2021年河南省許昌市投資總公司公開(kāi)招聘7人公告

許昌市投資總公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)是2008年經(jīng)許昌市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的市本級(jí)最大的綜合性市屬?lài)?guó)有投資公司，是許昌市本級(jí)唯一一家企業(yè)信用評(píng)級(jí)AA+的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金120000萬(wàn)元，資產(chǎn)規(guī)模突破1000億元，參(控)股企業(yè)50余家。為廣納天下英才，不斷充實(shí)人才隊(duì)伍和人才儲(chǔ)備，推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)崗位人員。具體招聘方案如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則;

2.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則;

3.堅(jiān)持寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用、合同制管理原則，本次招聘為開(kāi)放式、長(zhǎng)期性招聘，崗位需求招滿(mǎn)為止。

二、招聘崗位

本次招聘共計(jì)7人，其中黨群工作部副主任1人、辦公室副主任1人、企業(yè)管理部副經(jīng)理1人、人力資源部副經(jīng)理1人、計(jì)劃財(cái)務(wù)部外派財(cái)務(wù)總監(jiān)3人。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治思想合格。

2.遵守紀(jì)律，品行端正，無(wú)任何不良記錄，具備良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配。

5.具有符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。

6.學(xué)歷、職稱(chēng)要求參照公務(wù)員招考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7.年齡要求：原則上，報(bào)考公司部門(mén)副職的，要求年齡在35周歲(含)以下。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.曾因犯罪受刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或誡勉、組織處理等處罰期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

4.近三年年度考核結(jié)果有被確定為基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的;

5.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

6.按照有關(guān)規(guī)定，在使用單位工作服務(wù)年限未滿(mǎn)或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

7.有參加非法組織或非法上訪(fǎng)等不良記錄的;

8.不適合公司管理或崗位要求的其他情形。

具體崗位任職條件詳見(jiàn)《許昌市投資總公司公開(kāi)招聘崗位需求目錄》(附件1)。

四、招聘程序和報(bào)名方式

公開(kāi)招聘流程分為發(fā)布公告、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、體檢、體能測(cè)試、面試、確定考察對(duì)象、考察、公示、崗前培訓(xùn)、聘任等十二個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告。許昌市人事人才網(wǎng)為招聘信息的官方發(fā)布主渠道。同時(shí)，在《大河報(bào)》、《許昌日?qǐng)?bào)》、《許昌晨報(bào)》、許昌電視臺(tái)及許昌市電臺(tái)等其他媒體上不定期發(fā)布信息。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：公司招聘為長(zhǎng)期招聘計(jì)劃，本次為2021年第三批招聘，集中報(bào)名時(shí)間為2021年9月10日上午8:00至2021年10月15日下午18:00。公司將根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合報(bào)考人數(shù)，不定期啟動(dòng)招聘程序。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者請(qǐng)登陸許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.cn)，下載填寫(xiě)《許昌市投資總公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，填寫(xiě)后連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證文件、有關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件(一律原件掃描)，以及個(gè)人近期免冠一寸照片電子版，打包發(fā)送至郵箱xctzjtyxgs@126.com。郵件名稱(chēng)請(qǐng)標(biāo)明“姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位序號(hào)”，每名應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。公司人力資源部將根據(jù)報(bào)名情況，通知應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名時(shí)提供的證件及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等文件原件進(jìn)行資格審查。公司將根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、職稱(chēng)、閱歷及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，評(píng)出基本成績(jī)�；�本成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的25%。

(四)筆試。對(duì)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，組織開(kāi)展筆試。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)低于70分(不含)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。相關(guān)事宜另行通知。

(五)體檢。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定體檢對(duì)象;出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入體檢。體檢辦法，具體參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的規(guī)定進(jìn)行;體檢缺席或出現(xiàn)體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢工作由公司統(tǒng)一組織。

(六)體能測(cè)試。體檢合格人員參加體能測(cè)試。體能測(cè)試由公司統(tǒng)一組織，體能測(cè)試不合格的不得參加后續(xù)環(huán)節(jié)。相關(guān)事宜另行通知。

(七)面試。對(duì)于通過(guò)體檢和體能測(cè)試的人員，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照一定比例確定參加面試人員。面試成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的35%。

(八)確定考察對(duì)象。公司按照總成績(jī)順序，以各崗位招聘數(shù)量1：1的比例確定考察對(duì)象�？荚嚳偝煽�(jī)=基本成績(jī)×25%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×35%，各項(xiàng)成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽�(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先�？偝煽�(jī)低于70分的，不列為考察對(duì)象。

(九)考察。公司組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察�？疾觳缓细窕虿粎⒓涌疾斐霈F(xiàn)缺額的，根據(jù)實(shí)際情況，由公司研究決定是否遞補(bǔ)。

(十)公示。對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(十一)崗前培訓(xùn)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，公司將組織崗前培訓(xùn)。

(十二)聘任。崗前培訓(xùn)后，依法簽訂勞動(dòng)合同。

五、特別說(shuō)明

(一)工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

(二)對(duì)行政事業(yè)單位或市屬?lài)?guó)有投資公司的報(bào)考人員，在符合對(duì)應(yīng)崗位任職條件的基礎(chǔ)上，報(bào)考公司部門(mén)副職的，在行政事業(yè)單位或市屬?lài)?guó)有投資公司從事經(jīng)濟(jì)管理或文秘工作5年以上，且擔(dān)任副科級(jí)實(shí)職或部門(mén)副職實(shí)職及以上職位3年以上，經(jīng)公司黨委會(huì)研究，可免筆試，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。特別優(yōu)秀的，根據(jù)公司員工選聘相關(guān)管理辦法的規(guī)定要求，可直接組織選調(diào)。

(三)所有聘用人員需簽訂服務(wù)期協(xié)議，中層崗位聘用人員須做出3年以上服務(wù)承諾。

(四)根據(jù)人員招錄情況和公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，部分錄用人員將下派至子公司工作或進(jìn)行部門(mén)調(diào)劑，并與所分配的崗位所屬公司簽訂勞動(dòng)合同。若不服從崗位調(diào)劑的，視為自動(dòng)放棄，公司不予錄用。

(五)所有聘用人員的薪酬包含基本工資、津補(bǔ)貼、績(jī)效工資、六險(xiǎn)二金、崗位津(補(bǔ))貼等。公司根據(jù)人員情況確定其工作崗級(jí)，其中部門(mén)經(jīng)理、一級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理年收入平均18-25萬(wàn)元左右，部門(mén)副經(jīng)理、二級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理年收入平均16-20萬(wàn)元左右。

(六)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)通知事宜均以許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.cn)為準(zhǔn)。

(七)資格審查貫穿于本次招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，公司有權(quán)隨時(shí)取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

(八)應(yīng)聘人員身體非健康狀態(tài)或有重大疾病隱患的請(qǐng)勿報(bào)名參加應(yīng)聘，若在本招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)意外，造成的一切后果由考生自負(fù)。

(九)公司根據(jù)招聘環(huán)節(jié)符合條件人員的情況，決定是否取消或合并相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(十)對(duì)于關(guān)鍵崗位，公司可根據(jù)實(shí)際情況組織多輪面試。

(十一)同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

(十二)公司對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。

六、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

七、其他事項(xiàng)

招聘工作咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)：0374-2675501

聯(lián)系人：江老師劉老師
  
附件：
1.《許昌市投資總公司公開(kāi)招聘崗位需求目錄》
2.《許昌市投資總公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》
 

原標(biāo)題：許昌市投資總公司公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.xcrcsc.cn/article/index.php?c=show&id=551

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0910/395108.html