2021年江西省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位招聘高層次人才36人公告

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根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，江西省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2021年度擬公開招聘36名高層次人才，具體事項(xiàng)如下。

一、招聘單位簡介

此次公開招聘高層次人才的共3個(gè)事業(yè)單位：

1.江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院(以下簡稱“總院”)為江西省市場監(jiān)督管理局所屬副廳級公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品、食品等檢驗(yàn)檢測認(rèn)證等職責(zé)。設(shè)立分支機(jī)構(gòu)8個(gè)：總院特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測研究院、總院計(jì)量科學(xué)研究院、總院工業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測院、總院食品檢驗(yàn)檢測研究院、總院紡織品檢驗(yàn)檢測院、總院鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架檢驗(yàn)檢測院、總院東華計(jì)量測試研究院、總院檢測認(rèn)證技術(shù)發(fā)展研究院。

2.江西省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)秘書處為江西省市場監(jiān)督管理局所屬正處級公益一類事業(yè)單位，是省消保委的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。主要負(fù)責(zé)省消保委日常工作和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，依法開展對商品和服務(wù)的社會(huì)監(jiān)督，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，履行12315投訴舉報(bào)指揮中心相關(guān)職能。

3.江西省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院為江西省市場監(jiān)督管理局所屬正處級公益二類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)情報(bào)技術(shù)工作，負(fù)責(zé)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)整理和提供應(yīng)用，組織機(jī)構(gòu)代碼、商品條碼管理與監(jiān)督工作，WTO/TBT通報(bào)咨詢工作。承擔(dān)國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地(江西綠色生態(tài))建設(shè)工作;負(fù)責(zé)“江西綠色生態(tài)”品牌建設(shè)與推廣;承擔(dān)全省條碼質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)工作，承擔(dān)地方及各類標(biāo)準(zhǔn)審核、評估及標(biāo)準(zhǔn)化示范試點(diǎn)項(xiàng)目等管理中的具體技術(shù)相關(guān)工作。

二、招聘崗位及條件

見附件

備注：

1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

4.報(bào)考人員請注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2021年9月28日17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2021-09-10/Login.do

3.報(bào)名時(shí)須上傳的材料：①《江西省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2021年度公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件1);②有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面);③崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(須同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》，國(境)外高校畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;④近期1寸彩色證件照片;⑤報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;⑥報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，須提供工作經(jīng)歷證明(證明材料須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，工作年限終算時(shí)間為2021年9月30日);⑦報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院校出具的在讀證明，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，須提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》);⑧崗位要求的其他證明材料，如黨員關(guān)系證明、職稱證書、職業(yè)資格證書等。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。請報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件的，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

5.報(bào)考人員須如實(shí)提供報(bào)名材料，材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報(bào)名不予受理。

四、考核、資格審查

1.考核方式：經(jīng)網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員參加統(tǒng)一組織的考試，采用先筆試后面試的方式，筆試、面試均為百分制，各占總成績的50%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.筆試：筆試主要考核報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員(最后一名入闈人員筆試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。符合報(bào)考條件的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，直接進(jìn)入面試。

3.資格審查：在面試之前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，考生需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳材料的原件。資格審查不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達(dá)及舉止儀表等內(nèi)容。面試成績低于75分的，不予聘用。

5.筆試、資格審查、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績，將通過江西省市場監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://amr.jiangxi.gov.cn/col/col22508/index.html)和江西人才服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jxrcfw.com)公布，請注意關(guān)注網(wǎng)站公告通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

6.根據(jù)疫情防控期間招聘工作要求，筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)，報(bào)考人員應(yīng)積極配合做好現(xiàn)場防疫工作。考試當(dāng)天應(yīng)預(yù)留充足入場時(shí)間。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)接受體溫測量、行程軌跡、“贛通碼”和核驗(yàn)新冠病毒疫苗接種記錄“三碼”聯(lián)查。體溫查驗(yàn)<37.3℃，“贛通碼”顯示綠碼(當(dāng)日更新)并接種過新冠病毒疫苗且健康狀況無異常的考生，方可入場參加考試。

考生有以下情形的，須提供相關(guān)證明，方可入場參加考試：(1)14天內(nèi)從省外入贛，但無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市級旅居史的，須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明;(2)7天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、嗅覺減退等異常狀況的，須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明;(3)由中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)入贛的，須提供接受21天管控措施解除的相關(guān)證明材料;(4)考生下載并打印《健康情況承諾書》(附件2)需本人簽好字并帶入考場。(5)其他按規(guī)定應(yīng)提供考試入場證明的情形。

如國家和地方發(fā)布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的規(guī)定執(zhí)行。

五、體檢、考察、公示

1.以考生總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如總成績相同時(shí)則以面試成績高低確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.體檢合格者列為考察對象，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

3.因體檢、考察不合格，或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，在公示前根據(jù)總成績由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

4.對體檢、考察合格的擬聘用人員在江西省市場監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站和江西人才服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

六、聘用、待遇

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實(shí)行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

七、聯(lián)系方式

1.報(bào)名咨詢電話：0791-86355293，聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?/p>

2.招聘單位聯(lián)系方式

(1)聯(lián)系電話：0791-86875626、88303578，聯(lián)系人：曾老師、周老師(江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院)

(2)聯(lián)系電話：0791-86355530，聯(lián)系人：廖老師(江西省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)秘書處)

(3)聯(lián)系電話：0791-86350202，聯(lián)系人：繆老師(江西省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院)

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江西省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

健康情況承諾書.docx

招聘崗位及條件.doc

原標(biāo)題：江西省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2021年度公開招聘高層次人才公告

文章來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2021/9/16/art_47831_3591576.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0917/396084.html

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