2021煙臺市福山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員(第二批)進行面試通知

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2021煙臺市福山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員(第二批)進行面試通知

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關(guān)于2021年煙臺市福山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員(第二批)進行面試的通知

按照《2021年煙臺市福山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員(第二批)簡章》規(guī)定，現(xiàn)將2021年煙臺市福山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員(第二批)面試有關(guān)事項公告如下：

一、面試時間、報到地點及方式

面試時間：2021年11月6日，參加上午面試的考生請于上午8：00之前到場、參加下午面試的考生請于下午13：00之前到場，具體分組安排詳見附件2。

報到地點：福山區(qū)東華小學(xué)(福山區(qū)民阜路)1號樓。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

請考生按要求提前做好準備、規(guī)劃好路線，按時到達指定地點參加面試。

二、面試應(yīng)注意問題

1.考生面試全程須服從工作人員管理。考生集合后，須按組織管理人員要求，立即將攜帶的手機等各類通訊工具關(guān)閉，并上交組織管理人員集中保管。考生實行封閉管理，抽簽確定面試順序，按抽簽順序依次面試。面試開始后仍未到達候考室的視為自動棄權(quán)，取消面試資格。考生面試期間禁止與外界人員接觸�？忌�家屬等無關(guān)人員嚴禁進入面試地點。

2.面試全程，考生不得攜帶、使用任何通訊工具，不得擅自交換面試抽簽序號，不得拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)，不得有其他擾亂面試管理秩序和違反面試紀律的行為，違者取消面試資格。

3.考生遇到與自己存在親屬、師生、同事等應(yīng)當回避關(guān)系的人員擔(dān)任本場考官或考務(wù)工作人員時，要主動向本考場監(jiān)督員或組織管理人員提出回避請求，違者面試成績按零分處理。

4.考生不得以任何理由、任何方式向考官或考務(wù)工作人員(候考室工作人員除外)透露本人的姓名、準考證號、工作單位、畢業(yè)院校等信息，不得穿戴具有明顯職業(yè)特征的服裝或飾品，違者面試成績按零分處理。

5.考生面試結(jié)束后立即離場，到休息室等候，待本場面試成績公布后統(tǒng)一離開。本場考試未結(jié)束前，未經(jīng)批準不得離開規(guī)定的場所，否則取消聘用資格。等候期間，不得喧嘩，不得隨意出入。

6.考生面試成績于本場面試結(jié)束后集中 公布。面試成績不足60分的，取消聘用資格。

三、其它事項

(一)面試前28日以來應(yīng)聘人員本人及其共同居住人有國(境)外或中、高風(fēng)險地區(qū)旅居史，或所在地區(qū)升級為中、高風(fēng)險地區(qū)，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應(yīng)聘人員須主動報告，并盡快自行就診排查，事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)將根據(jù)防疫部門工作要求，綜合研判并通知應(yīng)聘人員是否具備正常參加面試的條件，如具備參加條件，應(yīng)聘人員來煙時須持48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明。自面試前14天起，考生每日應(yīng)自覺進行體溫測量、記錄及健康狀況監(jiān)測。

(二)所有應(yīng)聘人員參加面試時應(yīng)佩戴口罩，主動提交《應(yīng)聘人員健康承諾書》(附件3)《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》(附件4)、山東省電子健康通行碼(綠碼,原則上不允許使用手機截屏或紙質(zhì)打印健康通行碼)、面試通知書和有效期內(nèi)居民身份證(或臨時身份證)，缺一不可，并按要求接受體溫測量。無法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場專業(yè)人員確認有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的應(yīng)聘人員，不得進入。應(yīng)聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺保持安全距離。面試過程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)聘人員應(yīng)主動報告。結(jié)束后，應(yīng)主動離開，不得聚集。

(三)請廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險地區(qū)活動。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。疫情防控未盡事宜，按照省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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