2021年江西省旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員9人公告（第二批)

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報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年8月19日18時(shí)。

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一、單位簡(jiǎn)介

江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院是2002年4月經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)組建的一所旅游商貿(mào)類(lèi)公辦全日制普通高等院校，位于南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，現(xiàn)有各類(lèi)在校生17000余人，占地面積1000余畝。學(xué)校擁有文、理、工、藝術(shù)、體育等多種學(xué)科，設(shè)有旅游、經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)金融、國(guó)際商務(wù)、機(jī)電與建筑工程、藝術(shù)傳媒與計(jì)算機(jī)、體育等7個(gè)學(xué)院，開(kāi)設(shè)40多個(gè)專(zhuān)業(yè)。是江西省示范性高職院校、江西省高水平高職院校、中華全國(guó)供銷(xiāo)總社部級(jí)示范性高職院校、江西省人民政府與中華全國(guó)供銷(xiāo)總社省部共建院校、全省首批應(yīng)用技術(shù)型本科人才培養(yǎng)院校、江西教育旅游示范區(qū)(國(guó)家AAA級(jí)景區(qū))、江西省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳播基地、江西省大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新示范基地、江西省首批中小學(xué)研學(xué)旅行基地。

二、招聘崗位及條件

備注：1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2021年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

3.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按照教育部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

3.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;現(xiàn)役軍人;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年8月19日18時(shí)。

2.報(bào)名方式：登錄江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名網(wǎng)(http://zpfw.jxlsxy.com/web)注冊(cè)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名所需材料：

(1)近期一寸彩色證件照片;

(2)研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證書(shū);

(3)身份證;

(4)中共黨員證明材料;

(5)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的高校畢業(yè)生報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》;

(6)報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

3.報(bào)名人員如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9：00-12:00、下午14:00-17:30)進(jìn)行咨詢(xún)，聯(lián)系人及電話(huà): 0791-83771968戴老師。

4.為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)詳細(xì)的聯(lián)系電話(huà)且務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

5.本次招聘采取誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試方式。請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加應(yīng)聘，已參加應(yīng)聘的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考核及聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。違反相關(guān)法律法規(guī)的，將移交有關(guān)部門(mén)處理。

五、考核辦法

考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績(jī)均為百分制，各占總成績(jī)的50%。

1.筆試：主要考核輔導(dǎo)員崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以高校思想政治教育、能力測(cè)試等相關(guān)內(nèi)容為主。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員(末位成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。若參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，筆試后全部考生進(jìn)入面試。

2.資格審查：筆試之后，將在面試前擇期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查貫穿于考核聘用的全過(guò)程，應(yīng)聘人員必須保證所提供證明材料的真實(shí)性，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考核及聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。因資格不符取消或自行放棄而產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。

3.面試:采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核綜合能力。面試成績(jī)低于70分的不予聘用。

4.筆試、資格審查、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)自行登陸報(bào)名網(wǎng)站查看，未按時(shí)參加的，視作自動(dòng)放棄。

5.各環(huán)節(jié)成績(jī)將在江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

六、體檢、考察、公示

1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體

檢人員(考生總成績(jī)相同時(shí),按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.因體檢、考察不合格，或考生自愿放棄產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次,其他情況一律不遞補(bǔ)。

4.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

1.擬聘人員公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

2.被聘用人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位工作不少于5年。

3.享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。

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