2021年浙江金華義烏市人力資源服務(wù)有限公司緊缺崗位工作人員招聘21人公告

報(bào)名截止時(shí)間：2021年9月30日17:30。

義烏市人力資源服務(wù)有限公司為人才集團(tuán)下屬全資控股子公司，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘為人才集團(tuán)下屬子公司義烏市人力資源服務(wù)有限公司工作人員總計(jì)21人。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)道德;

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

3.身體健康;

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;

5.與原單位有勞動(dòng)糾紛的;

6.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《應(yīng)聘報(bào)名表》和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可將《應(yīng)聘報(bào)名表》和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱ywrcjt@163.com(請(qǐng)將郵件標(biāo)題注為“人力公司招聘+本人姓名+崗位”)，并及時(shí)電話確認(rèn)，報(bào)名成功與否以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)為準(zhǔn)，未按時(shí)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不成功。

1.報(bào)名時(shí)間：

工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受周末節(jié)假日及作息時(shí)間限制)。

現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間：2021年9月30日17:30。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：

義烏市新科路C6號(hào)人力資源產(chǎn)業(yè)園9樓905綜合辦。

報(bào)名咨詢電話：0579-83827003。

3.報(bào)名要求：

應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫(xiě)《義烏市人力資源服務(wù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，并提供以下材料：

(1)身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無(wú)帳號(hào)的注冊(cè)后查詢)原件及復(fù)印件，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

(2)職稱證書(shū)等招聘崗位所要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;

(3)一寸近期免冠彩照1張;

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參�；騿挝簧w章等相關(guān)材料;

報(bào)名材料除原件外不退回。

(二)資格審核

根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的崗位，酌情核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位人員可自公布取消計(jì)劃之日(含)起2日內(nèi)，按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他相關(guān)崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格初審合格人員，須根據(jù)資格審核公告相關(guān)時(shí)間通知，至綜合辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員同時(shí)提供相關(guān)材料原件以供審核。無(wú)故未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的不得參加筆試。

(三)考試

考試采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行，筆試和面試階段報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證及相關(guān)證件，缺少證件的不得參加考試。

1.筆試：采取閉卷考試方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員基本專業(yè)技能理論知識(shí)及行政能力進(jìn)行測(cè)試，滿分100分。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等，每位面試人員的面試時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)6分鐘。滿分100分，合格分60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

以“筆試+面試”形式參加考核的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選。

面試實(shí)施3天前，入圍面試的人員確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位人員筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

3.若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

4.筆試、面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1.5(有小數(shù)的四舍五入)的比例確定體檢對(duì)象。錄用前，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)體檢，無(wú)人遞補(bǔ)的取消該崗位。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢結(jié)束后，各崗位在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括政審、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)和是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為等。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員在義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司新聞中心欄公示5天。

對(duì)公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

(七)錄用

公示期結(jié)束后，無(wú)異議或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄的，均根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

(八)人才儲(chǔ)備庫(kù)

在未錄用的人員中，根據(jù)其總成績(jī)，各崗位取前50%人員(有小數(shù)的四舍五入)，列入人才儲(chǔ)備庫(kù)報(bào)上級(jí)部門(mén)備案。當(dāng)新入職人員離職或同崗位有急需用人的，經(jīng)研究，可根據(jù)需要從人才儲(chǔ)備庫(kù)中擇優(yōu)面試后錄用，人才儲(chǔ)備庫(kù)有效期為一年。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)相關(guān)制度發(fā)放，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等。

五、其他事項(xiàng)說(shuō)明

1.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)、年齡要求計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2021年9月16日。

2.本次招聘過(guò)程中的資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等各環(huán)節(jié)情況在義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司新聞中心欄公布(https://www.ywrcjt.com/)，應(yīng)聘人員可登錄查詢。

3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

4.本次招聘試題均委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷。

5.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。

6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。

7.本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

8.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

本方案未盡事宜，由義烏市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：《義烏市人力資源服務(wù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》

原標(biāo)題：義烏市人才發(fā)展集團(tuán)下屬子公司2021年度緊缺崗位工作人員招聘簡(jiǎn)章

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