2021年湖南長(zhǎng)沙開(kāi)福城投集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘10人公告

報(bào)名時(shí)間：2021年8月12日-2021年8月26日17:00截止

因工作需要，長(zhǎng)沙開(kāi)福城投集團(tuán)有限責(zé)任公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘崗位

具體崗位詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙開(kāi)福城投集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職位表)

三、報(bào)名條件和資格

(一)擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪不良記錄;

(二)政治素質(zhì)好，組織觀念強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和道德品行;

(三)身體健康，具有正常履職的身體條件;

(四)年齡要求30周歲以下，具體指1991年8月1日及以后出生;年齡要求35周歲以下，具體指1986年8月1日及以后出生。

(五)符合報(bào)考崗位規(guī)定的相應(yīng)條件，詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2021年8月12日-2021年8月26日17:00截止(以郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。統(tǒng)一報(bào)名郵箱為cskfchengjiantou@163.com;郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+職稱(chēng)”，報(bào)考人員可在開(kāi)福區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)下載《長(zhǎng)沙開(kāi)福城投集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》，填寫(xiě)完整后發(fā)送到報(bào)名郵箱，并提供下列資料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、所獲榮譽(yù)等證明資料。本次招聘不收取任何費(fèi)用，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)資格初審

集團(tuán)人力資源部于報(bào)名截止后對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)進(jìn)入筆試。各崗位報(bào)名人數(shù)跟招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到5:1(含5:1)方可開(kāi)考，達(dá)不到比例則根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或縮減、取消該崗位招聘數(shù)。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試及應(yīng)聘資格。

(三)筆試

1、資格初審合格者方可參加筆試。初試為閉卷筆試，其中融資專(zhuān)員、人力資源專(zhuān)員、風(fēng)控專(zhuān)員、投拓專(zhuān)員、文秘5個(gè)崗位筆試內(nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)+申論(其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)滿(mǎn)分100分，申論滿(mǎn)分100分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)及申論各占比50%計(jì)算最后筆試成績(jī))，其他崗位筆試內(nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，考生筆試成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)出來(lái)后在開(kāi)福區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通。

(四)面試

1、以筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例進(jìn)入面試。出現(xiàn)自動(dòng)放棄進(jìn)入面試的，可根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，或者根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低比例或縮減、取消該崗位招聘數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、對(duì)崗位的適應(yīng)性以及對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度。面試滿(mǎn)分值為100分。

2、面試成績(jī)出來(lái)后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折算成綜合成績(jī)進(jìn)行排名(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。面試成績(jī)，綜合成績(jī)出來(lái)后在開(kāi)福區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示。

3、為確保招聘質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)面試但無(wú)合適人選的，可以縮減、取消該崗位招聘數(shù)。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

(五)體檢與考察

1、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，并安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、考察：對(duì)體檢合格者根據(jù)實(shí)際情況通過(guò)電話(huà)、實(shí)地走訪等形式進(jìn)行背景調(diào)查。

3、出現(xiàn)自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，可根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，或者根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)縮減、取消該崗位招聘數(shù)。

(六)公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬錄人員。擬錄人員名單在開(kāi)福區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

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