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報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告之日起，至2021年9月15日18時(shí)止。

菏澤通盛投資發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2020年2月，是由原公安三產(chǎn)企業(yè)組建而成的市屬國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資金3億元。

菏澤星光實(shí)業(yè)有限公司成立于1997年10月，是菏澤通盛集團(tuán)公司全資子公司，經(jīng)營范圍包括交通標(biāo)志牌、交通安全設(shè)施、汽車牌照、交通安全設(shè)備器材、鋁合金門窗制作與銷售等。

山東通盛系統(tǒng)集成有限公司成立于2020年6月，是菏澤通盛集團(tuán)公司全資子公司，專業(yè)從事弱電信息化系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)，專注于智慧城市設(shè)計(jì)、施工，業(yè)務(wù)包括智慧警務(wù)、智慧城管、智慧消防、智慧醫(yī)療、智慧養(yǎng)老、智慧小區(qū)等智慧城市各專業(yè)領(lǐng)域。

中科通盛(菏澤)數(shù)據(jù)科技有限公司成立于2021年7月，位于菏澤市單縣國家級科技企業(yè)孵化器內(nèi)，是菏澤通盛集團(tuán)公司與中科院大數(shù)據(jù)研究院合資成立的國有控股公司。公司專注于公共安全領(lǐng)域大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)與運(yùn)營服務(wù)，業(yè)務(wù)包括公安、司法、應(yīng)急、紀(jì)檢、智慧城市等各專業(yè)領(lǐng)域大數(shù)據(jù)服務(wù)。

菏澤通盛智能科技有限公司成立于2020年11月，是菏澤通盛集團(tuán)公司旗下三級子公司。經(jīng)營范圍包括物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)、研發(fā)、咨詢、推廣，人工智能公共數(shù)據(jù)平臺，安防設(shè)備制造，安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)，安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)，消防器材銷售及消防技術(shù)服務(wù)。

為滿足公司發(fā)展需要，進(jìn)一步拓寬選人用人范圍，結(jié)合集團(tuán)公司及權(quán)屬企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)委托菏澤國投管理咨詢有限公司按照公平、公正、公開的原則，面向社會招聘優(yōu)秀人才。

一、基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，品行端正，為人誠信，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無違法犯罪記錄。

2.身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有良好的溝通、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.服從集團(tuán)公司的統(tǒng)一調(diào)配和安排，能圓滿完成公司安排的工作任務(wù)。

4.具有相關(guān)專業(yè)職稱或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬有關(guān)條件要求。

二、以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。

2.曾被開除公職或被辭退人員。

3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到企業(yè)單位工作的人員。

三、招聘崗位及任職條件

(一)菏澤星光實(shí)業(yè)有限公司

會計(jì)主管 (1名)

(1)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融管理及相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下(1981年8月31日以后出生);

(2)3年以上制造業(yè)會計(jì)管理及核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉成本核算與分析工作;

(3)熟悉預(yù)算編制、預(yù)算分解、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控預(yù)警、分析等工作;

(4)熟悉財(cái)務(wù)軟件，熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、WPS等辦公軟件，熟悉EXCEL函數(shù)的運(yùn)用，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

(5)具有中級會計(jì)師及以上職稱資格者優(yōu)先。

(二)山東通盛系統(tǒng)集成有限公司

1.會計(jì)主管(1名)

(1)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融管理及相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下(1981年8月31日以后出生);

(2)3年以上建筑行業(yè)會計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目建設(shè)施工流程及節(jié)點(diǎn)步驟;

(3)熟悉建筑行業(yè)的稅務(wù)管理及籌劃工作，熟悉項(xiàng)目融資及貸款業(yè)務(wù)辦理，協(xié)助完成項(xiàng)目融資辦理業(yè)務(wù);

(4)熟悉財(cái)務(wù)軟件，熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、WPS等辦公軟件，熟悉EXCEL函數(shù)的運(yùn)用，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;

(5)具有中級會計(jì)師及以上職稱資格者優(yōu)先。

2.運(yùn)維工程師(1名)

(1)年齡30周歲以下(1991年8月31日以后出生)，通信工程、軟件工程、計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

(2)負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺及服務(wù)器日常維護(hù)，提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行;

(3)負(fù)責(zé)軟硬件系統(tǒng)相關(guān)故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報(bào)告;

(4)具備良好的服務(wù)意識，溝通能力和良好的語言表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的文案編輯能力。

(三)中科通盛(菏澤)數(shù)據(jù)科技有限公司

1.客戶經(jīng)理(1名)

(1)年齡35周歲以下(1986年8月31日后出生)，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電氣與信息化、電子信息工程、交通設(shè)備與控制工程、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè);

(2)熟練使用辦公軟件，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

(3)具有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)具有較強(qiáng)的公關(guān)能力，有相關(guān)項(xiàng)目渠道及客戶資源者優(yōu)先。

2.運(yùn)維工程師(1名)

(1)年齡35周歲以下(1986年8月31日后出生)，計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉現(xiàn)場服務(wù)器、虛擬機(jī)、防火墻、隔離裝置、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)硬件配置;

(3)熟悉和了解軟件平臺運(yùn)維工作流程;

(4)具有良好的溝通交流能力，工作認(rèn)真細(xì)致，能承受工作壓力，具有良好的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神。

(四)菏澤通盛智能科技有限公司

1.一級注冊消防工程師(2名)

(1)年齡35周歲以下(1986年8月31日以后出生);

(2)擁有大專及以上學(xué)歷，消防工程類相關(guān)專業(yè);

(3)具有一級注冊消防工程師資格證書;

(4)半年以上消防維保經(jīng)驗(yàn)或一年以上工地施工經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，動手能力強(qiáng)，熟悉各種消防系統(tǒng)的原理，能查找故障原因并修復(fù);

(5)吃苦耐勞，有責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，同等條件下?lián)碛斜究萍耙陨蠈W(xué)歷者優(yōu)先。

2.中級消防設(shè)施操作員(5名)

(1)年齡35周歲以下(1986年8月31日以后出生)，有工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至40周歲(1981年8月31日以后出生)，擁有高中或中專以上學(xué)歷;

(2)具有建(構(gòu))筑物消防員或消防設(shè)施操作員四級證書;

(3)吃苦耐勞，有責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;

(4)同等條件下?lián)碛写髮＜耙陨蠈W(xué)歷者優(yōu)先。

3.消防設(shè)施安裝維修人員(2名)

(1)年齡45周歲以下(1976年8月31日以后出生)，擁有高中或中專以上學(xué)歷;

(2)擁有3年以上消防維�；蛳廊蹼姟⑾浪到y(tǒng)安裝經(jīng)驗(yàn);

(3)吃苦耐勞，動手能力強(qiáng)，能熟練操作各種型號消防主機(jī)，能獨(dú)立查找故障原因并修復(fù)故障;

(4)同等條件下，有強(qiáng)電配電柜維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.辦公室文員(1名)

(1)年齡35周歲以下(1986年8月31日以后出生)，擁有本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、播音主持等相關(guān)專業(yè);

(2)具有較強(qiáng)語言表達(dá)能力和公文寫作能力，在演講、主持等方面有特長者優(yōu)先考慮;

(3)品行端正，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作熱情積極、細(xì)致耐心，了解基本的商務(wù)禮儀。

四、招聘流程

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘全部采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員自行下載附件1《菏澤通盛投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》、附件2《誠信承諾書》、附件3《個(gè)人信息匯總表》，根據(jù)要求如實(shí)填寫，下載填寫后附報(bào)名材料掃描件壓縮包以“姓名+單位+部門崗位”作郵件主題發(fā)送至郵箱hztsjt@163.com(附件1和附件3要求必須為word電子版格式)，如不按要求填寫郵件，視為無效報(bào)名。同時(shí)提供報(bào)名材料、資質(zhì)證明材料掃描件(彩色)，包括但不限于：

(1)身份證正反面;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)在線驗(yàn)證報(bào)告，境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(含所有階段全日制、在職教育學(xué)歷學(xué)位)，留學(xué)歸國人員請同時(shí)提供國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;

(3)專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)技能等級證書;

(4)有關(guān)業(yè)績成果證明或獲獎證書等。

(二)資格審查

由集團(tuán)公司人力資源部對報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、任職資格等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員需按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面談和報(bào)名資格證書的原件審查及現(xiàn)場確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)崗位資格與條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

1.報(bào)考權(quán)屬企業(yè)“會計(jì)主管”崗位且通過資格審核確認(rèn)的應(yīng)聘者，采用筆試+面試方式，總成績滿分100分，筆試和面試成績按照4：6的比例計(jì)算總成績;

2.報(bào)考“一級注冊消防工程師”“中級消防設(shè)施操作員”“消防設(shè)施安裝維修人員”三個(gè)崗位且通過資格審核確認(rèn)的應(yīng)聘者，采用實(shí)操+面試方式，總成績滿分100分，實(shí)操和面試成績按照4：6的比例計(jì)算總成績。

3.報(bào)考“辦公室文員”崗位且通過資格審核確認(rèn)的應(yīng)聘者，采用現(xiàn)場講解+面試方式，總成績滿分100分，現(xiàn)場講解和面試成績按照4：6的比例計(jì)算總成績。

4.報(bào)考“客戶經(jīng)理”“運(yùn)維工程師”崗位且通過資格審核的應(yīng)聘者采用面試方式，滿分100分，低于70分者不予聘用。

為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會研究認(rèn)為無合適人選的崗位，可以空缺。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1∶1比例確定擬錄用人員，對擬錄用人員進(jìn)行體檢。

(五)考察

通過考察，全面了解被考察人選的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法等情況�？疾觳缓细裾呷∠淦赣觅Y格。

(六)公示

依據(jù)體檢、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人選名單，報(bào)集團(tuán)公司黨委會研究同意后，在菏澤市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿后，對無異議人員按規(guī)定辦理錄取聘用手續(xù)，試用期三個(gè)月，期滿合格，分別與報(bào)考單位或菏澤國投管理咨詢有限公司簽訂勞動合同，其中報(bào)考中科通盛(菏澤)數(shù)據(jù)科技有限公司“客戶經(jīng)理”“運(yùn)維工程師”崗位人員與菏澤國投管理咨詢有限公司簽訂勞動合同，底薪2500元/月，派遣至中科通盛(菏澤)數(shù)據(jù)科技有限公司工作，工作地點(diǎn)為單縣;報(bào)考“消防設(shè)施安裝維修人員”和“辦公室文員”崗位人員與菏澤國投管理咨詢有限公司簽訂勞動合同，派遣至菏澤通盛智能科技有限公司工作。

各錄取人員自公示期滿之日起，5個(gè)工作日內(nèi)未報(bào)到的，視為自動放棄。

五、報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布招聘公告之日起，至2021年9月15日18時(shí)止。

六、薪酬待遇

薪酬待遇參照行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績，按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

(1)招聘工作嚴(yán)格按照公開招聘、擇優(yōu)錄取的原則，接受上級主管部門和社會公眾的監(jiān)督。

(2)本次招聘過程，公司安排專人聯(lián)系，不對應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

(3)應(yīng)聘人員對所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格。

(4)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持電話暢通，因本人原因錯過聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(5)本公告由菏澤通盛投資發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式