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報(bào)名時(shí)間：2021年9月27日-2021年10月9日止，逾期無效。

煙臺(tái)鑫泓順礦業(yè)科技有限公司成立于2021年8月24日，注冊(cè)資本3，000萬元，是煙臺(tái)市牟平區(qū)國(guó)有控股公司。辦公地點(diǎn)位于山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)骨干城市、中國(guó)首批14個(gè)沿海開放城市之一的煙臺(tái)市牟平區(qū)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為牟平區(qū)域內(nèi)飾面用花崗巖資源開發(fā)、加工與銷售，以及作業(yè)所產(chǎn)生的砂石資源開采、加工與銷售等。

公司力爭(zhēng)以科技創(chuàng)新立業(yè)，打造綠色發(fā)展典范;以技術(shù)創(chuàng)新為支撐，打造智慧礦區(qū)標(biāo)桿;以改革創(chuàng)新為頭陣，打造高質(zhì)量發(fā)展樣板;爭(zhēng)取達(dá)到飾面理石行業(yè)一流水平。高起點(diǎn)謀劃，高品質(zhì)打造，高效率推進(jìn)，未來公司將全面推動(dòng)牟平區(qū)飾面理石行業(yè)規(guī)范、綠色、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

現(xiàn)因發(fā)展需要，公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員11名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

本次人員招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

本次人員招聘工作分為信息發(fā)布、公開報(bào)名和資格審查、筆試和面試、體檢、考核、公示聘用六個(gè)步驟進(jìn)行，從2021年9月27日啟動(dòng)。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)信敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，無違法違紀(jì)行為和不良記錄;

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技術(shù)要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)特別優(yōu)秀者，可放寬條件。

三、招聘崗位情況

四、崗位任職要求

(一)常務(wù)副總經(jīng)理

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、財(cái)務(wù)、礦山等相關(guān)專業(yè);

2.具有3年以上礦山開采等基礎(chǔ)工業(yè)企業(yè)管理經(jīng)歷;

3.從建廠基建開始到投產(chǎn)全流程經(jīng)歷者優(yōu)先

4.熟悉國(guó)家礦業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策等;

5.具有良好的溝通交流、組織協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

(二)安全生產(chǎn)副總經(jīng)理

1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，礦山、安全等相關(guān)專業(yè)

2.具有5年以上大中型礦山工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上礦山生產(chǎn)、安全技術(shù)管理負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有國(guó)家注冊(cè)安全工程師或安全管理相關(guān)證書;

4.熟悉礦山企業(yè)日常生產(chǎn)管理、安全管理、機(jī)電管理、現(xiàn)場(chǎng)管理;

5.熟悉國(guó)家礦業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策等。

(三)生產(chǎn)部經(jīng)理

1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，礦山、安全等相關(guān)專業(yè);

2.具有3年以上礦山生產(chǎn)技術(shù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備采礦工程師等相關(guān)專業(yè)資格證書;

3.熟悉礦山開采技術(shù)知識(shí)、工藝設(shè)備等;

4.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和出色的溝通能力;

5.具有C級(jí)以上駕駛證且良好安全行車記錄達(dá)到3年以上。

(四)安環(huán)部經(jīng)理

1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，礦山、安全等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上礦山安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格;

3.熟悉礦山采選的各項(xiàng)工藝流程，能夠辨析公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)危險(xiǎn)因素，編制各項(xiàng)安全防范措施;

4.熟悉國(guó)家礦業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策等;

5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和大局觀;管理方式大膽、敢抓敢管，勇于承擔(dān)責(zé)任;

6.具有C級(jí)以上駕駛證且良好安全行車記錄達(dá)到3年以上。

(五)銷售部經(jīng)理

1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

2.具有5年以上砂石行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，在砂石銷售領(lǐng)域有一定的渠道和資源;

3.有獨(dú)立的市場(chǎng)區(qū)域拓展經(jīng)驗(yàn)，并有組建銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

4.優(yōu)秀的銷售外聯(lián)與管理能力，善于商業(yè)談判;

5.具有C級(jí)以上駕駛證且良好安全行車記錄達(dá)到3年以上。

(六)銷售經(jīng)理

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.具有3年以上砂石行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，在砂石銷售領(lǐng)域有一定的渠道和資源;

3.優(yōu)秀的銷售外聯(lián)與管理能力，善于商業(yè)談判;

4.具有C級(jí)以上駕駛證且良好安全行車記錄達(dá)到3年以上。

(七)綜合部經(jīng)理

1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2.從事人力資源、文秘、行政崗位工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員;

3.性格外向，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力;

4.具有較好的文字能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5.工作細(xì)致認(rèn)真，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

(八)對(duì)外協(xié)調(diào)

1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

2.熟悉礦山類法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)糾紛法律法規(guī);

3.具有較強(qiáng)的信息搜集、處理和分析能力;

4.具備較強(qiáng)的人際溝通和談判能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)。

(九)行政專員

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

2.從事行政等工作3年以上，中共黨員優(yōu)先;

3.熟悉行政管理工作流程，具備極強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立按時(shí)撰寫各類綜合性材料、研究報(bào)告、分析與總結(jié)報(bào)告等;

4.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，熟練利用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

5.具備良好的溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)。

(十)人事專員

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源類相關(guān)專業(yè);

2.從事人力資源工作3年以上，中共黨員優(yōu)先;

3.熟悉人事六大模塊(招聘與配置，培訓(xùn)和開發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，勞動(dòng)關(guān)系)以及勞動(dòng)法;

4.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等;

5.具備良好的溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)。

(十一)出納

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè);

2.從事相關(guān)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，必須具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱;

3.熟悉用友、金蝶或航天、金稅等財(cái)務(wù)軟件;

4.了解國(guó)家政經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

五、招聘程序

(一)公開報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月27日-2021年10月9日止，逾期無效。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者可登陸牟平區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.muping.gov.cn/)或山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司網(wǎng)站(http://www.jiaodonghr.com)下載并填寫《煙臺(tái)鑫泓順礦業(yè)科技有限公司報(bào)名表》(附件)，與本人身份證、本人戶口信息頁、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)電子掃描件一并發(fā)送至指定郵箱：liantongrenliscb@163.com(郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-姓名”)。上述報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)名者需完整填寫《煙臺(tái)鑫泓順礦業(yè)科技有限公司報(bào)名表》(一式二份)，并提供本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠彩照2張。

4.資格審查：報(bào)名者提供的各類證件及填寫的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。提供虛假、無效證件，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格初審。應(yīng)聘人員攜帶資料原件于筆試當(dāng)天上午到山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司接受資格審查。

(二)筆試和面試

1.考試通知：由山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司通過電話、短信方式逐一通知通過資格初審者，未通過資格審查者不作另行通知，且不退回報(bào)名資料。

2.筆試形式及內(nèi)容：筆試由山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司命題并組織，主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)能力。

3.筆試應(yīng)用：筆試采取百分制，60分為及格線，不及格者淘汰。筆試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。

4.面試通知：根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照1:3的比例確定面試人員，崗位報(bào)考人數(shù)不足1:3的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試。

5.面試形式及內(nèi)容：面試由山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司命題面試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。

6.面試要求及結(jié)果運(yùn)用：面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試;面試后對(duì)不符合公司任職條件者，公司取消招錄計(jì)劃。

(三)體檢

1.體檢的組織：體檢工作由山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.體檢結(jié)果的運(yùn)用：體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄應(yīng)聘。

(四)考核

由山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司聯(lián)合煙臺(tái)鑫泓順礦業(yè)科技有限公司對(duì)體檢合格者進(jìn)行工作考核，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，工作考核合格者方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(五)公示、聘用

1.公示途徑及時(shí)限：擬聘用人員名單由煙臺(tái)鑫泓順礦業(yè)科技有限公司通過牟平區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.muping.gov.cn/)向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期5天，公示期滿后，報(bào)牟平區(qū)人社局備案。

2.聘用：公示期內(nèi)沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或弄虛作假，則取消聘用資格，根據(jù)公司情況評(píng)定重新遞補(bǔ)。

六、福利待遇

(一)五險(xiǎn)一金。試用期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

(二)節(jié)日福利。按相關(guān)規(guī)定享受春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)福利。

(三)帶薪年假。按國(guó)家政策法規(guī)執(zhí)行。

(四)定期體檢。每?jī)赡暌淮巍?/p>

(五)高溫補(bǔ)貼。按國(guó)家政策法規(guī)執(zhí)行。

(六)取暖補(bǔ)貼。按國(guó)家政策法規(guī)執(zhí)行。

(七)餐補(bǔ)。每月按工作日提供標(biāo)準(zhǔn)為不超過15元的午餐。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者持有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與應(yīng)聘使用的身份證必須一致。

(二)應(yīng)聘者在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。