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2021贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城管分局招聘6人公告

2021-09-13 14:32:51 |文章來(lái)源:未知|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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根據(jù)我局工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理特殊崗位自聘人員6名,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘對(duì)象及要求

特殊崗位人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),熱愛(ài)城市管理工作,樂(lè)于奉獻(xiàn),吃苦耐勞,遵紀(jì)守法,勤奮工作。同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件:

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)城市管理工作;

2.年齡在24周歲至40周歲(1981年1月1日-1997年12月31日期間出生);

3.具備正常履職的身體條件。

三、招聘崗位

1.文秘崗4名,全日制本科(含本科)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,1年以上機(jī)關(guān)文秘工作經(jīng)驗(yàn)。中文、新聞?lì)悓?zhuān)業(yè)或在行政事業(yè)單位有類(lèi)似工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

2.法務(wù)崗2名,全日制大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上學(xué)歷,法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),有法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、報(bào)名與資格審查

本次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、考察、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序,報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式并進(jìn)行資格初審,不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名方式,不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

1.時(shí)間:2021年9月13日--2021年9月17日(工作日上午8:30-11.30,下午14:30-17:30);

2.地點(diǎn):贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城管分局2201(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金嶺西路164號(hào)),聯(lián)系電話:8375657;公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3。崗位未達(dá)到規(guī)定報(bào)考比例的,相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

3.報(bào)名須攜帶材料:①本人身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)歷證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件,中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結(jié)果或電子注冊(cè)備案表;③近期同底1寸彩色免冠照片2張;④銀行征信證明。

4.資格審查:經(jīng)資格審查后符合條件者將電話通知參加筆試,資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程(含招聘后的試用期內(nèi)),一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。

五、考試

考試分為筆試、體能測(cè)試、面試。面試人員根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序,按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定(末位入闈考生筆試分?jǐn)?shù)相同者均可參加面試)。

1.筆試:筆試時(shí)事政治、中國(guó)歷史文化等公共科目?jī)?nèi)容。滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

2.報(bào)名的考生須進(jìn)行體能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容如下:男性體能測(cè)試項(xiàng)目:1000米、引體向上、立定跳遠(yuǎn);女性體能測(cè)試項(xiàng)目:800米、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道專(zhuān)職人民武裝干部體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測(cè)評(píng)不合格的考生可以當(dāng)場(chǎng)提出重測(cè)1次。體能測(cè)試綜合考評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。體能測(cè)試合格者方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

3.面試:面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,滿分100分,具體事宜另行通知。

面試后,按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%、體能測(cè)試成績(jī)占20%的比例計(jì)算合成總成績(jī),按考生合成總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人員(考試總成績(jī)相同的,依次按面試成績(jī)高低順序排序;面試成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低排序;以下遞補(bǔ)類(lèi)同)。

六、體檢、考察

經(jīng)面試、考察后確定的入闈人選,統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢費(fèi)用自理。因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺,根據(jù)得分排序,后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?疾煊哨M州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城管分局采取審查檔案和實(shí)地考察相結(jié)合的方法進(jìn)行,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。符合以下情形的不予聘用:

1.受過(guò)刑事處罰或行政拘留以上治安管理處罰的;

2.有不良信用記錄的;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位開(kāi)除、辭退或解聘的;

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

5.其他不符合聘用的情形。

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(編輯:yangweikai)
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