2021江蘇蘇州高新區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選73人公告

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2021江蘇蘇州高新區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選73人公告

為深入貫徹市委關(guān)于干部隊伍建設(shè)“年輕化、專業(yè)化”的要求，加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，經(jīng)研究決定，蘇州高新區(qū)面向社會公開選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生73名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、選聘對象

全國“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)。應(yīng)聘人員須為2022年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)校屬于一流大學(xué)建設(shè)高校(42所)或應(yīng)屆畢業(yè)所學(xué)專業(yè)符合一流學(xué)科建設(shè)高校(95所)相應(yīng)學(xué)科(一流學(xué)科包括一級學(xué)科涵蓋的二級學(xué)科);且各學(xué)段(本科、碩士研究生、博士研究生)畢業(yè)學(xué)校均屬于“雙一流”建設(shè)高校(137所)。

QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須在2020年7月1日至資格復(fù)審前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)。

具體選聘崗位及條件等詳見《選聘崗位簡介表》(附件)。

二、選聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限;

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分;

3.碩士研究生年齡在30周歲以下(1991年7月1日以后出生，以此類推)，博士研究生可放寬至35周歲;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

5.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

三、報名與資格初審

1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，每人限報一個崗位。報名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

2.報名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://zhaopin.sndhr.com:8012/zpCandidate/a/login)

3.報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2021年11月30日16：00。

4.資格初審：由選聘單位負(fù)責(zé)資格初審。

5.報名程序：

(1)信息錄入：按照網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實(shí)填報個人信息，詳細(xì)填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽(yù)以及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等。

(2)照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過25K)。

(3)材料上傳：上傳材料作為綜合能力素質(zhì)評價的主要依據(jù)，上傳截止時間2021年11月30日16：00。材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統(tǒng)，單個文件大小不超過1M，jpg格式，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。上傳材料主要包括(上傳時請按以下順序排列)：

①本人身份證;②應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學(xué)回國人員國(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;③本科及以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④學(xué)生證;⑤全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績單;⑥全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料。

6.各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。

四、綜合能力素質(zhì)評價

選聘單位對通過報名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價，按選聘計劃數(shù)5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合能力素質(zhì)評價排名及進(jìn)入面試人員名單通過蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公布。

五、資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試時間初定于2021年12月26日(星期日)，如有變化另行通知。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))，資格復(fù)審(面試)前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審(面試)。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。

面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。組織綜合能力素質(zhì)評價的崗位，面試同分者，以評價排名前者為先;如仍相同，則組織加試。直接進(jìn)行面試的崗位，面試同分者，則組織加試。

面試成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示，時間不少于3個工作日。

來蘇州高新區(qū)參加面試的外地高�？忌�可享受交通住宿補(bǔ)貼(江浙滬500元，省外其他1000元)。

六、體檢、考察

在面試成績合格人員中根據(jù)成績(及排名)從高到低按選聘計劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。

選聘單位組織實(shí)施考察(政審)，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

七、公示聘用

考察結(jié)束后，對擬錄取對象在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)，并由區(qū)選聘辦統(tǒng)一分配具體工作崗位。對于不服從崗位分配的人員作自動放棄錄用處理。

因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時，由選聘單位書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報區(qū)選聘辦審核備案。如需遞補(bǔ)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(及排名)從高到低依次遞補(bǔ)。錄取后(錄取通知書開出之日起)放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

八、聘用待遇及發(fā)展空間

(一)G001—G044崗位

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，無故逾期作自動放棄錄用處理。勞動合同委托蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司與聘用人員簽訂，試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除勞動合同。

為聘用人員提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，起點(diǎn)年薪20萬元;根據(jù)相關(guān)人才政策，可申請享受相應(yīng)樂居租房補(bǔ)貼(不低于碩士600元/月、博士800元/月，保障期三年)。

聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入?yún)^(qū)優(yōu)秀年輕干部管理體系進(jìn)行培養(yǎng)管理，合同期滿1年后，根據(jù)有關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法擇優(yōu)選拔錄用。

(二)Z001—Z018崗位

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，無故逾期作自動放棄錄用處理。勞動合同與選聘單位簽訂，試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除勞動合同。

為聘用人員提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，起點(diǎn)年薪16萬元;根據(jù)相關(guān)人才政策，可申請享受相應(yīng)樂居租房補(bǔ)貼(不低于碩士600元/月、博士800元/月，保障期三年)。

聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，同時納入?yún)^(qū)優(yōu)秀年輕干部管理體系和所在公司青年后備干部管理體系進(jìn)行培養(yǎng)管理，安排多崗位掛職鍛煉，組織參加相關(guān)專業(yè)技能和管理技能培訓(xùn)，三年內(nèi)可提拔至成員企業(yè)中層干部。

九、本簡章由蘇州高新區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

選聘工作咨詢電話：0512-68050246(G001—G044崗位)，0512-68750806(Z001—Z018崗位);

選聘單位咨詢電話：詳見《選聘崗位簡介表》;

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0512-68414173。

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2021年度蘇州高新區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表

蘇州高新區(qū)專業(yè)化青年人才

定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年10月12日

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