事業(yè)單位準(zhǔn)考證在哪打印

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事業(yè)單位準(zhǔn)考證打印流程：

1、登陸所報(bào)考的單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。(搜索事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng));2、打開之后點(diǎn)擊登錄系統(tǒng)輸入身份證號(hào)碼、登錄密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng);3、在系統(tǒng)選擇打印準(zhǔn)考證，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)考生報(bào)名信息生成準(zhǔn)考證，(直接點(diǎn)擊“打印”即可完成打印操作)。

事業(yè)單位準(zhǔn)考證網(wǎng)站打印方法

事業(yè)單位準(zhǔn)考證可以直接在網(wǎng)上打印。必須直接在連接打印機(jī)的電腦登錄賬號(hào)然后直接打印，無(wú)法拷貝出來(lái)打印，但也可以將準(zhǔn)考證另存到電腦上，可以隨時(shí)查看信息。應(yīng)該多打印幾份準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證是進(jìn)入筆試考場(chǎng)的憑證。準(zhǔn)考證要在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行打印，過(guò)期后系統(tǒng)就不能再打印。

事業(yè)單位考試的報(bào)名表和準(zhǔn)考證可以直接在網(wǎng)上打印，使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)(A4紙)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證，黑白、彩色打印都可以。是直接用A4紙打印，A4紙規(guī)格尺寸是210mm×297mm。這屬于規(guī)定格式。

事業(yè)單位考試打印報(bào)名表是用于筆試后的資格審查環(huán)節(jié)，一般都是打印準(zhǔn)考證參加考試即可，筆試不需要打印報(bào)名表。

事業(yè)單位考試的報(bào)名表和準(zhǔn)考證打印注意事項(xiàng)

1、必須直接在連接打印機(jī)的電腦登錄賬號(hào)然后直接打印，無(wú)法拷貝出來(lái)打印，但也可以將準(zhǔn)考證另存到電腦上，可以隨時(shí)查看信息。

2、打印《準(zhǔn)考證》時(shí)，若信息與報(bào)名時(shí)不一致，或出現(xiàn)登錄不成功無(wú)法打印的情況時(shí)，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的打印期間內(nèi)及時(shí)與錄考處聯(lián)系，所以打印準(zhǔn)考證要盡早開始。

3、應(yīng)該多打印幾份準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證是進(jìn)入筆試考場(chǎng)的憑證。準(zhǔn)考證要在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行打印，過(guò)期后系統(tǒng)就不能再打印。

打印準(zhǔn)考證之后做什么?

招考公告一般情況下發(fā)布在省,地級(jí)市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半。個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站(各地人事考試信息網(wǎng))，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。注意：各地可能具體情況有所不同具體看各地的招考公告。

單位初審：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)(各地方規(guī)定不同)，未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。

筆試：筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

面試：面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

考核體檢：按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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