2021年貴州黔南州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司招聘臨聘人員8人公告(2)

6.應(yīng)聘職位所需的資格證書及其他證明材料。

(四)專業(yè)測試及面試

對資格審查合格的應(yīng)聘人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織專業(yè)測試及面試(具體時間、地點及準(zhǔn)考證領(lǐng)取另行通知)，考試當(dāng)天憑有效身份證和準(zhǔn)考證入場。專業(yè)測試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績60%。

1.專業(yè)測試內(nèi)容為測評考生適應(yīng)招聘崗位要求所必須的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能等。專業(yè)測試總分100分，專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)3：1比例確定進入面試人員，成績并列的同時進入面試。如達(dá)不到3：1比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組開會研究決定進入面試人員

2.面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)初選人員的確定

綜合成績=專業(yè)測試成績×40%+面試成績×60%，成績計算結(jié)果保留兩位小數(shù)。

綜合成績確定后，根據(jù)各崗位招聘計劃，依次按總成績從高分到低分等額確定初選人員，末位總成績出現(xiàn)并列時按面試成績從高分到低分依次確定。綜合成績和初選人員名單通過媒體向社會公布。

(六)體檢。初選人員參加統(tǒng)一組織的體檢，標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢須在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由參加體檢人員承擔(dān)。對于體檢不合格或自動放棄的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。

(七)考察。公司組成若干考察組，對體檢合格人員進行全面考察�？疾焱怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，主要考察報考人員的政治思想素養(yǎng)、道德操守品質(zhì)及崗位適應(yīng)程度，并對報考人員提供的相關(guān)材料進行核實。

(八)公示及審批。對符合招聘條件且考察、體檢合格的人員，進行為期3個工作日的公示無異議后，招聘企業(yè)按規(guī)定程序辦理臨聘相關(guān)手續(xù)。

五、員工使用管理

(一)應(yīng)聘人員試用期1個月。公司與應(yīng)聘人員簽訂試用期聘用合同。

(二)試用期滿進行考核錄用。對試用期考核合格的，公司與其簽訂一年期臨時用工合同。對試用期考核不合格或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

(三)薪資待遇。試用期工資3000元/月，聘用后的工資待遇詳見附件1，“五險一金”按有關(guān)規(guī)定繳納。

(四)建立員工檔案。公司與員工簽定臨聘合同后，及時按照《企業(yè)檔案管理規(guī)定》，建立員工檔案。

六、紀(jì)律要求

按照公正、公平、公開原則，對在本次招聘中，嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)招聘回避制度。國有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。若有違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本方案由貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司公開招聘臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

附件1：2021貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司公開招聘臨聘人員職位表

附件2：貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司臨聘工作人員信息登記表

貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司

2021年8月6日

原標(biāo)題：貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司公開招聘臨聘人員公告

文章來源：http://www.sandu.gov.cn/xwdt/tzgg/202108/t20210806_69441890.html

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