2021吉安市城投公司下屬監(jiān)理公司招聘1名專業(yè)技術(shù)人才的公告

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2021吉安市城投公司下屬監(jiān)理公司招聘1名專業(yè)技術(shù)人才的公告

吉安市城投公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于2000年，注冊(cè)資本10億元，為吉安市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。截止目前，公司總資產(chǎn)規(guī)模超600億元，主體信用評(píng)級(jí)為AA+，是吉安市城市建設(shè)的重要投融資和項(xiàng)目建設(shè)主體。公司下設(shè)十二家一級(jí)子公司、十四家二級(jí)子公司，形成工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑建材、體育文化、物業(yè)服務(wù)、園林綠化、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等支柱產(chǎn)業(yè)。近年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司秉承“創(chuàng)新、卓越、誠(chéng)信、責(zé)任”企業(yè)精神，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、投資融資主渠道、項(xiàng)目建設(shè)主力軍的職能定位，相繼參與建設(shè)了河?xùn)|濱江新區(qū)、城南新區(qū)、贛西堤項(xiàng)目區(qū)及高鐵新區(qū)“四大經(jīng)濟(jì)片區(qū)”。

根據(jù)財(cái)政部《基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)成本管理規(guī)定》(財(cái)建【2016】504號(hào))及市政府辦公室《吉安市本級(jí)政府投資項(xiàng)目代建制管理辦法》(吉府辦發(fā)【2020】10號(hào))文件精神，為策應(yīng)項(xiàng)目代建制改革需求，落實(shí)市本級(jí)政府投資項(xiàng)目代建制管理的要求，抓住機(jī)遇提升市城投公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力，公司于2020年7月注冊(cè)成立吉安城投建設(shè)監(jiān)理有限公司，隸屬吉安市城投公司一級(jí)子公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

(二)有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

(三)遵紀(jì)守法，為人正直，身體健康;

(四)符合招聘崗位所需任職資格條件。

(五)有以下情形之一者不具備報(bào)名資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的;2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;3.被開除公職的;4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;5.受處分期間或者未滿影響期限的;6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;8.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用為國(guó)家工作人員的其他情形的;9.曾參加過公司招聘考試入圍考察并主動(dòng)放棄的。

二、崗位數(shù)量、任職條件。本次公開招聘采取聘用制，與吉安城投建設(shè)監(jiān)理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，具體崗位名稱、數(shù)量、任職條件如下：

一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師。1名，大專及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)，45歲以下，取得國(guó)家一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師資格，同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者有本市戶口優(yōu)先。

以上年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年9月1日。

三、招聘程序。按照網(wǎng)上報(bào)名、資格篩選、資格審查、組織面試、體檢、考察、試用和正式聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名截止至2021年9月15日17:00(根據(jù)工作需要及報(bào)名情況分批面試，如未招滿由公司視情況而定延期)。

2.報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人填寫完整電子版報(bào)名表(附件)，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、職業(yè)資格、職稱證書、工作業(yè)績(jī)等(掃描壓縮文件包)，以“應(yīng)聘XXX崗位+姓名”的方式命名郵件發(fā)送至郵箱:763145969@qq.com。

(二)資格篩選。根據(jù)報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行篩選。

(三)資格審查。電話通知進(jìn)入資格審查報(bào)名人員，需本人攜帶簽名的報(bào)名表、近期2寸免冠藍(lán)底照片3張、報(bào)名原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查貫穿公開招聘全過程。

(四)組織面試。主要考核專業(yè)水平、綜合能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素質(zhì)等方面，面試比例原則上不低于1:3，面試時(shí)間以電話、郵件通知為準(zhǔn)。

(五)體檢和考察

1.體檢。按1：1的比例確定體檢入圍人員，需在一周內(nèi)到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，放棄體檢或因體檢不合格，取消考察資格。

2.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象，核實(shí)其原工作表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)行為，由公司組織進(jìn)行考察。

體檢、考察合格后，公司根據(jù)考生綜合情況擇優(yōu)錄用，如無合適人選，公司有權(quán)相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

(六)試用和正式聘用。凡未按公司規(guī)定時(shí)間辦理入職者視為自動(dòng)放棄，試用期3個(gè)月，試用期合格后按照公司相關(guān)程序辦理正式聘用手續(xù)。

四、薪資待遇。結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷層次、專業(yè)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)、綜合素質(zhì)及面試結(jié)果等情況，一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師轉(zhuǎn)正后年薪12-18萬，以上年薪含五險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。

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