2021年中國能源建設(shè)集團(tuán)西北建設(shè)投資有限公司招聘公告

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2021年9月10日截止。

中國能源建設(shè)集團(tuán)西北建設(shè)投資有限公司(簡稱西北建投)，是中國能源建設(shè)股份有限公司(簡稱中國能建)在西北設(shè)立的區(qū)域型、總部型實(shí)體公司。目前，中國能建正以西北建投為基礎(chǔ)組建中國能源建設(shè)股份有限公司西北區(qū)域總部(簡稱西北區(qū)域總部)及西北投資公司。西北投資公司擬定注冊資本金50億元，注冊地為陜西省西安市。西北區(qū)域總部作為集團(tuán)總部派出機(jī)構(gòu)，與西北投資公司一門兩牌，負(fù)責(zé)中國能建在陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆五省的區(qū)域市場統(tǒng)籌和經(jīng)營開發(fā)，并履行一定的投資職能、部分委托管理職能以及為所屬企業(yè)在區(qū)域內(nèi)的市場經(jīng)營活動(dòng)提供服務(wù)保障職能。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對部分崗位面向系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘優(yōu)秀人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

市場開發(fā)主管，投資主管。

二、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，具有較高的政策理論水平;

2.愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng);

3.具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力;

4.為人正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，清正廉潔;

5.身體健康，能適應(yīng)長期出差;

6.年齡一般不超過45周歲;

7.一般應(yīng)具有初始大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

8.符合公司相關(guān)任職回避規(guī)定;

9.特別優(yōu)秀的、在相關(guān)領(lǐng)域具有突出業(yè)績的可適當(dāng)放寬條件。

(二)專業(yè)條件

應(yīng)聘者除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合申報(bào)崗位的專業(yè)條件，具體任職條件見《中國能建西北區(qū)域總部招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及材料要求

(一)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2021年9月10日截止。

(二)報(bào)名方式：只接收電子形式應(yīng)聘材料。請報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件發(fā)至聯(lián)系郵箱，文件命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”,如：“市場開發(fā)主管+張三”。

(三)材料要求：

1.請按要求填寫提交《中國能建西北區(qū)域總部應(yīng)聘報(bào)名表》(粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，附件2)。

2.提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績成果證明及獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。

3.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

四、招聘流程

1.資格審查。公司將對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查，符合崗位要求的將采用電話或郵件方式通知面試事宜。未通過者不再另行通知。

2.面試。應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。應(yīng)聘者須攜帶本人報(bào)名材料中的各類證書原件，原件供現(xiàn)場核驗(yàn)。

3.擬定人選及組織考察。根據(jù)面試成績和崗位匹配情況擇優(yōu)確定擬錄用候選人。如有必要，將對擬錄用候選人的工作履歷、工作表現(xiàn)等進(jìn)行進(jìn)一步考察核實(shí)，考察方式包括赴擬錄用候選人所在單位組織考察、背景調(diào)查、人事檔案核查等。對通過考察的擬錄用人員履行決策審批程序。

4.入職體檢。擬錄用人員到公司指定醫(yī)院辦理入職體檢。

5.聘用。按照區(qū)域總部有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

五、有關(guān)待遇

公司為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利待遇，以及良好的職業(yè)發(fā)展平臺。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位任職條件，不接待自行來訪。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持手機(jī)通訊暢通。

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