2021年湖南高速建設(shè)工程有限公司第三批招聘38人公告

報(bào)名時(shí)間：2021年8月27日-2021年9月10日17：30。

湖南省高速公路集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類國有控股公司，注冊(cè)資本300億元，擁有全資、控股二級(jí)公司40多家。湖南高速建設(shè)工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱建設(shè)工程公司)是集團(tuán)公司下屬二級(jí)全資子公司，注冊(cè)資金30億元，具備國家公路工程施工總承包壹級(jí)、公路路面工程專業(yè)承包壹級(jí)等8個(gè)資質(zhì)，是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司主要業(yè)務(wù)為各級(jí)公路工程(含改擴(kuò)建工程、養(yǎng)護(hù)工程)施工總承包、相應(yīng)所屬專業(yè)工程施工承包和勞務(wù)工程承包;交通工程設(shè)計(jì)、施工;交通信號(hào)燈安裝、施工;礦山工程施工;咨詢服務(wù);設(shè)備租賃;公路工程、市政工程項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營、設(shè)計(jì);建筑材料生產(chǎn)銷售。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘相關(guān)工程技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位和招聘條件

本次招聘人數(shù)共38人，具體招聘崗位及招聘條件詳見《湖南高速建設(shè)工程有限公司2021年第三批公開招聘崗位需求表》(附件1)。

(二)應(yīng)聘基本條件

1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.自錄取之日，與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。

5.以下人員不予聘用：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(2)在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)受到過黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且在影響期內(nèi)的;

(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月27日-2021年9月10日17：30。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)，查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速建設(shè)工程有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)，將應(yīng)聘人員信息表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(yzlqbgs@163.com)。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在應(yīng)聘人員信息登記表一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。

(二)資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。各崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)的比例一般不低于1:5，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，可適當(dāng)降低比例，不低于1:3。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加面試;未通過資格初審的，將不另行通知。

(三)面試

1.面試主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

4.面試成績(jī)進(jìn)行公示。

(四)體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位需求1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)人員。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

2.體檢由建設(shè)工程公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

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