2021年安徽阜陽興泉發(fā)展有限公司招聘10人公告(2)

7.所聘職位報(bào)名通過資格審查并完成繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2021年8月20日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

8.完成網(wǎng)上交費(fèi)后，考生可于2021年8月26日9:00至8月28日9:00打印筆試準(zhǔn)考證。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。受疫情防控需要，打印準(zhǔn)考證及考試時(shí)間可能會(huì)有調(diào)整，屆時(shí)將提前5天在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)通知，考生需要按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目有：

科目一：《綜合知識(shí)》，滿分100分。

科目二：《申論》，滿分100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控工作有關(guān)要求，考生進(jìn)入考點(diǎn)前將進(jìn)行“安康碼”核驗(yàn)及體溫測量，無異常情況方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試,考試期間需全程佩戴口罩。

3.筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布成績。《科目一》與《科目二》按5：5權(quán)重計(jì)算筆試(合成)成績(四舍五入、保留2位小數(shù)，下同。)，經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試(合成)成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

所有人員面試前先進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明、社保繳納明細(xì)(006-009崗)及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件和考生資格復(fù)審所需要的證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公告為準(zhǔn)。

凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分100分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)�？忌鷶y帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一程序。

(六)綜合成績合成

001-005崗，報(bào)考人員的綜合成績由筆試成績占60%，面試成績占40%合成(保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員的綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員，如總成績相同，以筆試成績先后排序,筆試成績再相同的，以“綜合知識(shí)”成績先后排序。

006-009崗，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。(保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

(七)體檢與考察

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。

考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面了解，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。對(duì)體檢、考察不符合要求或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)缺額，按本崗位最終成績從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。

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