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2021年浙江嘉興市海寧錢塘水務(wù)有限公司招聘3人公告

2021-08-14 09:42      文章來源:海寧人才網(wǎng)

報(bào)名時(shí)間:2021年8月12日-2021年8月20日下午4:00。

因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名,由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘,并采用勞務(wù)派遣的方式派遣至海寧錢塘水務(wù)有限公司工作,有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

中控調(diào)度管理員3名(三班制)

二、報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間:2021年8月12日-2021年8月20日下午4:00。

2.報(bào)名方式---網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址:jrrp.jiarrc.com

(在線填寫報(bào)名表,上傳報(bào)名資料,顯示已初審待復(fù)審,即報(bào)名成功)

請(qǐng)隨時(shí)查看審核狀態(tài),以防無效報(bào)名!審核未通過人員,須在報(bào)名時(shí)限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時(shí)修改、提交信息,重新接受審核,否則為無效報(bào)名!

聯(lián)系方式:87360199/15968361996(微信同步)

三、招聘條件

1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,能適應(yīng)三班制工作;

2.年齡40周歲以下(1981年12月31日以后出生);

3.中控調(diào)度管理員:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(具有環(huán)保類、機(jī)電類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先考慮)。

四、薪資待遇

繳納五險(xiǎn),年薪5.5-6.5萬元(根據(jù)公司薪酬制度,設(shè)定相應(yīng)薪酬增長(zhǎng)比例)。

工作地址:海寧市文苑南路235號(hào)(海寧水務(wù)大樓)

五、招聘辦法

1、資格審查。

應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或證明、資格證書等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(各類電子文件必須清晰)。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張,并填寫《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。

有下列情形之一者不受理報(bào)名:

(1).受過刑事處罰的;

(2).處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;

(3).涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4).其他不宜應(yīng)聘的。

2、招聘方式。

從初審合格簡(jiǎn)歷中,篩選后直接面試。

請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)提供相應(yīng)材料,并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的,將取消其聘用資格。

3、體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者,按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、聘用。

體檢、考察結(jié)束后,擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),逾期不報(bào)到者,視作自動(dòng)放棄。聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,并實(shí)行試用期制度,試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。薪酬待遇根據(jù)海寧錢塘水務(wù)有限公司勞務(wù)派遣薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司

2021年8月12日

原標(biāo)題:嘉睿招聘(派遣至海寧錢塘水務(wù)有限公司)

文章來源:https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=9244

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/0814/392014.html

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