā)放，試用期滿后，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)最低每月2400元左右(含個(gè)人繳納“五險(xiǎn)一金”部分)，統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，購買人身意外傷害保險(xiǎn)，發(fā)放制式輔警服裝，享受帶薪年休假、體檢、獎(jiǎng)勵(lì)等待遇。

六、其它

1、在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

2、本次招聘過程中有關(guān)通知、公示，均在陽谷縣公安局和勞務(wù)派遣公司的微信公眾號(hào)予以公布，報(bào)考人員應(yīng)聘期間需保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)了解更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

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