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2021年山東山科控股集團有限公司校園招聘128人公告

2021-10-22 10:01 文章來源：山東省人民政府國有資產監(jiān)督管理

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年11月10日24點。

山東山科控股集團有限公司(以下簡稱“山科控股”或“集團”)成立于2017年7月，是經山東省政府批準，整合劃轉齊魯工業(yè)大學(山東省科學院)所屬30余戶企業(yè)組建而成的省管一級國有全資企業(yè)，是省屬企業(yè)中專業(yè)的科技成果轉化集團公司。集團注冊資本2億元人民幣，截至2021年10月，共擁有控參股企業(yè)100家，其中國家級高新技術企業(yè)21家，省、市“瞪羚企業(yè)”13家，“專精特新”企業(yè)11家，國家科技型中小企業(yè)30家，省級科技創(chuàng)新平臺12個，新型研發(fā)機構5個。

山科控股主業(yè)為科技研發(fā)、推廣和應用服務以及科技成果轉化領域的創(chuàng)業(yè)投資，采用“科技+基金+產業(yè)”模式，著力打造“三平臺一基地”，即山東省科技成果轉化平臺、科技創(chuàng)業(yè)人才服務平臺、科技特色基金投資平臺和戰(zhàn)略新興產業(yè)培育孵化基地，逐步構建起服務全省科技創(chuàng)新、科技成果轉化、戰(zhàn)略新興產業(yè)培育的生態(tài)系統。

根據集團業(yè)務發(fā)展和工作需要，現面向社會公開為權屬企業(yè)誠聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生，公告如下：

一、招聘對象

本次招聘主要面向國內外高校2022屆應屆畢業(yè)生及2021屆離校未就業(yè)應屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位

本次校園招聘涉及集團新一代信息技術、高端裝備制造、新能源新材料領域共計5家二級權屬企業(yè)的16個崗位，128人，涵蓋計算機、軟件工程、信息技術、機械工程與設計、過程裝備與控制工程、化學工程、熱能工程、環(huán)境工程、材料科學與工程、電氣電子、自動化、物理、通信、測控、管理等專業(yè)學科。

招聘單位簡介、招聘崗位職責、具體任職要求、簡歷投遞郵箱和聯系方式詳見《山東山科控股集團2021年校園招聘崗位需求表》(附件1)。

三、基本條件

1.思想政治素質好，遵紀守法、忠誠企業(yè)、誠實守信;

2.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件;

3.具備崗位要求的相關專業(yè)學習背景，符合各崗位專業(yè)、學歷等要求，在入職報到時應獲得相應學歷學位;

4.工作扎實，具備較強的專業(yè)素質和能力，有較強的開拓創(chuàng)新精神、團隊合作精神和溝通協調能力;

5.無犯罪記錄，無重大失信記錄。

四、報名事項

(一)報名時間

自公告發(fā)布之日起至2021年11月10日24點。

(二)報名方式

本次招聘采用線上報名，每人限報一個崗位，不接收現場報名。

(三)報名材料

應聘人員可登陸山東省國資委網站、山東山科控股集團有限公司網站，在線下載并完整填寫《山東山科控股集團2021年校園招聘報名登記表》(附件2)，其他格式簡歷、報名表無效。

報名時需提供以下材料掃描件：(1)個人有效身份證(2)學歷及學位證書、學信網學歷在線驗證報告、國(境)外學歷學位認證書(3)專業(yè)技術職務資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證(4)獲獎證書(5)其他證明材料，并將《山東山科控股集團2021年校園招聘報名登記表》電子可編輯版及簽字掃描版匯同以上應聘材料打包發(fā)送至各招聘單位指定郵箱(簡歷投遞郵箱詳見附件1)。郵件主題及《山東山科控股集團2021年校園招聘報名登記表》命名格式為“應聘單位+崗位+姓名”。

五、其他事項

(一)本次校園招聘工作按照公開報名、簡歷篩查、考試測評、擬錄用、簽訂協議、體檢入職等程序進行。

(二)資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實填寫相關信息，并對提交材料的真實性作出承諾。凡弄虛作假者,一經查實，取消應聘或錄用資格，已入職的解除其勞動合同。

(三)考試測評環(huán)節(jié)將采取筆試和面試相結合的形式，具體要求、時間及地點另行通知。考試測評結果及擬錄用情況將通過電話、電子郵件或短信等方式告知，未入圍者，不再另行通知。

(四)有下列情形之一的人員不得參與本次招聘：

1.因違法亂紀，受到組織處理、紀律處分和被追究刑事處罰的，且在影響期的。

2.正在接受組織審查和司法機關協查的。

3.有不良行為記錄及其他應當禁止參與的情形。

(五)所有應聘人員報名材料恕不退還，我們承諾為應聘人員保密。

(六)本次招聘山科控股集團不以任何形式向應聘人員收取任何費用，也未委托任何社會機構開展培訓服務。

(七)本次校園招聘錄用人員薪酬待遇按照錄用后工作單位薪酬福利制度執(zhí)行。

(八)山科控股集團享有本次招聘最終解釋權，有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位招聘工作。