2021年吉安永豐縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員29人公告

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為充實(shí)縣直事業(yè)單位工作力量，提升服務(wù)水平，永豐縣縣直事業(yè)單位擬公開選調(diào)工作人員29人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)單位及人數(shù)

詳見《2021年永豐縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

二、報(bào)考范圍及資格條件

(一)報(bào)考范圍

永豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。為穩(wěn)定教體、衛(wèi)健系統(tǒng)隊(duì)伍，學(xué)校教師、衛(wèi)生醫(yī)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員原則上不參與選調(diào)。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具備招聘崗位所需資格條件;

4.在編在崗連續(xù)滿工作2年，近三年年度考核均為合格以上等次，試用期考核合格的視為合格等次。

有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期的;

6.新聘事業(yè)單位工作人員尚在試用期的;

7.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算截止到2021年8月31日，30周歲以下是指1991年9月1日以后出生的，35周歲以下是指1986年9月1日以后出生的，40周歲以下是指1981年9月1日以后出生的，45周歲以下是指1976年9月1日以后出生的，50周歲以下是指1971年9月1日以后出生的。“工作經(jīng)歷”年限計(jì)算采取周年計(jì)算法，“2年以上”即2019年9月1日前參加工作的。

三、選調(diào)工作程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月27日-29日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。

3.報(bào)名所需材料：

(1)《永豐縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式二份;

(2)報(bào)名人員近期免冠彩色1寸證件照3張;

(3)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢認(rèn)證證明材料1份;

(4)用人單位2年工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明。

(5)報(bào)考職位要求的其他工作經(jīng)歷證明。

(二)資格審查

資格審查由縣人社局和選調(diào)單位負(fù)責(zé)，資格審查合格的，發(fā)放考試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試及選調(diào)資格。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

本次考試開考比例不低于1：3。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)未達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考考生，可在報(bào)名結(jié)束后的第二天到現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)到符合報(bào)考條件的其他選調(diào)崗位，已達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考考生不得再進(jìn)行改報(bào)。經(jīng)改報(bào)仍然達(dá)不到開考比例的選調(diào)崗位，相應(yīng)調(diào)減該崗位的選調(diào)人數(shù)或取消該崗位的選調(diào)。

(三)考試

考試由筆試和面試兩部分組成，分值各為100分。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

1.筆試

(1)筆試考試科目為一門，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見筆試準(zhǔn)考證。

(3)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2021年10月8-9日，領(lǐng)取地點(diǎn)為永豐縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人事人才股。

2.面試

(1)入闈面試人員的確定：根據(jù)各選調(diào)崗位選調(diào)人數(shù)按考生筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。入闈面試人員名單在永豐縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布。

(2)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

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