2021年常州常開人力資源服務有限公司招派遣制65人公告(2)

相關防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。

(二)網(wǎng)上打印準考證

報考人員于2021年11月10日10:00起登錄以下網(wǎng)址：http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71，自行下載、打印準考證。

三、考試和考核辦法

本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。

(一)筆試

1.筆試時間：2021年11月13日，如有變化以準考證為準。

2.筆試內容：綜合知識、能力素質及寫作�？荚嚐o復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。

3.筆試成績總分100分，合格線為50分�？忌鷳{身份證號在簡章發(fā)布的網(wǎng)站上查詢成績。

(二)加分項目

選擇以編外人員報考原工作單位提供崗位的，根據(jù)在我區(qū)區(qū)級機關事業(yè)單位工作時間及工作期間獲得的榮譽等情況進行加分，最高分限定為6分，(加分成績計入筆試成績進行折算)計分標準為：

1.工作年限：在新北區(qū)區(qū)級機關事業(yè)單位工作每滿一年加0.4分，以實際繳納養(yǎng)老保險年限滿整年計算(即不滿1年的不計算在內)，計算時間截止到2021年9月30日。

2.綜合榮譽：獲市級業(yè)務條線表彰的加1分，獲區(qū)級綜合表彰的加2分，獲市級以上綜合表彰的加3分。榮譽加分上限為3分。

3.考核情況：以2017年、2018年、2019年和2020年年度考核為限，每考核優(yōu)秀一次加2分。

加分項目得分由區(qū)招聘領導小組根據(jù)報考人員提供相關證明材料和證書原件核定。

(三)面試

1.面試人選：

(1)在筆試合格人員中，以筆試成績和加分合并計算后，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試人選名單將在簡章發(fā)布的網(wǎng)站上公布。

(3)公布面試人員名單同時通知資格復審時間和要求。

2.面試內容：

面試采取結構化面試的方式進行，面試總分100分，合格線60分。

3.面試時間和地點另行通知。

(四)綜合成績計算

綜合成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如綜合成績相同的以面試成績高者在前。按筆試成績(含加分項目)占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。綜合成績在簡章發(fā)布的網(wǎng)站上公布。

四、體檢和考察

根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選(如綜合成績相同，則取面試成績高者)。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

各用工單位對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察主要內容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等�？疾觳缓细裾呷∠�相應資格。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察。

五、公示

根據(jù)考試和體檢考察結果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。

六、錄用

擬錄用人員采用勞務派遣的用工方式，實行合同聘任、崗位管理;試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，否則解除勞動合同。擬錄用人員按照國家有關規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，繳納相應社會保險及住房公積金等，退休后按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策規(guī)定享受退休待遇。

被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系�？忌鷳�在通知報到后15日內攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄錄用資格。

錄用審批完畢后不再進行遞補。

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